Комментарии 22
Без привязки к штату подобная информация не имеет никакого смысла
Серьёзно? А по району не конкретизировать? Типа, в Пасадене HANA-специалист получает меньше, чем OpenStack-разработчик в Санта-Монике?
Навыки к месту работы не привязаны, как правило. Навык продаётся вне зависимости от территории, в случае хорошего владения им.
Навыки к месту работы не привязаны, как правило. Навык продаётся вне зависимости от территории, в случае хорошего владения им.
Можно и страны СНГ добавить и посчитать среднюю температуру по больнице, чего уж там. З\п в разных штатах отличаются в разы.
Нужно хотя бы обозначить в заголовке — средние ЗП даны по штату Калифорния, хотя и в этом случае — на Востоке, к примеру, преобладают компании финансового сектора, на Западе — стартапы, навыки востребованы совершенно разные и очень зависят от территории.
Нужно хотя бы обозначить в заголовке — средние ЗП даны по штату Калифорния, хотя и в этом случае — на Востоке, к примеру, преобладают компании финансового сектора, на Западе — стартапы, навыки востребованы совершенно разные и очень зависят от территории.
Я думаю, что Vice проводит опрос среди всей своей аудитории, а значит данные изначально не таргетируемы по меньшим территориальным зонам, нежели «страна».
Компании финансового сектора, на востоке, есть только в Нью-Йорке и около, возможно в Джерси и Чикаго, в остальном картина та же. Точнее, компании-то есть везде, но их повышенная концентрация, способная значительно повлиять на распределение голосов в опросе, отмечается лишь в одном округе.
Компании финансового сектора, на востоке, есть только в Нью-Йорке и около, возможно в Джерси и Чикаго, в остальном картина та же. Точнее, компании-то есть везде, но их повышенная концентрация, способная значительно повлиять на распределение голосов в опросе, отмечается лишь в одном округе.
Сравните медиану з\п в «Software Developers, Systems Software» в Калифорнии (http://www.bls.gov/oes/current/oes_ca.htm#15-0000) и Айдахо (http://www.bls.gov/oes/current/oes_id.htm#15-0000). Разница почти в два раза. Т.е. в статье речь идет явно о Калифорнии, а не о средней з\п по всем штатам. Вот это и нужно было бы вынести в заголовок, иначе статья теряет всякий здравый смысл.
Вы не уловили моей иронии: ресурс на русском языке, аудитория в основном из России.
Но, если что, мы готовы с вами консультироваться по вопросам рынка труда в Айдахо и Калифорнии. Да, karaboz?
Но, если что, мы готовы с вами консультироваться по вопросам рынка труда в Айдахо и Калифорнии. Да, karaboz?
Это таблица стоимости оплаты труда в зависимости от используемой технологии. Чтобы студенты знали в какую сторону рыть.
При чем здесь студенты! Пока они хотя бы бакалавриат закончат, будет еще 10 новых языков, сред и технологий, а то и новое направление.
Что-то мне кажется, что если все студенты рванут изучать 1. HANA – средняя зарплата 154,749 долларов в год., то на рынке труда возникнет избыток таких пецов и з/п быстро задемпится.
У меня есть подозрение что студенту будет сложновато получить эти 154килодоллара. А з/п скорее всего такие из-за молодости и популярности технологий, для которых специалистов с большим опытом в достаточном количестве ещё нет и надо переманить кого-то из немногих существующих плюшками (хоть из того же Айдахо, упоминавшегося выше).
Так это же зарплаты профессионалов с опытом, а не только что закончивших обучение.
Было бы прекрасно сравнить это с прошлогодним опросом, опросами 2,3 года назад. Тогда был бы понятен и тренд и как долго держится популярность.
Список умений какой-то очень странный, часть вполне конкрентные продукты и технологии, часть что-то совсем абстрактное: специалист по MapReduce это как специалист по циклу for, идея MapReduce используется от Hadoop'a до отдельных языков программирования, специалист по «платформа как услуга» тоже понятие размытое, это как специалист по «операционной системе»… без уточнения какой.
Вы рассуждаете как разработчик, а не как HR-специалист.
Нужно так:
— Наша компания сейчас ищет специалиста MapReduce на 200к. Вы им являетесь?
— Да, конечно. Мой опыт специалиста MapReduce более 5 лет.
— Отлично. Вы приняты.
Нужно так:
— Наша компания сейчас ищет специалиста MapReduce на 200к. Вы им являетесь?
— Да, конечно. Мой опыт специалиста MapReduce более 5 лет.
— Отлично. Вы приняты.
"… животные делятся на:
а) принадлежащих Императору,
б) набальзамированных,
в) прирученных,
г) молочных поросят,
д) сирен,
е) сказочных,
ж) бродячих собак,
з) включённых в эту классификацию,
и) бегающих как сумасшедшие,
к) бесчисленных,
л) нарисованных тончайшей кистью из верблюжьей шерсти,
м) прочих,
н) разбивших цветочную вазу,
о) похожих издали на мух."
а) принадлежащих Императору,
б) набальзамированных,
в) прирученных,
г) молочных поросят,
д) сирен,
е) сказочных,
ж) бродячих собак,
з) включённых в эту классификацию,
и) бегающих как сумасшедшие,
к) бесчисленных,
л) нарисованных тончайшей кистью из верблюжьей шерсти,
м) прочих,
н) разбивших цветочную вазу,
о) похожих издали на мух."
Чтобы получать $130k в год нужно всего два умения: немного знать английский и уметь сортировку пузырьком.
Еще нужно учесть, что эти ЗП до вычета налогов) Например, для Калифорнии будет $140K/year примерно равно $7K в месяц, или $84K в год чистыми. Удаленным работникам обычно платят меньше, чем тем, кто работает в US. Итого если вы получаете $7K в месяц, как удаленный работник, можно впринципе радоваться. Конечно если вы гражданин одной страны, а постоянно проживаете и налоговый резидент другой страны, которая требует налоги только на доход полученный внутри страны, а работаете при этом на третью страну как контрактор (например на US). Хотя я не являюсь специалистом по налогам, мое мнение может быть не полным.
Hana — отличное название. Даже лучше, чем про-украинский фреймворк Kohana =)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
10 IT-умений, который принесут вам годовую зарплату более 130 тыс. долларов в США