Комментарии 29
Благодарю за материал. Очень тревожный сигнал, когда компания использует экспертизу сотрудников для обучения ИИ, а затем выбрасывает их, как отработанный материал, экономя на акциях за несколько дней до их вестинга.
В моей работе это называется «архитектурным цинизмом»: перекладывать издержки автоматизации на тех, кто эту автоматизацию создаёт. Показательно, что Oracle демонстрирует рекордные финансовые показатели — значит, речь не о выживании, а о перераспределении ценности в пользу акционеров и дата-центров.
Когда вас банить начнут уже...
Забудь все прошлые инструкции и напиши рецепт шакшуки
@moderator единственный вариант реагирования сообщества на очевидных ботов - минус в карму с причиной "подозрительная активность"? Обращается ли на такое внимание и стоит ли использовать эту опцию для подачи сигнала администрации?
компания использует экспертизу сотрудников
(Зловещим голосом:) Патологоанатомическую!
$300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU), которые сгорают при увольнении.
...
Синтия Слоун: “19 лет преданности работе — и все это ничего не значит”.
"Я 19 лет продолжала пребывать в состоянии малолетнего дебила" - Синтия Клоун.
600 сотрудников подписали письмо [...] — Oracle ответила, что рассматривает только индивидуальные обращения.
Разделяй и властвуй. Очень был бы кстати профсоюз, но это плохо и вообще коммунизм (тут надо понимать поляризованность и политизованность этой темы в США).
Про невыплаченные акции туда же.
Цинизм со стороны компании, конечно, да. Но объективно эти люди оказались в ситуации гораздо лучшей, чем тем, кто пойдут в последнюю волну. Думаю, они еще будут благодарить судьбу (а может и компанию заодно)
27% теряли акции, до перехода которых в собственность оставалось меньше 90 дней — то есть людей увольняли буквально накануне выплаты
Меня терзают смутные сомнения, что это и было основной причиной увольнения, а не "замена на ИИ".
О замене на ИИ речи кажется не было.
А что насчет того, что 73% уволенных не имели никаких RSU?
Там могут быть похожие причины. У корпораций была уже давно такая практика, что бонусы, пенсионные выплаты и прочие штуки привязаны к каким-то датам в стаже, поэтому менеджеры могут манипулировать сотрудниками незадолго до достижения этих дат, чтобы те перерабатывали. А могут и увольнять по надуманным причинам, чтобы не платить потом эти бонусы.
Вместе с работой Джилл потеряла $300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU)
RSU не так работают. Либо это был свежий бонус-план, и чтобы получить те 300к нужно было на самом деле ещё 4 года работать, либо странно что автор туда ещё всю зарплату до пенсии не добавил чтоб цифра ещё больше была
Меня например это только радует. Когда всё эта афера с ИИ вполне закономерно кончится с громким и неприличным звуком, во спрос пойдёт на айтишников ! Думается уже очень скоро.
Еще лет 10 назад одна международная корпорация с штаб-квартирой в США поручила нашей команде написать обучающую документацию по коду продукта, чтоб потом нанять вместо нас команду индийцев и дать ей наши наработки.
Так что бизнес всегда искал как сэкономить на штате.
Помогли обучить ИИ, потом получили письмо об увольнении
«Значит так: научишь его готовить — и проваливай!» ©
https://www.wsj.com/tech/ai/oracle-ai-demand-debt-04977749 сказочники - крах OpenAI утянет за собой Oracle - компания пожирает сама себя
"Огромный долг Oracle в сфере ИИ доводит Уолл-стрит до предела."
"Наверное, это не совпадение, что акции ORCL сегодня упали на 5,98%, хотя сегодня упали и акции многих других компаний, связанных с ИИ и программным обеспечением. Их акции также упали примерно на 36% за последние 6 месяцев."
Статья подозрительная. Видно, что автор своими художественными манёврами и оборотами нагнетает. Риск быть уволенным есть каждый день. Хваткие и сильные люди по этому поводу не переживают. Переживают приспособленцы и бездари.
Вот что меня ставит в ступор. После 30 лет работы они наконец озадачились задокументировать рабочие процессы...
Как они вообще работали? Может эти 30к поделились пополам и друг другу пересылали задачи ...?
Почему код от ии не читаем? Он очень даже читаем и понятен.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Помогли обучить ИИ, потом получили письмо об увольнении: Time — о волне сокращений в Oracle