Комментарии 76
Кадры — это все, ключевое слово умные люди, а не конкретно те кто умеет программировать.
И просто момент такой, что именно сейчас программисты неплохо востребованы…
p.s. вдруг лет через 20 будут востребованы не они а писатели-сценаристы для наполнения виртуальных миров,…
В 2010 они орали: инвестируйте в разработчиков, завтра шахтеры никому не будут нужны, потому что у нас буду люди, умеющие добывать софт!
В 2020 они будут орать: инвестируйте в ясли и детсады с углубленным изучением IT!
Самое удивительное, что их все еще слушают.
Что характерно, я без работы не останусь никогда, а кто вот этого чувака знает, кроме горстки неудачников? То-то. Понимаете, я не разговариваю с не-технарями. Вообще.
А технарь меня может захомутать, это правда, при условии, что он перпендикулярно мыслит. Инвесторов вокруг — как грязи, профессионалов — мало, именно поэтому профессионалы давно научились вешать трубку, когда с ними пытается связаться человек, которого вдохновляют такие статейки.
Так что удачи в вашем мире розовых иллюзий.
С каковой целью я статью и запостил — чтобы больше программистов оторвалось от кода на минутку и немножечко задумалось о своей ценности.
Думать о своей ценности у меня ни времени нет, ни желания.
Думать о своей ценности у меня ни времени нет, ни желания.Что великолепно подтверждает тезис автора.
Считаете вы, что у автора есть какие-то тезисы, которые подтверждаются моими словами про то, что я его и ему подобных вертел на вертеле — ради бога.
В нижеследущем тексте я специально буду говорить о разработчиках так, как если бы они были товаром в мясной лавке. С практической точки зрения, они таковым и являются, раз уж большинство из них не нашло способа использовать свою редкость как преимущество.Это он про Вас:
Думать о своей ценности у меня ни времени нет, ни желания.Продолжайте «не думать».
И мне!
А если серьезно — я правда не понимаю всю суету по поводу этой темы: почему вдруг операторы ЭВМ стали настолько важными?
Я вот тоже не понимаю.
Почему ученые, совершающие открытия, стали настолько важными — это же просто ботаны или школьные учителя.
Почему настолько важны нейрохирурги — это же просто медсестры и медбратья.
Почему экономисты настолько важны — это же просто продавцы.
Почему спецназ настолько важен — это же просто солдаты.
А если серьезно.
Программисты анализируют информацию. Предметную область. Выявляют ее законы и связи. И самое главное — могут объяснить это машине. Это требует правильного понимания этой предметной области, и во многом граничит с искусством. Понял правильно и сделал правильно — проблем мало. Понял неправильно или сделал неправильно — проблем много. Особенно при внесении изменений.
Такая способность к аналитике проецируется и на остальные предметные области, которые окружают программистов. И поэтому многие программисты считают себя более умными, чем остальные. И во многих случаях это действительно так. Однако, не стоит забывать, что анализ данных основывается на знаниях о данных, но не факт, что эти знания правильные.
Из этого следует, что основная ценность программистов заключается в понимании предметной области. А если программист быстро вникает в предметную область и может сказать, как можно решить проблему — это хороший программист.
С точки зрения бизнеса — программист экономит деньги. То, что раньше делали 10 бумагоперекладывателей, может делать один компьютер. Соответственно, можно найти грамотного специалиста по компьютерам, заплатить ему 2 зарплаты и сэкономить на 8. Отсюда уровень зарплат в этой области. Хотя, конечно, в целом все сложнее.
И поэтому многие программисты считают себя более умными, чем остальные. И во многих случаях это действительно так. Однако, не стоит забывать, что анализ данных основывается на знаниях о данных, но не факт, что эти знания правильные.Хочу отметить, что здесь Вы говорите о том, что не надо путать ум/интеллект (умение оперировать данными) с образованностью (собственно говоря, самим набором данных). При крепком интеллекта и слабой образованности подтянуть последнюю элементарно — нужно просто
Поэтому уровень занятости и должен быть выше — пока «десятикратников» распознают и захомутывают.
