В июле 2025 года METR опубликовали эксперимент: 16 опытных разработчиков, реальные задачи в open-source проектах, рандомное назначение - с AI или без. Результат: с AI разработчики работали на 19% медленнее. Доверительный интервал: от +2% до +39%. При этом сами разработчики думали, что стали на 20% быстрее.

Этот результат быстро разошёлся по техномедиа, Reddit и Hacker News.

В феврале 2026 METR опубликовали обновление. Новые модели, больше участников, свежие инструменты. Для тех же разработчиков - оценка сдвинулась к ускорению 18%, доверительный интервал от -38% до +9%. Для новых участников - ускорение 4%, интервал от -15% до +9%. Сами METR пишут: «мы считаем вероятным, что AI-инструменты сейчас ускоряют разработчиков по сравнению с ранним 2025, но наши данные - лишь слабое свидетельство масштаба этого улучшения».

Осторожная формулировка. Широкие интервалы. Честное признание ограничений. Ровно то, что делает исследование надёжным.

Знаете, сколько заголовков это получило? Почти ноль. Пара нишевых рассылок для разработчиков, один пост на Substack. Первое исследование - «AI замедляет!» - разошлось везде. Обновление - «похоже, уже нет» - не заметили.

Я бэкенд-разработчик на PHP, использую Claude Code каждый день. Последний год читал всё подряд - и каждый второй заголовок говорил мне, что скоро я буду не нужен. А потом я начал проверять, кто именно мне это говорит. И зачем.

Четырёхходовка

26 февраля 2026 года Block Inc. объявил об увольнении 4000 человек - 40% штата. CEO Джек Дорси написал в письме акционерам: «intelligence tools изменили то, что значит строить и управлять компанией». Акции подскочили на 24%. Восемь миллиардов долларов капитализации - за ночь.

А теперь финансовые отчёты. Block утроил штат во время пандемии - с нескольких тысяч до 13 000. Выручка за 2025 год - $24.2 млрд, практически не изменилась. Чистая прибыль упала с $2.9 млрд до $1.3 млрд. Gross profit per employee вырос - с $500K в 2019 до $750K в 2024 и $1M в 2025, по словам CFO Амриты Ахуджи в интервью Fortune. Но этот рост начался задолго до увольнений.

Piper Sandler сохранил рейтинг «underweight». Убытки по транзакциям выросли с 11% до 18% от gross profit. Прогноз Дорси - удвоение продуктивности на сотрудника за год - аналитики Forbes назвали «difficult to swallow».

А через три недели Business Insider обнаружил, что Block тихо нанимает обратно. Как минимум четыре уволенных вернулись. Дорси сам признал в первом письме: «мы заложили гибкость на случай ошибок».

Уволил 4000, акции +24%. Нанял обратно - тишина.

Business Times со ссылкой на Bloomberg спросил Дорси, не AI-washing ли это. Он ответил уклончиво: «это проактивное решение». А потом добавил: «Я хочу, чтобы компания ощущалась как мини-AGI». При падении чистой прибыли вдвое.

Klarna: полный цикл

Block - не единственный пример. Klarna прошла весь путь и вернулась.

Klarna сократила штат поддержки примерно на 700 человек, переведя основной поток обращений на AI-чатбот. CEO Сиемятковски хвастался: 2.3 миллиона разговоров, экономия $40 миллионов. Штат компании сократили с 5000 до 3000.

Customer satisfaction упал на 22% по данным Forbes. Бот не справлялся с нестандартными ситуациями - спорами по биллингу, мошенничеством, закрытием аккаунтов. Инженеров и дизайнеров посадили отвечать на тикеты. Сиемятковски признал: «мы перегнули палку».

Klarna начала нанимать обратно - но не на те же позиции. Теперь это «Uber-style» модель: гиг-работники, пониженная зарплата. Полноценные рабочие места с соцпакетом исчезли. Работа вернулась, условия - нет.

Forrester в отчёте Predictions 2026: 55% работодателей жалеют об AI-увольнениях. Треть потратила на рехайринг больше, чем сэкономила. Gartner прогнозирует: к 2027 половина «AI-увольнений» будет тихо отменена.

Страхономика

Я начал называть это страхономикой - экономика страха перед AI. Не заговор и не конспирология, а обычные стимулы: у каждого участника есть финансовая причина поддерживать панику.

Слой 1 - CEO. Goldman Sachs в ноябре 2025 обнаружил, что компании, объявляющие увольнения, обычно проигрывают рынку. Даже те, кто ссылается на автоматизацию. Но Дорси получил +24% за ночь. Почему? Потому что рынок купил не факт увольнений, а нарратив: «мы на передовой технологий, мы будущее». Сработает ли это у других - неизвестно, Salesforce с тем же нарративом акции уронил. Но сам факт, что CEO хотя бы пробуют этот ход, - показательный.

Слой 2 - вендоры. Дарио Амодеи, CEO Anthropic, на Давосе: «AI уничтожит 50% entry-level белых воротничков за 1-5 лет». Его компания продаёт Claude. Я сам плачу $200 в месяц. И вот человек, которому я плачу, идёт на сцену и говорит что я скоро буду не нужен.

