Код стал шумом, а джуны — обузой: как ИИ перестраивает ИТ-индустрию и где теперь точка сборки

[FurySeer]

Llm-ка пытается обосновать собственное существование, и как всегда безуспешно

[VnNort]

Ахахах🤣👍

[FixicusMaximus]

На словах она Лев Толстой, а на деле...

[Dhwtj]

Я ничего не понял.

Сначала решил что это плохой перевод. Потом увидел слово онтология и вспомнил свою работу лет 6 назад в одном технологическом фронтире в edu tech. Там писали всякие сайты вроде "какая профессия умрёт первой - проверь свою специальность". Это ещё до LLM. Представляю, какой треш там сейчас с LLM. Количество визионеров на квадратный метр превышало ПДК. А работа напоминала сумасшедший дом.

Толку от них было что они таки убедили меня вернуться в ИТ из менеджмента. Предсказали волну найма программистов верно.

[exploitick]

Джунов собственно всегда и брали, чтобы из них сделать специалистов, никто никогда не ждал от них полноценной качественной работы.

[Dhwtj]

Было время, когда на джунах пахали. Особенно, FAANG

Лет 20 назад был популярен эйджизм. Возраст достиг 30 лет и катись нафиг. Специалист не рос, а изнашивался.

Это классическая пирамидальная модель как в консалтинге. FAANG массово скупал выпускников для перемалывания рутины по принципу расти или уходи.

Эйджизм здесь чисто экономический. Студенты дешевле, у них нет семьи и личных границ, они готовы выгорать на работе без выходных. Опытный разработчик просто не будет сидеть овертаймы ради красивого офиса и бесплатной пиццы.

Сейчас наоборот

Джуны стали генерировать убыток. Порог входа взлетел, бизнес требует сразу готовых мидлов.

Но здесь скрыта системная проблема: сломался конвейер кадров. Если никто не нанимает и не учит джунов, то через несколько лет неоткуда будет брать синьоров и архитекторов. Отрасль сейчас проедает свое будущее

[exploitick]

Сейчас в основном компании набирают стажёроы пачками, чтобы вырастить за копейки специалистов, с джунами возиться в лом, тот же Яндекс набирает их тысячами, а потом благодарные студенты пашут на него годами, долго не осозновая, что получают явно меньше рынка.

[vlsnake]

Джунов берут и будут брать молодых, красивых коммуникабельных и перспективных. Это основные требования - всем правят либо инстинкты "нанимающих", либо лень. Остальное - не столь важно. Всем остальным повышать уровень до мидла и выше.