Вот же автор пишет: занятость такая бешеная, потому что набирают всех подряд — среди нанятых окажутся и быдлокодеры, и середнячки, и «звёзды», — ведь по резюме (особенно если это свеженький выпускник) нельзя определить, кто есть ху. А потом за полгода-год работы зёрна отделяются от плевел: быдлокодеров —
Если б это еще в большинстве контор так было, а не лишь некоторых...
Вообще, все эти статьи отдают каким-то нарциссизмом. Экие мы, программисты, хорошие. И недооцененные. Жаль нас, да.
Скорее всего, дело в каких-то особенностях интровертного типа личности, усиливающихся по мере «профессиональной деформации». Эти самые особенности, а вовсе не производительность труда, и мешают зарабатывать больше.
Потому что сейчас оператором ЭВМ может быть буквально любой человек. UI современных ос делает своё дело. Это в 80 х чтобы просто использовать комп нужно было знать хотя бы один ЯП. Сейчас моя бабушка, которая с компом то познакомилась недавно уже может почти свободно им пользоваться. Но пользоваться компьютером и создавать для него ПО - разные вещи, и люди, которые умеют делать второе профессионально в цене не просто так же, как и тогда, а даже больше,потому что создавать ПО сейчас нужно для всего - одно из последствий всеобщей цифровизации. Компьютеры и ПО для них сейчас везде, на каждом шагу, а значит и люди, умеющие то ПО создавать и поддерживать в цене и являются ценным активом, потому что акция в случае чего обвалится, а разработчик всегда разработчик и всегда может сварганить тебе программку, на которой можно заработать. Таким образом разработчики крайне ценный актив из за своей надёжности как актива, они способны принести прибыль вне зависимости от ситуации на фондовых рыках, а лояльный к тебе разработчик - вдвойне ценный актив, ибо у него меньше вероятность, что он перейдет к другому.
en.wikipedia.org/wiki/North%E2%80%93South_divide
А в джуниоров вкладываться нет смысла, потому что кредиты завоевываются не деньгами, а отношением. Джуниор пососет из этого чувака бабла, научится, и пойдет сосать вдвое больше в соседний улей.
Так что слова-то эффектные, яркие. А здравого смысла, как обычно — ноль. Маркетинговые помои для впечатлительных.
А что не так в отношении?
Джуниор-программист приходит в стартап и получает зарплату, на которую можно купить дом. Ну, утрирую, конечно, но мысль, наверное, понятна.
> что не так в отношении?
Автор полагает, что профессионального программиста можно заинтересовать деньгами. Средненьких — да, наверное. Профессионалов высокого уровня — никогда. Статья не про то, как придумать такой интересный проект, чтобы программист постучался к тебе с коммитом в руках, а про то, что надо его переманить к себе каким угодно способом. Что показывает, мягко говоря, абсолютную некомпетентность автора в вопросах найма профессионалов.
Мне не нужен хрен, который будет угощать меня пивом просто для того, чтобы предложить пойти к нему пилить складской учет. Желательно, чтобы этот хрен вообще никогда не оказался в поле моего зрения. Они паразиты, и мне неприятны.
Я допускаю, что есть люди, которым они приносят сиюминутную пользу, в денежном эквиваленте. Но лично мне хотелось бы никогда не пересекаться с этой когортой. Я сам разберусь с финансированием, если вдруг, без всех этих мастеров пикапа.
кредиты завоевываются не деньгами, а отношениемВообще-то именно про это автор и пишет.
Я понимаю что перевод и «автор не виноват», но все же.
> Чёрт побери, я сам являюсь одним из таких охотников (кстати, не найдётся ли среди вас крутой iOS-разработчик, согласный со мной посотрудничать?).
Поэтому лесть в сторону разработчиков.
