«Ваше резюме — это просто мусор, если вы слишком умны.» Пока блогеры за деньги рисуют вам райские сады в Канаде, реальность встречает вас словом «Overqualified» и чеком на 15 долларов в час за пошив брезентовых палаток. Это история о том, как кандидат наук и архитектор сложных систем превращается в невидимку для рынка, пока его соотечественники вместо помощи втыкают нож в спину. Хотите знать, почему высокотехнологичная Канада — это миф, а ваши навыки здесь никому не нужны? Снимайте розовые очки. Дальше будет больно, но честно.
Как говорится "Не переключайтесь".
Статья Канада. IT. 2500 безответных откликов за 3 года. Один проект побудила многих людей обсуждать мои музыкальные предпочтения и обсуждать теории заговора вместо простого, человеческого обычного предупреждения для остальному люду снять "розовые очки" пропаганды, на которую я повелся
Предупреждение: это конкретно мой опыт поделиться с сообществом. К сожалению, никто меня деньгами не просил описывать мой опыт. Начал публиковаться на Дзене, получить опыт монетизации мыслей.
Достаточно быстро приходит понимание, что все русскоязычные блогеры, скорее всего, получают от своих публикаций финансовый интерес за рассказы о том, как здесь хорошо. Иначе сложно интерпретировать то, почему они врут и почему те же каналы на youtube не пользуются спросом у людей на которых блогеры рассказывают и показывают правду и почему такие каналы банятся (знаю случай, когда к одному даже полиция приходила), а тех блогеров которые зазывают в Канаду - нет.
Делайте выводы. И в данный момент я очень рекомендую не реагировать на тех, которые рассказывают как сюда приехать или как здесь здорово.
Обо всем по порядку...
Для начала - не полный, но все таки список сайтов агрегаторов вакансий:
О сотнях сайтов непосредственных работодателей, которые выставляли вакансии, где я подходил идеально - перечислять не буду, только упомяну, что государственный Банк вакансий нужен только для того, чтоб правительство показало как они страдают от отсутствия специалистов и ничего общего он не имеет с реальным поиском работы, все без исключения - вакансии фейк (отправил через государственную службу занятости где-то около 200 откликов и резюме).
Как я ранее говорил, приехал в город, в котором компания прислала мне оффер, звонки по принципу "ну когда?", а когда явился в офис сказали что я Overqualified и что я им не нужен. Забегая наперед, скажу что это слово которое сопровождало меня следующий год во всех ИТ компаниях, впрочем как выяснилось позже таскать вручную грузы в полтонны квалификация особо не нужна. Но в момент, когда у тебя болят мышцы, в голове играют алгоритмы и идеи на миллионы долларов (у меня таких уже штук 20 на любой вкус с описанными подробными шагами). Читаешь на обеде относительно блокчейн, и вспоминаешь реализованную и никому не нужную систему голосования территориальной общины, внедрение которой привела бы к сокращению штата городского совета, оптимизации ресурсов на коммунальные службы и очень много полезного для общества.
Рассылка на вакансии в 95% приводило к отказу используя это "магическое" слово Overqualified, а те собеседования на которые мне удалось выходить, в большей степени онлайн заканчивалось несколькими аргументами
Замечу важное, чтоб закрыть вопрос с ценой и языком. Цену брал по рынку и немного ниже, понимая что могут отказать или по пере или недооценке. Английский, оказался на достаточном уровне, что оказалось для меня приятным сюрпризом, потому как до применения языка, так сказать "в бою" у меня опыт был минимален.
Как понял что уровень языка на должном уровне? Все просто - я начал ходить на всякие "встречи" ИТ специалистов, в которых участвовали все национальности: от Южной Африки, Филиппины, Индия, Сирия, Казахстан, Украина, Россия, и, конечно же Канада. Вот, как раз канадцы сначала даже даже помогали, оценив уровень английского и знаний.
Забегая наперед, скажу что персонаж фильма "Брат 2" с фразой "Мы, гусские, своих не обманываем", скажу что он был не прав.
Выходцы из бывших стран СССР - это первые, кто делал все, чтоб меня и мою семью уничтожить, особенно яркие случаи были от соотечественников, украинцев. Не допускайте моих ошибок, обращаясь к "нашим".
К, примеру, устраиваешься на фабрику по окраске контейнеров, а там HR, украинка, начала интервью с вопроса знании русского языка, посмотрела на меня как на предателя, потому что я ответил "да", после чего последовал отказ. Да, ИТ-шник на фабрику по окраске контейнеров, - это специально для любителей написать: "Парень зациклился просто и не верю, что вообще нельзя найти работу. И если бы мне, да я, то ого-го..." 😂 (такие чудные, эти, "Да я бы, да вот если бы...")
