Комментарии 185
Как на upwork с актами выполненых работ? Тут вот, пишут, что удавалось их получить: https://toster.ru/q/224740
Из своего опыта: «Россельхозбанк» — берет доход ИП и умножает на 0.33 — эту сумму они будут учитывать при проверке давать вам кредит или нет.
«Акбарс» — у них обслуживаюсь, валютный контроль очень адекватный: разово — публичная оферта, а при получении денег — акт выполненных работ (даже когда было меньше $50k и не было паспорта сделки). С кредитом тоже проблем не было (тьфу-тьфу-тьфу), вместо 2НДФЛ заполняется небольшая форма + копия налоговой декларации.
Хотя в том же Юникредите когда консультировался по ипотеке — отвечали что без проблем, декларация по УСН плюс справка по форме банка о размере реальной прибыли (с намеком на то что в декларации не все отражается плюс расходов то в декларации нет по УСН 6%) и как бы всё…
Ну как минимум — они ещё и 3-НДФЛ принимают. Не помню точно, но какую-то из этих двух форм ИП может заказать в налоговой.
Достаточно много банков дают кредиты (в т.ч. ипотеку) ИП. Нужна заверенная копия налоговой декларации за предыдущий период и готовность рассматривать ставки на 1-2 процентных пункта выше, чем для физ. лиц, плюс более строгие требования к первому взносу.
Кстати говоря, отличная мотивация научиться обходиться без кредитов и создавать сбережения. Единственная ситуация, когда кредит действительно необходим — покупка недвижимости в большом мегаполисе. Но если человек фрилансер — зачем ему недвижимость, да еще и в крупном мегаполисе?..
Я вот за время фриланса успел пожить по нескольку месяцев в Испании, Индии, на Шри-Ланке. И если бы не изменившиеся обстоятельства, обосновался бы скорее всего в Индии — для меня это самая комфортная страна по совокупности факторов, а стоимость жизни такова, что можно сильно не напрягаться.
Если бы не Индия, то выбрал бы городок поближе к Черному морю (тепло и тихо).
Ну у всех разные предпочтения.
Мне например по климату подходят Восточная Европа, Скандинавия, Британские острова, Канада и север США. И тут уже на пляжах за копейки и без визовых проблем не устроиться.
То есть, что хочу сказать — фрилансер это не обязательно теплолюбивый человек, стремящийся лежать в гамаке в Таиланде. Вполне хочется и свою недвижимость, и жить в каменном муравейнике, и всё остальное.
Если хочется жить в большом городе, то зачем фриланс? Для меня фриланс — прежде всего свобода и расслабленность. Если человеку настолько хочется жить в большом городе, то и работа в офисе наверное не так уж будет напрягать.
У больших городов есть масса объективных недостатков. Шум, пробки, загрязнение окружающей среды, намного более высокая стоимость жизни. Фриланс позволяет жить в спокойном и недорогом месте (необязательно на пляже, можно и в лесу и в горах) не теряя особо в доходах (за пределами мегаполисов в офисе зарплата будет намного ниже).
Если хочется жить в большом городе, то зачем фриланс? Для меня фриланс — прежде всего свобода и расслабленность. Если человеку настолько хочется жить в большом городе, то и работа в офисе наверное не так уж будет напрягать.
Разные причины бывают. Если мысленно вернуться к курсу доллара по 30 рублей, например, и отбросить финансовую составляющую, то по-прежнему остаются такие вещи, как
1) Время. Если вы живёте в Москве или Питере, то есть хорошая вероятность, что вам либо придётся снимать квартиру в центре, либо долго добираться;
2) Атмосфера — кто-то просто не переносит офисы, такое бывает. Даже если они любят большие города;
3) Гибкость графика — даже если фриланс мутировал в постоянную удалённую работу (как у меня), это по-прежнему оставляет возможность выбирать, когда работать;
4) Гибкость локации — больших городов много. Я вот живу в Питере, но могу взять и переехать и в Минск, и в Москву, и в Новосибирск. А могу получить ВНЖ без права на работу где-нибудь во Франции и жить в Париже;
5) Меньше обязательств — клиентов можно менять чаще, чем постоянную работу.
То есть, плюсы у фриланса и для любителей больших городов есть. К тому же, даже если кто-то любит большие города, это не означает, что он не предпочёл бы избегать давку в утреннем метро или стояние в пробках.
