Комментарии 39
Прокомментируйте, почему в основном переходите на новое место работы?
На первом месте проработал три года, ушел на другое место за деньгами. На втором месте проработал три года, понял, что хочу работать так, как мне хочется. Теперь работаю на себя — пишу программы для смартфонов, а этой весной уже создал первое рабочее место для наемного работника, надеюсь не последнее.
Деньги / challenge.
Каждый раз, когда ты делаешь опрос на Хабре, умирает котёнок!
А зачем пункт «Пожалуй воздержусь от ответа» если есть соотв. кнопка?
И где вариант «Много лет работаю в одном месте, но уже начинает надоедать и появляются разные мысли»?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Будто проклят: раз в 5-6 месяцев, уже 4е место за 2 года. То, что сначала было «вау!» и «круто!» скатывается в такое УГ, что пропадает всякое желание и мотивация.
Пока получается раз в полтора года
Работаю на себя много лет и никуда не собираюсь:)
Нужен был вариант «Работу меняю редко, не чаще чем каждые 4-5 лет».
По промежуточным результатам опроса напрашивается такой вопрос, почему в IT-сфере сложилась такая ситуация, что многие не задерживаются на одном месте на долго? С чем это может быть связано? Это хорошо или плохо? Для наших родителей, дедушек и бабушек главное было всегда — стабильное место, на котором можно расти всю свою жизнь до разного рода начальства. Что с нашим поколением? Или с нашей отраслью?
Может не все стремятся быть начальниками? А идут туда где интересно, заставляет напрячь мозги и за это еще неплохо платят?
В гос компаниях или УГ сразу или со временем проходит интерес к работе, а гайки закручивают и заниматься своим для отдушины возможности нет. Если и есть какой-то карьерный рост это существенных плюсов не даёт.
В частных компаниях зачастую рост отсутствует или по выслуге лет, проекты которые были интересны первое время становятся скучными и однотипными + зачастую технологический застой, а всё что можно было узнать нового уже изучено под микроскопом.
Написано только из личного опыта работы в разных компаниях. На опрос ответил «Приблизительно раз в год»
В частных компаниях зачастую рост отсутствует или по выслуге лет, проекты которые были интересны первое время становятся скучными и однотипными + зачастую технологический застой, а всё что можно было узнать нового уже изучено под микроскопом.
Написано только из личного опыта работы в разных компаниях. На опрос ответил «Приблизительно раз в год»
Для наших родителей, дедушек и бабушек главное было всегда — стабильное место, на котором можно расти всю свою жизнь до разного рода начальства
Пропаганда и ничего более. Если тебя не устраивает что то на текущем месте, но ты там продолжаешь работать просто потому что «партия приказала», «это мой долг», «надо терпеть», «через тернии к звездам» и тд и тп то ничего в этом хорошего нет
В сфере IT, где технологии, парадигмы и инструменты молниеносно сменяют друг друга, стагнация смерти подобна.
Умения и навыки работников растут быстро, то что вчера им было интересно сегодня уже рутина, люди хотят реализоваться, и если для этого надо сменить место работы, то почему бы и нет.
Я работаю уже 3 месяца, платят копейки покуда, но мне очень нравится. Сидишь и почти ничего не делаешь, а только замечаешь, как коллеги реально вкалывают.
Вряд ли я поменяю в ближайшее время своё место работы, если не придут «серые» времена.
Вряд ли я поменяю в ближайшее время своё место работы, если не придут «серые» времена.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Простите, но, это — плохо. Нельзя так. Плохо как для собственного развития, так и для Вашего работодателя.
А, что мне делать, господа?
У меня всё автоматизировано, даже самые проблемные пользователи начали сами разбираться с ПК, после общения со мной. Под «ничего не делаю» я подразумевал по работе ничего не делаю, а так вообще перепаиваю старые материнки и смотрю фильмы
У меня всё автоматизировано, даже самые проблемные пользователи начали сами разбираться с ПК, после общения со мной. Под «ничего не делаю» я подразумевал по работе ничего не делаю, а так вообще перепаиваю старые материнки и смотрю фильмы
В среднем раз в 4 года, но такого варианта нет. Причина — желание нового + уже почти физическая невозможность выполнять старую работу. Но обязательно с девизом «никогда не иди на понижение» — пусть даже символический, но должен быть рост зп.
Для себя я понял что надо менять работу и сферу деятельности раз в 5-7 лет, что бы интерес поддерживать на уровне
Всё зависит от работодателя.
На первом месте работы — 1,5 года. На втором чуть больше 5 лет. С первого ушёл из-за денег. Со второго ушёл из-за того, что нужно дальше двигаться (переезд в другой город). Замечательный коллектив, замечательный руководитель.