Чтоб выполнить условие получения ПМЖ, потому как понимал, что все разрешения на работу Канада прикроет в какой-то момент, мне все равно нужно было устроиться на любую работу: так что - фабрика клейки, сборки и шитья огромных брезентовых шатров это первая моя работа длиной в 2 года за 15$ в час (немного позже мне подняли до 25$ в час). Но это не значит что мои порывы все таки найти работу в ИТ не заканчивались.
Особенно яркими были рекомендации наших, из пост советского лагеря, что я тупой и просто не умею делать резюме. Что нужно делать резюме и Cover Letter под вакансии. Сначала начал вручную сотни резюмешек, потом - написал автомат формирования резюме и сопроводительных писем под вакансии еще до появления нейронки в привычном уже понимании, и поместил его в AWS (под полностью бесплатным планом). Единственное что, мне нужно было контролировать правильность его работы.
И да, еще в 2017 году я написал своего персонального ассистента, и это не тупой чат-бот, а реальный персональный ассистент с которым я общался и давал задачи (работает и развивается до сих пор у меня на компе). В целом он выполнял рутину по поиску информации, автоматизации задач, парсинг сканов и т.д. Основан он был на правилах и законах принятия решений, которые были получены еще в университете на прикладных науках.
Отвечая на вопрос: Так, а почему этот ассистент не принес денег, ведь вот как нейронки взлетели и их даже начали называть искусственным интеллектом (хотя текущие нейронки ничего общего с ИИ не имеют общего? отвечу так: да никому эти нейронки не нужны были и не интересны, - потому что миром правит не знания, а бабло. Это так же как 20 лет назад, я будучи аспирантом, вместе с профессором мы создали теорию и рабочую схему обработки кристалов кремния (создания чипов), - мне досталось звание Кандидата наук, а профессору лаборатория и работа в Китае.
Кстати, часть алгоритма своего нейро-ассистента я поместил в агро-дроны, точнее в систему управления ими, для сбора информации. В планах был запуск над чернобыльской зоной для предотвращения или уменьшения времени реакции на пожары в этой зоне.
И да, 15 лет назад, я на практике используя дефицитные в то время, 3 метра оптоволокна, отработал шифрование информации светового потока. Ну это тоже никому не интересно, как оказалось.
А еще я начал в 2019-ом году эксперименты над управлением роя пчел, - некоторые опыты были успешными. Но это современному миру тоже не интересно.
Возвращаясь к теме поиска работы. Несколько ребят брались сами за адаптацию резюме и заноса (врали или нет, - не могу подтвердить) прямо в компании, в которых работали. Это были ИТ-шники, которые давно или недавно устроились работать и обещали продвижения моей кандидатуры. Все без исключения пропадали после обещания, и только канадцы пожимали плечами и не понимали как так.
Один парень предположил, что у меня нет сертификатов, хоть есть дипломы о двух высших с степенью кандидата, подтвержденные через WES. Предположил, что отказ по overqualified может быть обусловлен моей многогранностью и нужно сфокусироваться на одном чем-то. Так как у меня был одновременный опыт управления огромными проектами на позиции менеджера проекта, аналитика, разработчика и девопса, я решил, что буду получать сертификат PMP от PMI (PRINCE2 больше для Европы, поэтому не заострял внимание). Я приобрел курсы Натальи Мазяровой (отдельное спасибо) по PMP и спустя короткое время я сдал экзамен, получил сертификат (замечу, что со школы ненавижу сдавать экзамены, поэтому в университете у меня всегда была "автомат" практически по всем предметам). Прикрепил сертификат к профилю агрегаторов вакансий и резюме, убрал кучу того что касается скилов разработки (Bash, Java, Python, JS, PL/SQL и много много практического опыта, которым обладаю и до сих пор), добавил и улучшил все, что касается проектного управления, начался новый этап рассылки - эффекта ноль.
Решил, что раз PMP для Канады и США уже не валидно, получу ка я, минимум, для себя профессиональные сертификаты архитектора и девопс от AWS, а еще - сертификат безопасника. Спустя время - у меня уже пройденный тяжелый путь и по этим сертификатам (с одной стороны время, с другой стороны - чем выше уровень сертификата, тем экзамены сложнее, а так как это стоит еще и денег, то нервы неотъемлемая часть такой сдачи).
Если кому-то ошибочно покажется все кашей в голове, то резюме заточены под конкретные вакансии с конкретными сертифкатами - результат нулевой.