Раз у вас удаленная работа, попробуйте ради интереса пожить в другом большом городе. Скорее всего, завязать какие-либо знакомства или дружбу не работая в офисе не получится никак, даже через год.
Пока я путешествовал, практически все социальные связи у меня оборвались. И на новых местах создать новые почти невозможно. Да, у меня много знакомых, иногда очень хороших знакомых, но новых друзей не появилось, а всем старым друзьям я стал неинтересен.
В общем, это сложно объяснить, но регулярно сталкиваюсь с людьми, которые испытывают ту же проблему. Можно по-разному к этому относиться, но это есть. Так что, если вы переедете в Париж, то может оказаться так, что вам там станет довольно одиноко. Это справедливо и для теплых пляжей, но на теплых пляжах завести знакомства все-таки намного проще.
Кроме того, работая по ВНЖ без права работы вы формально нарушаете закон. Поймать наверное почти невозможно, но все же ощущение некомфортное.
Не говорю, что плохо, просто не «бьет» по теме вопроса (и статьи в целом).
Был бы интересен анализ того, почему на фрилансе много работы только по веб-сайтам или мобильным приложениям.
На данный момент на UpWork я Top Rated фрилансер с 100% Job Success Score, моя почасовая ставка доходила до 38$, за полгода, что я там, 6 сданных проектов. Не космос, но вполне привлекательно для потенциального клиента. Да, уточню: разрабатываю на .net.
В «офисе» за 10+ лет я прошел путь до senior software engineer крупной международной компании.
И знаете что?
На Upwork закончил полугодовой проект, и уже месяц я не могу взять ни одного нового. Я знаю про Рождество, но оно было 2 недели назад, и весь западный мир уже активно работает (у них нет каникул).
При этом у меня всегда есть предложения работы в разных странах (именно в офисе), ну и если вернуться в Россию, то за неделю-две я бы точно нашел работу (особенно в Москве).
Вы (автор статьи) сравниваете разные точки отсчета: человек, проработавший в офисе и человек, накопивший клиентскую базу на фрилансе. Но между первым и вторым — ОЧЕНЬ большое расстояние! Которое может быть пройдено двумя путями:
1. Везение. Те фрилансеры, которые быстро, с первых проектов смогли в нужное время заявиться на нужный проект (хороший клиент, высокий рейт), выгодно себя продать, выделиться на фоне конкурентов (которых поначалу много). У клиента много работы, и он просто подкидывает вам задачку за задачкой. Я знаю несколько таких случаев, когда первый же (!) проект человека именно такой. Не приходится ничего искать, вести переговоры и пр., человек спокойно фрилансит на одного клиента годами — красота. Но такой проект на дороге, скажем так, не валяется. В зависимости от сезона, вашей квалификации и специализации, могут уйти месяцы на поиски.
2. Рост шаг за шагом. Это тяжело. Я совмещал где-то 3 месяца основную работу и фриланс — и это был ад. Думаю, не надо объяснять, что после 8 часов активной работы (+ обед, + дорога) сил не всегда много, если у вас есть семья, а тем более дети — умножайте на два. Плюс еще сам поиск работы, переговоры — куча времени и сил. Сколько вы вытяните в таком режиме? Хорошо, если у вас есть подушка на 3-6 месяцев, тогда можно уволиться и сфокусироваться на фрилансе.
Резюмирую: чтобы стать фрилансером «в фоне», продолжая работать, уделять время семье, заниматься делами — нужно не только много сил и терпения (в дополнении к хорошему проф. опыту и английскому), но и везение. Попытаться можно (а в некоторых случаях — нужно!). Но не стоит ждать сразу золотых гор, халявы и свободы. Даже имея проект, час в офисе и час дома с запущенными трекером активности — вещи разные, за первый вы можете сходить попить чай, открыть фейсбук и пр., второй потребует сфокусированности. 8 часов в таком режиме выжмут ваши силы.
ценятся ваши достижения именно на этой площадке в первую очередь, а не в нее ее.
Вот об этом и речь. Опыт, полученный в офисе конвертируем в возможности новой работы, интересные проекты, хорошую позицию на рынке труда. А на UpWork все с нуля. Получить TopRated и сделать эти 6 проектов мне стоило больших трудов (совмещая с основной работой) — и это, как вы говорите, только начало. Получается, что во фриланс надо идти сразу, ну максимум 2-3 года поработав в офисе, иначе много времени как бы в пустую (если конечно человек не планирует всю жизнь работать в офисе).
