Как давление ожиданий ломает коммуникации в команде

[lsoft]

Поддерживаю, всё написано верно, хоть и психологическим языком)) Команды, в которых не построена культура "тупых вопросов не бывает", в среднем, гораздо хуже тех, где таковое практикуется всеми, и даже руководитель не боится ошибиться и признает свои ошибки.

Собственно, культура "тупых вопросов не бывает" это часть здоровых производственных процессов, не достаточная, но необходимая.