Комментарии 132
Ну, длинный язык редко к добру приводит.
Да он, возможно, ничего от этого и не потерял. С Google в последнее время наблюдается заметная утечка кадров.
Теперь осталось уволить того, кто виновен в утечке информации о том, что уволили сотрудника, виновного в утечке информации.
> Официально Google не подтверждает факт увольнения.
тоесть новость утечка? :) еще когото уволят?
тоесть новость утечка? :) еще когото уволят?
Может он этого и добивался…
Вопрос в том, нужен ли он там.
Вряд ли. Стукачей никто не любит.
«если он настучал в гугле, а не настучит ли он у нас» — мысли у потенциальных работодателей
«если он настучал в гугле, а не настучит ли он у нас» — мысли у потенциальных работодателей
Он ничего не стучал о гугле, ну подумаешь повысили. Nobody cares.
А вот фб он может быть полезен. инсайдер, как-никак.
А вот фб он может быть полезен. инсайдер, как-никак.
Внутренняя почта есть внутренняя почта. Сотрудники гугла связаны NDA по рукам и ногам. Подписал — надо следовать.
>Он ничего не стучал о гугле, ну подумаешь повысили.
А неважно, каково содержание письма. Пусть хоть оповещение о пьянке. Но если в заголовке значится «Конфиденциально. Только для гуглеров», то это означает, что информация конфиденциальна и не должна распространяться за пределы компании. Неожиданно, правда?
А неважно, каково содержание письма. Пусть хоть оповещение о пьянке. Но если в заголовке значится «Конфиденциально. Только для гуглеров», то это означает, что информация конфиденциальна и не должна распространяться за пределы компании. Неожиданно, правда?
да
потому что создают и подписывают nda только очень глупые и трусливые люди
тем более что информация была не о понижении зарплаты, а о повышении
вобщем гугль компания с очень неудачными принципами
надеюсь они поймут насколько они глупо поступили
круто было бы если бы все 25 000 человек уволились в ответ на этот выпад администрации гугла
вот бы мир посмеляся над тупыми начальниками гугла
классно было бы
потому что создают и подписывают nda только очень глупые и трусливые люди
тем более что информация была не о понижении зарплаты, а о повышении
вобщем гугль компания с очень неудачными принципами
надеюсь они поймут насколько они глупо поступили
круто было бы если бы все 25 000 человек уволились в ответ на этот выпад администрации гугла
вот бы мир посмеляся над тупыми начальниками гугла
классно было бы
Ага, мало ли какие тайны фейсбука утекут.
Оперативно…
Все правильно сделал, теперь его зарплату поделят
Теперь пусть уволят сотрудника, который рассказал про увольнение сотрудника, рассказавшего про повышение зарплат.
23331 человек в компании
400 000 000$ в год = 10%, если верить аналитикам.
Итого средняя годовая зп = 17 114$ * 10 = 171 140$
Плюс погрешность на рост корпорации, следовательно, чуть меньше.
При этом, скорее всего, также действует закон, что 20% сотрудников забирают 80% зарплатного бюджета, что тоже помогает сделать определенные выводы.
400 000 000$ в год = 10%, если верить аналитикам.
Итого средняя годовая зп = 17 114$ * 10 = 171 140$
Плюс погрешность на рост корпорации, следовательно, чуть меньше.
При этом, скорее всего, также действует закон, что 20% сотрудников забирают 80% зарплатного бюджета, что тоже помогает сделать определенные выводы.
Ну там ещё налоги туда-сюда — от страны к стране, но от 30 до 50% может отходить к бюджетам разных уровней.
Полная налоговая нагрузка на ЗП в штатах, кстати, около 16%
ну так плюс потом налоги физлицо еще вроде платит с этих денег :(
зависит от уровня ЗП/количества иждевенцев/всяких льгот и тд.
Я бы сказал в районе долины на налоги уходит ~30-35%
Я бы сказал в районе долины на налоги уходит ~30-35%
Около 30%, скорее.
все налоги и подати платит сам гугл, те тут мы считаем то что они на руки получают, в предыдущем топике был посыл на это обстоятельство.