Однажды мы разговорились с одним товарищем(сша), и он сказал такую вещь: «если я вижу, что что-то дешевое, то скорее всего это фигня. Поэтому я считаю что чем выше цена, тем лучше продукт/услуга». Возможно это связано с тем, что образование это нечто иное, чем выполнить работу на заказ…
Что я хочу сказать: если вы опытный, то нет смысла занижать цену. В вашем случае скорее всего повлиял распорядок — вы много времени тратили на работу(офис), и параллельно фрилансили(судя по истории — всего 91 час). Согласитесь, что за пол года на одном фрилансе вы бы сделали больше проектов и профиль выглядел бы солиднее)
То есть если рассматривать фриланс как подработку + офис, то нет ничего удивительного, что он не дает нужной отдачи.
Мне вообще кажется, что есть люди, которые все оценивают исключительно по стоимости. Особенно в областях, в которых они ничего не понимают. Есть два подхода грубо говоря: разобраться и попытаться понять, что и сколько стоит, какое имеет качество, или просто заплатить подороже в надежде, что дорогое точно окажется лучше.
Я сам комбинирую оба подхода, потому что сил и времени разбираться в каждом случае просто не бывает. Бывает, что у людей явные предпочтения к одному из перечисленных способов: «Только дураки покупают иномарки, я купил 20-летнюю Ладу, перебрал движок, поставил новые поршни, коленвал, сальники, и теперь она у меня пробегает миллион за 1/10 цену иномарки» или «Разве может быть этот ноутбук плохим? Мне его продавец в торговом центре посоветовал, и он стоил как 10 твоих!».
Короче, у каждого своя ниша, наверное. Но если посмотреть на опыт других индустрий, то те, кто штампует дешевые решения в огромных количествах, в долговременной перспективе вытесняют тех, кто делает дорогой качественный продукт. Например, где все элитные дорогие марки авто? Разорились и были куплены китайцами и индийцами.
Опыт, полученный в офисе конвертируем в возможности новой работы, интересные проекты, хорошую позицию на рынке труда. А на UpWork все с нуля
К счастью, это работает и в другую сторону: профиль на Upwork может помочь в поиске работы в офисе, если вдруг захочется вернуться. В студиях, занимающихся аутсорсом, все знают про Upwork и смогут оценить ценность вашего фрилансерского труда :)
Просто один из самых больших сдерживающих факторов при преезде куда-либо для лично меня это семья. Вот, например, как быть с устройством на работу супругу(вариант домойхозяйки, в силу характера, не рассматривается)? Или что делать с образованием детей(с садом и\или школой)?
Со школой — да, вопрос. Есть неплохие школы почти в любой стране (здесь — имеются в Бангкоке). Класса до 5 я бы точно не волновался, в какой стране учить ребенка, вещи довольно базовые. Вообще, мне не нравится система образования, ни Российская, ни какая другая. Десять лет подвижным детям, у которых еще не остыл задор и активность сидеть за партой, примитивным заучиванием и многократным повтором забивать голову информацией, 90% которой никогда не пригодится — это чудовищно. Но пока внятной альтернативы не вижу. Ну а сады есть везде. Можно и без него — дети бегают, море, песок, солнце.
Не хочу я в эту виллу)
Ну как сказать. Мой клиент вот как раз недавно поблагодарил меня за работу на праздники (Рождество), и сказал, что не знает как в России, но у них в США всё останавливается на 1-2 недели… И это не первый раз. Так что я бы не был так уверен в активной работе (и равнять весь «западный мир» тоже — в Швеции например тоже куча выходных зимой).
— больше 7500 часов
— почти 5 лет фидбеков
— 43 проекта
— 100% job success rate
Тоже закрыл проект в неудачное время — прямо перед праздниками, и уже почти месяц доделываю небольшие проекты, предложений почти нет, а после тех, что есть, руки помыть хочется.
Пока списываю на праздники и навёрстываю упущенное вне работы :)
Отсутствие истории не показатель, попадаются довольно неплохие заказчики без истории, как и неадекваты с идеальной историей. Ну и главное не работать с жителями развивающихся стран.
Пару раз я ходил по очень тонкому льду, но всё кончалось хорошо. Вообще апворк — это этап, на котором я слишком задержался, давно пора уходить оттуда, но пока не получается. И возможные неадекваты среди заказчиков — основная причина.
