Как Claude Opus 4.6 спас кандидата от провала: скрытые тесты в PDF и новые правила найма

[antdantd]

А чем плох програмер, умеющий работать с Claude Opus и к тому же имеющий средства для оплаты его подписки?
А, понял - тест был именно на наличие средств на оплату Claude Opus. Если у кандидата есть средства - он работодателю не подходит, т.к. нужен програмер лояльный (нуждающийся в средствах - те голодный):)

[shteyner]

Кстати действительно хороший вопрос, зачем искать человека на позицию, которую может выполнить нейросеть. Почему бы действительно не давать задачи, которые будут более прикладными, ну или принимать единый объект человек и его нейронка)

[weirded]

Своей нейронки способной что-то делать почти ни у кого нет. Есть чужая в облаке.

[Arhammon]

• Для работодателей. Простые ловушки вроде белого текста или слова BANANA скоро перестанут работать. Продвинутые LLM уже научились их распознавать и предупреждать пользователей. Если вы хотите проверить реальные навыки кандидата, придется придумывать более сложные, многоуровневые задачи, которые требуют глубокого понимания предметной области, а не просто копипасты в чат-бот.

Время не стоит на месте, на каких-то задачах ИИ уже сейчас выдает понимание лучше среднечеловеческого, единственное что в ближайшее время не предвидеться - это то что ИИ придет ногами в биологическом теле на живое собеседование... остальное уже не катит на роль долговременного совета.

[ComputerPers]

Надо обратный тест составлять.

Если кандидат все понял на 100%, то с ним чтото не так.

[durnoy]

Если промоутер не обратил внимания на пункт про конфеты, значит, он мог так же халатно отнестись к важным техническим требованиям, чуть ли не обрушением сцены. Коричневые M&M's были индикатором внимания к деталям.

История хорошая, но как бы намекает, что исполнитель должен бездумно следовать инструкциям. Иногда так нужно. А иногда (особенно, если сроки поджимают и нужно расставлять приоритеты) придется отделать важное от не очень.

Райдер группы это типа тех задание, то есть должно же быть разделение на критические требования и желательные.