Подбор персонала для стартапов

[general]

Стартап — это компания стартующая с бюджетом от миллиона долларов, не нацеленная на получение прибыли, но на «создание механизма по устойчивому получению денег».
Рад, что вы расталковали значение слова стартап. А то многие на хабре по прежнему ошибочно уверены, что это небольшая «компания единомышленников, объединенных общей идеей и желанием изменить мир».

[Kasya]

Мой опыт в европейском стартапе, 30 млн — это только на 3 месяца, чуть позже, чуть больше. :)

[zarincheg]

«в Европе пхпшник с 3 годами опыта за плечами ценится не дороже 1500-2000 долларов, в РФ ему предлагают от 80 тысяч.»
Это в Москве может и предлагают от 80к рублей, а вот в остальной России как раз 500-1500 долларов.

[Kasya]

Вполне возможно, а можно узнать цель комментария?

[zarincheg]

В том что в РФ средняя зарплата ИТ-шников все таки ниже чем в Европе и США например. И что брать за среднее уровень нашей столицы совсем некорректно.

[Andrewus]

>>9. Самый важный совет: если вас пригласили в ООО «Смешное название» не ленитесь посмотреть в интернете, что это за компания. Так может быть, что за ООО скрывается организация, где зарплата президента компании в несколько раз выше годовой выручки вашего предыдущего места работы.

Я бы добавил, что вообще стоит побольше узнать про потенциального работодателя, потыркать в его продукт (если предстоит участвовать в его разработке), посмотреть, а нравится ли вообще.

[LIAL]

>Если понравится, в следующей статье расскажу о подборе персонала с конкретными примерами.
Понравилось. ждем

>Зарплаты в России для программиста выше — в Европе пхпшник с 3 годами опыта… в РФ ему предлагают от 80 тысяч.

Тогда уж не в России, а в Москве :) По России таких цен можно сказать нет (я думаю все кто дальше МКАДа меня поймут)

[Kasya]

Изменила на Москву.

[Nicolette]

Тогда меняйте всюду — «Зарплаты в Москве для программиста выше — в Европе пхпшник с 3 годами опыта за плечами ценится не дороже 1500-2000 долларов, в РФ ему предлагают от 80 тысяч. „

[smirnovss]

>>2. Зарплаты в Москве для программиста выше — в Европе пхпшник с 3 годами опыта за плечами ценится не дороже 1500-2000 долларов, в Москве и Питере ему предлагают от 80 тысяч.

Нет таких зарплат в Питере, по крайней мере в общем доступе, уровень тут ощутимо меньше, чем в Москве…

[Sonnetahr]

Я подозреваю, что у автора статьи пока недостаточно опыта, чтобы делать уверенные обобщения на тему:
— что такое стартап и зачем он нужен
— сколько он должен стоить
— что должен уметь руководитель проекта
— что такое «освоение новой технологии.

К сожалению, такой преждевременной убежденностью и склонностью к обобщениям страдает большинство HR-специалистов (пусть даже автор к ним не относится).

Ребята, статистика вещь очень коварная. Если вы ей владеете, она дает вам иллюзию, будто вы заранее знаете что-то о кандидате на должность или о компании. Но в каждом конкретном случае это оказывается не так, и ваши выводы, сделанные без участия другой стороны — ошибочны.

[Kasya]

Очевидно, что у вас «достаточно опыта», чтобы сделать уверенные обобщения на указанные темы. Не стесняйтесь, поделитесь.
Самое главное, поделитесь тем, откуда у вас уверенность по наличию этого опыта?

«Но в каждом конкретном случае это оказывается не так, и ваши выводы, сделанные без участия другой стороны — ошибочны.»
Вы сами поняли, что написали? Мои выводы делаю я сама, участие в них другой стороны оно как бы и не подразумевается. Надеюсь, что ваши выводы вы делаете без участия другой стороны или с участием?