Третье (текущее) место работы самый печальный опыт — не адекватный руководитель организации. Здесь я проработаю всего 4 месяца (6 августа последний день). На первый взгляд он показался вполне адекватен. А вот коллектив, по большей части, хороший, но тоже, судя по всему, на долго не задержится.Если кто живёт в Екатеринбурге, то могу написать название организации, дабы предостеречь.
Ухожу в дочку польской компании, с ними надеюсь проработать не менее 1 года.
На первом месте работы — 1,5 года. На втором чуть больше 5 лет. С первого ушёл из-за денег. Со второго ушёл из-за того, что нужно дальше двигаться (переезд в другой город). Замечательный коллектив, замечательный руководитель.
Третье (текущее) место работы самый печальный опыт — не адекватный руководитель организации. Здесь я проработаю всего 4 месяца (6 августа последний день). На первый взгляд он показался вполне адекватен. А вот коллектив, по большей части, хороший, но тоже, судя по всему, на долго не задержится.
Ухожу в дочку польской компании, с ними надеюсь проработать не менее 1 года.
Вот сам недавно задумался об этом вопросе. Задумался просто менять место работы, примерно через пол года работы. Стало скучно. Когда пришёл — готов был просиживать здесь сутками напролет, а сейчас — 6 часов меня нет.
Вот и пошёл на поиски нового и интересного)
Вот и пошёл на поиски нового и интересного)
Обычно 2-3 года, за это время успеваю выжать всё что можно из того что есть и следующее место работы становится уже ступенью выше, как по знаниям так и по з/п.
Квалификация молодого специалиста растет очень быстро, зарплата должна рости соответственно.
Очень часто работодатель, берущий ничего не знающего студента, через год видит в нем все того же студента, и на повышение не согласится, хотя в новом месте его бы оценили по достоинству. И так будет 2-3 раза, если конечно же не повезет с отличным начальником. Разве не логично было бы первые 2-3 работы менять более-менее регулярно?
Очень часто работодатель, берущий ничего не знающего студента, через год видит в нем все того же студента, и на повышение не согласится, хотя в новом месте его бы оценили по достоинству. И так будет 2-3 раза, если конечно же не повезет с отличным начальником. Разве не логично было бы первые 2-3 работы менять более-менее регулярно?
Выбрал вариант «Много лет работаю в одном месте и никуда не собираюсь», т.к. этот вариант из предложенных самый подходящий.
В реале же на последнем рабочем месте работаю уже 4 года, хочу сменить, но пока нету подходящего места, т.к. живу в небольшом городе с низкими зп и все вакансии либо не проходят по уровню профессионализма (простые, без особых требований к уровню квалификации соискателя), либо не проходят по уровню зп (уровень аналогичный ± $50).
ЗП выше средней по городу, но в тоже время не достаточна для свободного осуществления серьезных покупок (бытовой техники и электроника, не говоря уже об авто) и возможности отдыхать за рубежом там, где хотелось бы (мечтаю об австралии/новой зиландии и бразилии).
В столицу ехать не хочу, т.к. квартиру купить возможности не будет, а жить на съемной желания нет (учитывая что дома есть свое довольно неплохое жилье). Хотя в плане возможностей покупки техники/авто/отдыха — возможности явно были бы шире.
В реале же на последнем рабочем месте работаю уже 4 года, хочу сменить, но пока нету подходящего места, т.к. живу в небольшом городе с низкими зп и все вакансии либо не проходят по уровню профессионализма (простые, без особых требований к уровню квалификации соискателя), либо не проходят по уровню зп (уровень аналогичный ± $50).
ЗП выше средней по городу, но в тоже время не достаточна для свободного осуществления серьезных покупок (бытовой техники и электроника, не говоря уже об авто) и возможности отдыхать за рубежом там, где хотелось бы (мечтаю об австралии/новой зиландии и бразилии).
В столицу ехать не хочу, т.к. квартиру купить возможности не будет, а жить на съемной желания нет (учитывая что дома есть свое довольно неплохое жилье). Хотя в плане возможностей покупки техники/авто/отдыха — возможности явно были бы шире.
Смена места работы для меня всегда стресс. Но, не смотря на то что приходится переживать некоторый психологический дискомфорт, я считаю что менять места работы нужно. Только в исключительных случаях стоит оставаться долго на рабочем месте.
Знаю многих, кого «все как бы устраивает». Т.е. люди сменили бы место, если бы нашли что то лучшее. Хочется сказать таким людям — не ждите пока «оно» свалится вам на голову. Начните действовать, иначе — погрязните в рутине.
Знаю многих, кого «все как бы устраивает». Т.е. люди сменили бы место, если бы нашли что то лучшее. Хочется сказать таким людям — не ждите пока «оно» свалится вам на голову. Начните действовать, иначе — погрязните в рутине.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как часто вы меняете место работы?