Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 34
Вроде и в Питере живете, но где находите таких работодателей? Я пока работу искал ни одного такого не видел. Кстати, какую должность ищите?
Как-то устраивался в одну контору, которая занималась разработкой flash игр. После собеседования мне дали «тестовое задание», суть тестового задания заключалась в исправлении текущих багов в их игре. Посмеялся и забыл о конторе…
Если и браться за тестовые задания, то демонстрировать их только со своего сервера. Пускай «работодатель» потом исчезнет, но зато и бесплатного раба не получит.
И, конечно, все тестовые задания только после очной встречи. Никаких там «сделайте тестовые задания и вышлите почтой».
И, конечно, все тестовые задания только после очной встречи. Никаких там «сделайте тестовые задания и вышлите почтой».
Ответил ниже (не в той ветке).
Тестовое задание просят не просто так, а для того чтоб увидеть код.
Нормального работодателя мало интересует красивая картинка на вашем сервере.
Нормального работодателя мало интересует красивая картинка на вашем сервере.
Результат – все, процесс – ничто!
Даже если результат получен через жопу?
в рамках разумного.
Как это определить не видя код?
ох ты и сложный. тогда может стоит и аванс у работодателя взять?
За что? За демонстрацию своих скилов?
Это дизайнера, композитора, аниматора можно оценивать по наглядному результату, а результат программиста — его код.
Любители халявы есть не только среди работодателей, но и работников.
Просто задание должно быть адекватным и небольшим, а не решением конкретной задачи.
Это дизайнера, композитора, аниматора можно оценивать по наглядному результату, а результат программиста — его код.
Любители халявы есть не только среди работодателей, но и работников.
Просто задание должно быть адекватным и небольшим, а не решением конкретной задачи.
В любом тестовое задание не должно быть халявным способом использовать сторонних программистов.
Нет толку выполнять тестовое задание если еще не было очной встречи. Я об этом. КОд конечно можно и показать, но только если уверен что хочешь работать с этими людьми.
Нет толку выполнять тестовое задание если еще не было очной встречи.Нету толка выполнять задание только, если это не похоже на тестовое задание.
Предварительная очная встреча не всегда возможна, особенно, когда работодатель из другого города/страны.
Одно из своих предыдущих мест работы я получил именно благодаря отосланному тестовому заданию (выполнение заняло около 12 неспешных часов), которого не было на сайте компании и которое мне пришло с gmail, и 20-минутного предварительного разговора по скайпу. Затем уже были и очные встречи, и рестораны, и командировки. Я там уже не работаю, но это место работы до сих пор остаётся у меня одним из самых удачных и любимых.
И хотя в моей истории соблюдалось 2 правила автора топика из 3-х, она закончилась счастливо.
Всё это рассказываю не для похвастаться, а к тому, что не стоит быть категоричным и стоит трезво оценивать задание. Если в качестве теста просят написать многопоточный парсер интернетов или модуль для известной CMS, стоит задуматься. А если просят что-то реальное, но мало применимое на практике в готовом виде, почему не сделать и показать?
У меня была очная встреча в кафе.
Всё было так здорово и интересно рассказано про новый стартап, что я повёлся и сделал за 2 дня заготовку соц. сети с регистрацией пользователей, загрузкой фото, отображением каталога пользователей с применением ajax.
После того, как отдал им код, всё сразу закончилось.
P.S. Теперь понятно, что встречаться надо не в кафе, а в офисе и не слушать сказки, а просить у работодателя ссылки на деятельность компании и делать выводы из всего.
Всё было так здорово и интересно рассказано про новый стартап, что я повёлся и сделал за 2 дня заготовку соц. сети с регистрацией пользователей, загрузкой фото, отображением каталога пользователей с применением ajax.
После того, как отдал им код, всё сразу закончилось.
P.S. Теперь понятно, что встречаться надо не в кафе, а в офисе и не слушать сказки, а просить у работодателя ссылки на деятельность компании и делать выводы из всего.
Было и такое, демонстрировал со своего, но потом попросили посмотреть исходники. Вакансия была очень хорошей и я купился — отдал.
был бы умнее хостил бы результат у себя, а не отдавал кому-то там…
Надо составлять черные списки таких работодателей.
Будучи студентом, попытался устроиться в конторку веб-дизайнером, дали тестовое задание — нарисовать дизайн сайта визитки вебстудии, и мое портфолио они смотреть не хотели, ссылались что я мог набрать чужих работ.
Сделал — они взяли дизайн за основу своего будущего сайта, а меня проигнорили.
Потом увидел мою работу у них на сайте. Написал письмо с угрозамирасправы в темном переулке подачи заявления в суд. Убрали мой дизайн и поставили прежний (убогий который был до этого).
Больше я не отправлял дизайны в 100% масштабе и без дополнительной полупрозрачной сетки поверх.
Будучи студентом, попытался устроиться в конторку веб-дизайнером, дали тестовое задание — нарисовать дизайн сайта визитки вебстудии, и мое портфолио они смотреть не хотели, ссылались что я мог набрать чужих работ.
Сделал — они взяли дизайн за основу своего будущего сайта, а меня проигнорили.
Потом увидел мою работу у них на сайте. Написал письмо с угрозами
Больше я не отправлял дизайны в 100% масштабе и без дополнительной полупрозрачной сетки поверх.
Некоторые этим и занимаются — поиском сотрудников «на одно задание». В этом суть их наебизнеса.
www.free-lance.ru/commune/?id=47&site=Topic&post=487573&om=0
www.free-lance.ru/commune/?id=47&site=Topic&post=487573&om=0
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Тестовое задание при «приёме на работу»