Предполагаю, что моя почта могла попасть в спам компаниям, я сделал несколько новых электронных ящиков. Результата ноль.
Далее я предположил, что вместе с украинцами и сирийцами большой наплыв был индусов, я пришел к вводу что скорее всего мое имя и фамилия отталкивают работодателей. Хотя у индусов вообще все хуже чем с нашими фамилиями, решил сделать эксперимент и в резюмешки (под разные вакансии) начал указывать адаптированную на канадский манер имя и фамилию, плюс сменил номер телефона. Результата - ноль
Все попытки "наших" меня унизить тем что я дебил, а они умные - заканчивались тем что абсолютно все сливались после разговора (мне есть что рассказать о проектах и подтвердить опыт) или чтения моего полного резюме. Ну, наш не будет нашим, если не унизит, не оскорбит своего же в то время как те же филиппинцы и индусы живут стаей и из-за этого они не особо страдают в вопросе трудоустройства.
Остановился я на мысли, что может мне нужно сменить ориентацию, указывая в опроснике к вакансии, что "я не такой". Мысли посещали, но решил что это уж совсем перебор.
Что еще я делал: ну, естественно, едешь в какой-то город, в бардачке лежат резюме и по ходу завозишь всем физически. Еще раз повторюсь - не ограничиваюсь ИТ.
Ряд вакансий были в компании прямо на соседней улице. Я идеально подходил под описание, отправил по почте, через сайт, занес физически секретарю - результата ноль. Но у меня все же есть пояснение с локальными компании и это снова связано с "нашими".
К примеру, даже сейчас есть вакансия менеджера проекта интернет провайдера, и там нужны не только скилы управленца, но и писание кода ("прям мечта, а не работа"), при чем эта вакансия исходя из полной текучки кадров появляется периодически, - так как менеджеров проектов в моем районе практически нет, тем более с сертификатом PMP, а другие люди ездить за 200 км не очень горят желанием. Отправил по почте, через linkedin, через сайт, занес физически - результата ноль. На мой вопрос почему: ответа от компании нет, максимум "ожидайте рассмотрения".
Я знаю, что абсолютно все выходцы из наших стран, быстрее вылижут задницу индусу, который в последствии сделает так что "наш" останется без работы, чем просто не будет мешать своему. Фактов у меня более чем.
Не ограничиваемся одной страной: США и другой мир. Результата - ноль.
Скрытый текст
В РФ и РБ я также подавался и резюмешки висят на сайтах.
Но желание компаний и отдельных лиц "поныть, что нет специалистов" затмевает желание разобраться и понять "как так, крутой специалист на рынке уже 4-ый год найти работу не может, а мы ноем что нет квалифиц��рованных специалистов" 😡
Горький опыт других специалистов: так как мой круг общения достаточно хорошо увеличился, пришло осознание, что проблема не совсем во мне. Достаточно крутые ИТ специалисты, за плечами которых 10 и более лет опыта во разных стеках разработки (я видел крутые вещи), после полугода работы на асфальтоукладчиках, дерьмоуборщиками с мытьем престарелых задниц канадцев, как в прочем пройдя и более интересные специальности, такие как сварщики и сантехники, какой-то магией получили предложения с Кипра, Сербии, Эмираты, - собрали вещи, уехали и вспоминают свое время пребывания в Канаде как страшный сон. Но скорее всего из-за того, что я украинец, эти компании меня так же не хотят брать даже не обращая на родной русский и практически идеальный английский язык. (так нам и надо... 😢 )
Относительно все-таки 5-ти процентов интервью, которые мне удалось пройти в первые пол-года приезда.
Все без исключения интервьюеры были индусы. 🙈 Изначально я понимал, что если меня собеседует индус (кстати, английский у некоторых такой, что даже рядом сидящий коренной канадец не понимал что тот говорит), то это интервью больше для галочки потому как они вообще не заинтересованы брать НЕ индуса. Это мне рассказал "помогатор" поиска работы, - да с огромным кол-вом таких людей также был на связи. И да, я даже просил сидеть человека рядом, чтоб указал мне на то, что я не правильно делаю.
Через linkedin находил HR, в том числе сюрпризом были и выходцы из стран СНГ, которые заканчивались где-то так:
Другими словами вывод такой: если ты реально являешься специалистом (не путать с считаешь себя таковым) - то Канада или США это совсем не то место, где тебе повезет найти вообще какую-то в ИТ работу. У меня опыт общения с трудоустроенными и они достаточно посредственные специалисты (один даже есть Java разработчик, который вчера был сварщиком и кроме онлайн курсов у него ничего нет, ИТ тестироващик тоже есть такой, который еще вчера был завхозом), именно посредственности я уверен здесь открыта дорога.
