Большинство сотрудников мечтают получить опцион крупного стартапа, но это не всегда гарантирует получения бонуса при выходе из компании. Сотрудники Uber поспорили бы с этим — стартап приложил максимум усилий, чтобы усложнить процесс выхода для любого из сотрудников.
На текущий момент в составе Uber работает около 6700 сотрудников, а количество ушедших за последние годы минимально по меркам крупного стартапа. Причина проста — Uber усложнила процесс выхода для сотрудников за счет выдачи опционов на потенциально большие суммы.
Схема достаточно гениальная — при выдаче, допустим, 0,5% акций в качестве бонуса на старте и последующих инвестициях в районе $11 млн, а также оценочной стоимости в $60 млн по состоянию на 2011 год, этот пакет акций стоил бы $300 тысяч. При росте капитализации до $60 млрд такой пакет акций вырос бы в цене до $299,7 млн. Но при выходе из Uber сотрудник обязан в течение 90 дней выплатить налог в размере $119,8 млн. Причём обязанность выплатить налог вступает в силу сразу после ухода из Uber.
Со своей стороны Uber накладывает ограничения на продажу пакетов акций на третьем рынке, запрещая передавать их в венчурные фонды или частным инвесторам.
«Мы обошли множество сотрудников Uber, которые начинали работать в компании на ранних стадиях, и большинство из них исследовало практически все возможности для выхода из Uber и обхода необходимости выплат.
К сожалению, позиция Uber остаётся простой — если руководство стартапа узнает о передаче акций, то будут серьёзные последствия», — заявляют источники TechCrunch.
Позиция компания в этом вопросе остается сложной из-за желания Трэвиса Каланика избежать любых возможностей оказания давления на вектор развития компании. Более того, такой подход вынуждает лучших сотрудников Uber оставаться в компании или же отказываться от опционов на сотни тысяч долларов или даже больше.
«Если у вас есть возможность продать часть акций с учётом выплаты налогов в размере 40%, то это один вопрос. Но если ты не можешь, то тебе нужно стремиться к большим доходам или же отказаться от очень большого пакета акций. В большинстве случаев, ты останешься», — заявил один из сотрудников Uber, который по понятным соображениям по��елал остаться анонимным.
Единственным способом для таких сотрудников остаётся ждать выхода Uber на IPO, когда запрет на продажу акций должен автоматически снятся. Но на фоне множества судебных процессов, в некоторых из которых Uber соглашается на выплаты в размере $100 млн, позволяют волноваться о потенциальных проблемах в развитии. А это уменьшает возможность выхода на IPO в ближайшем времени.