При этом Сэм Альтман, CEO OpenAI, в феврале 2026 признал: «There’s some AI washing where people are blaming AI for layoffs that they would otherwise do». Создатель ChatGPT - о том, что компании используют AI как отмазку. Но OpenAI при этом удваивает штат до 8000. LinkedIn: за 2023-2025 создано 1.3 миллиона AI-вакансий, рост в 13 раз.

Пугают увольнениями - и одновременно открывают вакансии.

Слой 3 - медиа. «AI заменит 80-90% разработчиков» - заголовок. Внутри мелким шрифтом: «по мнению CEO компании, которая продаёт AI». Страх → клики → реклама.

Слой 4 - образование и консалтинг. Stanford AI Graduate Certificate - от $18 900 до $25 200 в зависимости от количества юнитов. MIT - $2 300. «AI-proof your career» курсы на каждом углу. Accenture обучила 550 000 сотрудников генеративному AI и отслеживает еженедельные AI-логины для performance review. Не используешь AI-платформу - не продвигаешься.

Это не заговор. Это стимулы. У каждого участника есть финансовая причина раздувать панику, а стимулов снижать её - заметно меньше.

Что известно, а что - нет

Чтобы не быть как те, кого я критикую, разделю факты и интерпретации.

Подтверждено данными:

  • METR: за год эффект заметно сдвинулся в сторону ускорения, но доверительные интервалы широкие, размер эффекта пока неустойчив

  • Block утроил штат в пандемию и сократил обратно. Рост gross profit per employee начался до увольнений

  • Klarna уволила → customer satisfaction упал → наняла обратно на худших условиях

  • Forrester: 55% работодателей жалеют об AI-увольнениях

  • Бриньольфссон (Stanford, Financial Times): продуктивность США 2.7% в 2025, вдвое выше среднего за декаду. Фурман (бывший советник Обамы), ранее скептик, теперь согласен

  • 26.9% production-кода написано с помощью AI, рост с 22% за квартал

  • Ускорение 55% на изолированных задачах (функции, тесты, бойлерплейт) - но это лабораторные замеры, в реальных проектах числа скромнее

  • Dallas Fed: зарплаты в computer systems design выросли на 16.7% с конца 2022. Не упали - выросли

  • 67 665 инженерных вакансий открыто на TrueUp, рост 78% от минимума

Моя интерпретация (могу ошибаться):

  • Значительная часть AI-увольнений - нарратив для Wall Street, а не следствие реальной автоматизации. Но не все: где-то AI действительно убирает рутинные позиции

  • У паники вокруг AI есть бенефициары с конкретными финансовыми стимулами - это не заговор, а обычная рыночная механика

  • Разработчик, который учится работать с AI, в большей безопасности, чем тот, кто боится и ждёт

Что конкретно делать

Абстрактное «не бойтесь» - бесполезно. Вот что работает на практике.

AI ускоряет конкретные вещи. Бойлерплейт, роуты, миграции, тесты, первый черновик кода. Я пишу на Laravel - и вечерний прототип, который раньше лежал бы в Notion полгода, теперь собирается за полтора часа. Не идеально: приходится руками допиливать обработку ошибок и переписывать middleware. Но выигрыш во времени реальный.

AI ломает конкретные вещи. 45% разработчиков говорят, что дебажить AI-код занимает больше, чем написать самому. 45% AI-кода содержит уязвимости из OWASP Top 10. CodeRabbit: в 1.7 раза больше проблем в AI-коде, чем в человеческом. Не передавайте AI авторизацию, платежи и пользовательские данные без ручного ревью.

Инструмент ≠ замена. Klarna заменила людей → провал. Перешла на гибрид → заработало. Исследование 67 000 разработчиков: хорошо организованные команды + AI = 50% меньше инцидентов. Хаотичные команды + AI = вдвое больше инцидентов. AI усиливает то, что уже есть.

Не становитесь Claude-жокеем. На Reddit менеджеры хотят, чтобы разработчики просто «гоняли нейросеть». Один босс мигрировал 50K строк Vue в React за неделю - без TypeScript, без тестов. Это не использование AI. Это передача ответственности промпту. Разница: ты используешь AI для рутины и думаешь головой над архитектурой - или ты нажимаешь Enter и молишься.

Вместо финала

Может я неправ. Может через два года AI реально заменит большинство разработчиков, и эта статья будет выглядеть наивно. Доверительные интервалы широкие, данных пока мало, и никто честно не знает, куда всё повернётся.

Но вот что я знаю точно: прямо сейчас на вашем страхе зарабатывают CEO, вендоры, медиа и консалтинг. И ни один из них не заинтересован в спокойном заголовке. Когда вам в следующий раз скажут «AI заменит разработчиков» - посмотрите, кто говорит. И что продаёт.

UPD: Перечитал и поймал себя на том, что сам попал в ловушку - написал про-AI статью, при этом зарабатывая на AI-инструменте (у меня блог про AI-тулы). Получается, я тоже часть этой системы, только с обратным знаком - «не бойтесь, покупайте». Оставляю это здесь для честности. Делайте поправку на мой bias так же, как я предлагаю делать поправку на bias CEO и вендоров.

P.S. Если запомните только одну цифру из этой статьи - пусть будет эта: 55% работодателей, уволивших людей «из-за AI», уже жалеют об этом. Может, через год эта цифра устареет. А может - вырастет.