Что-то мне подсказывает, что не наука там совсем. Ну так, на полшишечки разве что.
Так и не смог разобраться, как поставить в заголовке тег «перевод».
При создании новой публикации в шапке «Хочу разместить публикацию» слово «публикацию» имеет вид ссылки. Нажав на неё, можно выбрать «перевод».
Wesha, спасибо за перевод. Хоть и не удержался — статью дочитал в оригинале, но жду продолжения — стиль мне понравился.
И инвестировать в таланты надо не деньги, (точнее не только деньги)Надо же, первый человек, который статью не только прочитал, но и осмыслил! Рад встрече!
Wesha, спасибо за перевод.Пожалуйста. Извините за задержку, просто у меня есть основная работа (десятикратничаем помаленьку), а нормально переводить — это дело не шибко быстрое.
Хоть и не удержался — статью дочитал в оригинале, но жду продолжения — стиль мне понравился.Если сносно владеешь языком — всегда лучше читать оригинал. Просто не все здесь владеют, а статья-то значимая.
As a developer ages, and finds it harder and harder to switch technologies, at some point, he or she is considered hooked for the rest of their natural lives to some technology — Java or C++ or the Facebook API say — that they can be expected to grow old with. When a technology hits that point of maturity, talent that’s hooked to it starts getting devalued along with falling retention costs. The buffets become skimpier, compensation drops, churn is lowered, and the talent retires into the sunset with the technology. It’s quite poignant really, like a crew going down with a ship.
По мере того, как разработчик взрослеет, ему становится всё труднее и труднее переключаться с одной технологии на другую — и в какой-то момент он останется «подсевшим» на одну из них — скажем, Java, С++ или Facebook API — на всю оставшуюся жизнь, и можно ожидать, что с ней он и состарится. Когда эта технология достигнет своей зрелости, ценность «сидящего» на ней таланта начнёт понижаться — равно как и стоимость его удержания. Буфеты станут победнее, вознаграждение за труд усохнет, отток персонала снизится, и талант уйдёт в закат вместе с технологией. Это в какой-то мере даже романтично: как капитан, скрывающийся в волнах на мостике своего тонущего корабля.
(Потому что для ситуаций «уволить всех» и «перетащить к себе 10 умных и уволить 90 быдлокодеров» у газет есть только одно описание — «уволили команду». Им в деталях — кто там умный, а кто нет — разбираться некогда, да и мозгов не хватит.)
(кстати, не найдётся ли среди вас крутой iOS-разработчик, согласный со мной посотрудничать?)
В большинстве случаев продолжение диалога такое:
— да, я — крутой разработчик, чего надо?
— отлично, предлагаю тебе запилить мою туфтовую суперидею за процент от стоимости стартапа, без зарплаты.
— нее, спасибо, мне кушать и ипотеку надо платить, я уж лучше кроликом на Блюхера.
— ну и ладно… (побежал предлагать суперидею следующему)
Я так и не знаю никого, кто-бы согласился работать за идею, но судя по тому, что толпа пустопредлагальщиков не уменьшается, такая стратегия, по-видимому, приносит результаты.
вы должны [...] обеспечивать им либо стабильность и качество жизни (тем, кто страшится рисков и мечтает о собственных детях и уютном доме в приличном районе), либо свободу предпринимательства (тем, у кого руки чешутся избавиться от диктата начальства и начать торить свою собственную дорогу в этой жизни). Вы должны потворствовать как домоседам, так и рисковым парням.Поздравляю, Вы (по классификации автора) относитесь к тем самым домоседам.
десятиклассник, начавший пописывать программульки для iPhone в возрасте 14 лет, скорее всего, останется в сфере притяжения Apple
Первым компом, на котором было накарябано
10 PRINT "Привет!"
был Агат. Сейчас домашний комп - Mac. Чёрт, а прав мужик-то! Пойду что ли Бейсик скачаю....
Ой, а если б мы на Рапире кодили? 1С был бы, да?
Восход разработчикономики