Для IT-компаний стало доброй традицией жаловаться на то, что хороших разработчиков невозможно найти и уж точно сложно заманить. В связи с этим хочу спросить у вас, как вы ищете работу и на что обращаете внимание при выборе компании?
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Какой способ для вас самый эффективный при поиске работы?
61.39%hh.ru935
13.79%habrahabr.ru210
3.35%itmozg.ru51
9.59%superjob.ru146
15.63%linkedin.com238
35.33%Через знакомых538
29.48%Не ищу сам, жду когда меня пригласят449
7.81%Другое — напишу в комментариях119
Проголосовали 1523 пользователя. Воздержались 773 пользователя.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Имеет ли значение формат «объявления» о вакансии?
97.22%Достаточно внятного текста с описанием вакансии и условий работы1432
1.83%Нужны нестандартные тестовые задания или конкурсы27
0.95%Нужны креативные графические форматы (баннеры, принты)14
Проголосовали 1473 пользователя. Воздержались 517 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Что станет для вас решающим при выборе новой работы?
86.82%Больше денег1350
33.7%Хороший соц. пакет524
74.21%Интересные задачи1154
31.77%Повышение в должности494
57.56%Хороший коллектив и атмосфера в компании895
50.23%Свободный график781
1.09%Другое — напишу в комментариях17
Проголосовали 1555 пользователей. Воздержались 433 пользователя.