А еще - представьте себе, что Канада находится в очень плачевном состоянии, если смотреть на технологии. Поверьте, для крупной организации иметь электронные ящики для своих сотрудников еще год назад, - это было прям достижение. И, казалось бы, да - ты же специалист и ты можешь принести развитие, но Канаде как выяснилось, это не нужно. Все те разговоры о технологиях и что нужны специалисты - это фейк. Канада находится где-то в наших нулевых и интересно то, что они даже не верят в технологии наших стран, особенно удивляются, когда я им показываю мобильное приложение государственной системы, которое я спроектировал и разработал первую версию (госуслуги РФ даже не показывай, - для них это реально фейк).
Посмотрите на инфографику хакерских атак. В канаду он ничтожно мал только из-за того, что тут нечего ломать 😂
Немного отойдя от темы ИТ, у меня есть знакомый нейрогирург, который бежал с семьей из-под ракет, максимум что смог найти - это дом престарелых, выносить судно. Представляете, руки, которые делали тончайшие операции, моют пол и выносят судно в доме престарелых. И это - горькая, но правда. В последствии - уехал в Турцию и чувствует себя достаточно комфортно.
Закрывая вопрос об одном проекте очень сжато: да, чисто случайно я нашел парня из Торонто, которому нужна была система управления ресторанами. За 3 месяца я: разработал несколько архитектур, обсудили и согласовали одну, нарезал себе и ему задачи, написал большие технические задания собрав информацию с его слов, написал код на Django, Fast API (для размещения в облаке), Java (для работы с принтерами у которых есть только java библиотека) интеграцией с терминалами банка для оплаты, база Postgres, Vue3,js для некой реактивности (к примеру, в админке расставляются столы и они на автомате отображаются в приложении на планшете или теже реакции на кнопки и общение через API и вебсокеты), приложение под планшет на Android, развернул все на серверах (kuber, docker). Единственное на что было очень сложно - это логика расчетов стоимости (дисконты, маркетинговые кампании, налоги и очень много чего), ну и скрипты разворачивания, слив в AWS (развернул инфраструктуру там для задач аналитики - сбор гигабайтов данных ежемесячно и предоставление клиентам сквозной аналитики). Админка - это не просто админка рестораном, но и полноценная бухгалтерия, аналитика конкретного ресторана, мониторинг работы сотрудников (CheckIN/OUT) и система поощрения сотрудников. Подготовлена инфраструктура с заделом на создание аля социальной сети.
Скилы менеджера проекта стоит ли описывать, не знаю. Скажу коротко - мне все еще нравится Custom (обладая знаниями методологий и опытом, - взять лучшее от каждой и применять лучшие практики в конкретный момент).
Вот технические скилы, с которыми я заходил на рынок Канады и США. Каждый подтвержден практикой, хотя, некоторые к примеру ESQL или тот же SpringBoot уже нужно вспоминать, - Python + JS уже забили голову, или таже Java (7 лет разработки). Считаю, такие скилы - базой каждого и в них нет ничего, прям, сверх естественного, - нужен всего лишь опыт правильного применения
Languages | Python (Core, FastAPI, Flask, Django, Odoo), JavaScript, PL/SQL, Shell Scripting |
Database software | PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OracleDB, Cassandra, Redis, SQLite |
Web Services | RESTful API, Soap, XRPC, GraphQL, CSS |
Message/Security | XML, XSLT, JSON, HTML, DHTML / Oauth, JWT, RSA |
Integration | WSO2 API Manager, WSO2 Service Bus, IBM Integration Bus, ESB (Azure, AWS) |
Message Brokers | RabbitMQ, Kafka, Apache ActiveMQ |
API Testing | Apache JMeter, SoapUI, Postman |
CI / CD | Jenkins, Ansible, Helm Charts, ArgoCD |
Version Control | Git, AWS CodeCommit |
OS / Servers | Linux (Admin & Shell Scripts & LDAP), Microsoft Windows Servers |
Virtualization | Docker/Kubernetes, VMWare, VirtualBox, Virtual Machine Manager |
Cloud | Amazon Web Services, Microsoft Azure |
Report / Monitoring | Prometheus, Jasper, Power BI, ELK Stack, Zabbix, AWS CloudWatch |
File management | GlasterFS, Cephio, Minio |
ETL & BI | Flink, Informatica, Power BI, Apache Superset |
Other | Nginx, MS Office & Project & Visio |
Не переключайтесь, дальше будет интереснее, как к примеру история прохождения интервью в известной ИТ компании Украины, РБ, РФ до приезда и уже живя в Канаде.