Откровенно сомневаюсь, что в гугле средняя з/п менее $1500 в месяц
Есть такой сайт glassdoor.com, он, конечно, основывается на данных, который посетители ввели сами, но там можно помсотреть средние з/п по позициям в том числе и в гугле. Больше в штатах, конечно, но есть и другие страны.
Вы не поверите! www.glassdoor.com/Salary/Google-Salaries-E9079.htm
171к, а не 17к.
23331 человек в компании
Теперь 23330 :)
Ещё мягонько с ним. А могли и отменить повышение и сослаться на него. Тогда была бы жесть.
Жесть то конечно была бы, но утечку бы это не остановило.
Но очень безумный вариант.
… и оставить его в компании.
Так и вижу внутреннюю рассылку:
«Из-за длинного языка Саши Петина мы отменили решение повысить вам всем зарплаты на 10%.
Кстати, работает он в правом крыле, 7-я комната, место номер 2.»
Так и вижу внутреннюю рассылку:
«Из-за длинного языка Саши Петина мы отменили решение повысить вам всем зарплаты на 10%.
Кстати, работает он в правом крыле, 7-я комната, место номер 2.»
Беги, мужик! Facebook твое последнее убежище!
дык вы том-то и смысл, что оставить )
Сам прибежал бы сразу увольняться. И из страны уехал бы.
Сам прибежал бы сразу увольняться. И из страны уехал бы.
Если бы Гугл работал по методам советской армии, то это уже не был бы гугл.
он бы уже захватил весь мир…
а если бы он работал по методам орды Чингиз-Хана, там бы никого не осталось.
Вы видимо не служили в армии, и не знаете, что основным педагогическим принципом в армии является принцип коллективной ответственности. Нашли бычок в казарме? Всем отрядом идете хоронить бычок. Этот же принцип используется во многих других совковых учереждениях. Оно и понятно, ведь чтобы наказать того кто провинился надо разбираться, проще чтобы наказание понесли все кого хватает силенок наказать в радиусе километра. И главное многие руководители советского образца верят, что если применять этот принцип, то и никаких тимбилдингов не надо. Способствует сплочению коллектива.
хм… отрядами ходят октябрята и пионэры. Я же в свое время с пацанами из мне подчиненного отделения закапывал «бычок». Это весело, на самом деле. Плюс формирует чувство ответственности. В следующих раз уже задумается человек перед каким-то действием.
Не по теме уже это, предлагаю закончить.
Не по теме уже это, предлагаю закончить.
ну, я бы в такую армию не пошел бы. вообще, мне кажется, такой метод управления подчиненными работает только в маргинальной среде, где люди не понимают(и не хотят понимать) человеческие слова. напоминает дрессировку.
Случайно или нет, но 11 ноября, в денб утечки акции гугла опять чуточку подешевели. Может действительно увольнение это еще мягкая мера за такие финансовые потери.
Это не армия наша, с которой сбежать некуда. А в частной компании, в сфере, серьезно подвязанной на сотрудниках, мне бы было все равно, что кто-то слил инфу и мне з/п не повысят. За такой лажовый отмаз я бы ушел в ФБ)
суть в том, что его наказали бы собственные коллеги. Как минимум потоками презрения и нецензурной брани. Стыд его был бы куда мощнее. Уволился бы по собственному тут же, это же очевидно.
Я все-таки не понимаю, почему корпорация должна спихивать наказание за свои интересы со своих плеч, на плечи своих сотрудников? Мне как работнику пофигу протекла эта информация наружу или нет, почему я должен как-то способствовать наказанию провинившегося? И вообще, я на работу поступал, чтобы работу делать, а не коллег судить и наказывать. Или давайте тогда наоборот, пусть сотрудники общим голосованием решают, кому выдать премию в квартал, а кому путевку в Болгарию. Ага, помним, как-же. Товарищеский суд постановил… совок все-таки живее всех живых. Никаких сорока лет не хватит…
как-то не солидно
Новость завтрашнего дня: Google уволила сотрудника за утечку информации про «увольнение за утечку информации о повышении зарплат»
Про то, как хорошо работать в гугле было много постов на хабре, но никто не рассказывает что же там плохо, раз народ бежит оттуда. Может кто в курсе причин такой утечки кадров?
Например, Ларс Расмуссен из Google Wave ушёл потому что этот самый Google Wave обещают закрыть.
В гугле это очень распространённая проблема, т.к. большинство подобных проектов вообще никогда не выходят в свет. Прибить невыпущенный продукт намного лучше чем прибивать выпущенный. Вот и прибивают часто.
В гугле это очень распространённая проблема, т.к. большинство подобных проектов вообще никогда не выходят в свет. Прибить невыпущенный продукт намного лучше чем прибивать выпущенный. Вот и прибивают часто.
Но выше речь шла о высокопоставленных людях, руководителях успешных проектов. Youtube точно никто прибивать не хочет, так чем же им не живётся в столь крупной и успешной копании, думаю зарплаты у этих людей были достаточными, чтобы они не ушли оттуда по причине нехватки денег. Работа тяжёлая? А где она лёгкая. И т.д. Каковы аргументы могут быть у верхушек такой конторы?
просто стало скучно, надоело работать на одном месте.
все интересные проблемы решены.
… может быть они просто кино про Цукенберга посмотрели? =)
все интересные проблемы решены.
… может быть они просто кино про Цукенберга посмотрели? =)
Ключевое слово здесь «успешных проектов» — они уже сделали этот проект, они его реализовали, решили все пробелмы, побороли все трудности и пришли к успеху. Гугл не даром скупает стартапы — тут важен не сколько сам стартап, сколько человек, сумевший его стартавать. А когда стартап раскручен, то уже не так интересно — работа становится рутиной: «то тут допилить багу, то тут поправить разметку, то сюда прикрутить фичу» — скучно. Вот народ в поисках интересных идей и работы ибродит по компаниям.
Вспоминается мне история про одного инженера конца XIX — начала XX (вроде) века. Он брался за какой-то грандиозный проект, а после того как решал все тудости и проблемы и дело становилось на поток, он оставлял проект менее таллантливому инженеру и искал следующий интересный проект.
Вспоминается мне история про одного инженера конца XIX — начала XX (вроде) века. Он брался за какой-то грандиозный проект, а после того как решал все тудости и проблемы и дело становилось на поток, он оставлял проект менее таллантливому инженеру и искал следующий интересный проект.
В силиконовой (кремниевой) долине не считается пристижным работать на одном месте больше 1-2ух лет. Слышал много раз когда там был…
Почему плохо? Просто в фейсбуке, видимо, лучше, вот и все.
Пару раз читал, что там подавляют личную индивидуальность и навязывают корпоративный быт
Тут вроде бы кое-что написано
А может это просто был PR ход?
Когда же уволят Ализара?
Штуку сэкономили.
получил прибавку и уволили. вот блин подстава!
блин говорили же об этом в самом посте о повышении
Сэкономили 1000 баксов
))))) Такая шумиха, как-будто его прям в офисе распяли, а не уволили:)))
Больше похоже на срежиссированный спектакль с абстрактным уволенным в вакууме. Зато с совершенно четким: «у нас зарплаты растут, не то что у вас в фейсбуке».
а как известно из дисциплины Human Resource, 10%ое увеличение з/п приводит к 2-3%ому уменьшению кол-ва уволнений по собственному желанию)
Да, такие как гугл найти человека быстро могут, искать это их конек.
Вот интересно, а если начнут распространять внутреннюю почту в сеть большее количество людей? Их тоже уволят, а фейсбук обогатится новыми квалифицированными кадрами? Может это провокация фэйсбука? Уволить по статье, во многих случаях влечет компенсацию.
Вот интересно, а если начнут распространять внутреннюю почту в сеть большее количество людей? Их тоже уволят, а фейсбук обогатится новыми квалифицированными кадрами? Может это провокация фэйсбука? Уволить по статье, во многих случаях влечет компенсацию.
напомнило анекдот:
встречаются два клитора. первый гладенький и ухоженый, второй зачуханый и в прищах. и первый второму: «говорил я тебе, не верь злым языкам!»
встречаются два клитора. первый гладенький и ухоженый, второй зачуханый и в прищах. и первый второму: «говорил я тебе, не верь злым языкам!»
Расмуссен не пережил постоянной перманентной анальной кары за Wave.
Теперь уволят этого сотрудника
Кстати новая серия Доктора Хауса (s07e06), тоже очень качественно обсосала тему увольнения ;)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Google уволила сотрудника за утечку информации о повышении зарплат