В последнее время на апворке творится полный треш, и альтернатив нет. Но если бы был спрос, то было бы и предложение. Мне кажется, мир вообще движется в сторону фултайма, золотые годы фриланса, в таком виде как мы его знаем, ушли. Теперь — если удалёнка, то это формат Toptal и Crossover, т.е. клиент хочет получить сразу проверенного кадра, без риска неудачной сделки.
Я очень хочу вскоре снова уйти полностью на фриланс, но с риском апворка получить бан в самый неподходящий момент я не рассматриваю всерьёз эту площадку. Т.е. я уйду только когда научусь получать заказы без бирж.
Всё это исключения, подтверждающие правило. У вас вот — либо компания, где раньше работали, либо намекают, что хотят фултайм. Все хотят фултайм. Мне кажется, это связано со взрослением IT в целом. Это раньше люди экспериментировали как могли и писали мелкие проекты для кастомных нужд. Теперь многие из этих кастомных нужд стали покрываться существующими тулзами. Процессы отладились, разработка стандартизировалась что ли, и стандарт — это офис. Наверное, так. Ну даже если и фултайм удалёнка — вы попробуйте её найти. В вакансиях прямым текстом пишут «you must be authorized to work in United States».
Я бы сказал, что мир не уходит от фриланса, если бы у нас было 10 апворков, они бы конкурировали по комиссии, и на любом можно было бы за неделю найти проект с загруженностью 10 часов в неделю по рейту 30+. Такого нет, и на самом апворке таких проектов не очень много. А теперь ещё и бан на ровном месте можно словить в любой момент (в последнее время часто об этом слышно). Да хотя бы если бы можно было позвонить в любую компанию и предложить им удалённую разработку, но такого тоже нет. Т.е. либо фултайм и чаще в офисе, либо вы — аутсорсинговая фирма, которая занимается этим полноценно, имеет сейлзов, ездит на конференции в Штаты, имеет команду, и т.д., и т.п.
Насчёт HH кстати полностью согласен, там легко можно найти приемлемые варианты, не имея гражданства или ВНЖ России. Но опять же, если удалёнка, то фултайм.
Я сейчас прорабатываю технику продаж напрямую. Может что и выгорит, посмотрим.
1. Удаленка в виде фултайма — не есть плохо. Я раньше тоже думал, что получив почасовой доход вдвое больше, чем в России, я буду работать не 8, а 4 часа, имея в итоге тот же уровень дохода в целом — остальное время на свои проекты, отдых — профит!!! Это весьма идеалистично. Работа остается организующим фактором, и работая по паре-тройке часов в день не удается все остальное время посвятить своим проектам. Кажется, что времени много — но оно утекает. Достигать хорошего результата тоже не получается, пара часов — это только разогрев. Плюс, возрастают запросы. Если мой час стоит $30, то я могу себя позволить такие-то вещи — но оценивая это невольно исходишь из загрузки близкой к 40hr/w. Если она сильно меньше — получается постоянный недобор. Думаешь, ну все, вот следующий месяц буду по 8 часов в день, будет вот столько-то денег — и опять не получается. Здесь важна вовлеченность.
2. «Пускай сидит в офисе и кодит» — это вопрос денег, а американцы их очень хорошо считают. В офисе туповатому американскому студенту (могу скинуть хорошую книгу о реалиях тамошнего образования) ему придется платить 50-80 зеленых в час. Зачем? Он наймет русского с крутым бэкграундом за 20.
3. Желание получить хорошего разработчика совершенно понятно, просто надо быть таким разработчиком) Да, могут быть всякие случайные отклонения, но это единичные случаи. Получить TopRated — ничего сложного. Чем больше заказов сделано, тем проще этот статус поддерживать далее. И очень велика вероятность, что всего лишь через 5-10 проектов фрилансер найдет клиента на месяцы, а то и годы работы.
2. > ему придется платить 50-80 зеленых в час. Зачем?
Казалось бы, но вот насколько я вижу, среднестатистическому американскому энтрепренеру (будь то продуктовый бизнес, разработка ПО или стартап) требуется мужество, чтобы отдать разработку на аутсорс. Это связано с менталитетом, т.к., как ни крути, а для них мир делится на США и не США. И видимо это просто не принято и как-то сложно им (психологически или технически), иначе почему они пишут прямым текстом что хотят тех, кто авторизован для работы в Штатах. И как следствие вы должны быть сейлзом: вы должны доказывать ему, что вы знаете как работать по такому воркфлоу, вы должны понимать как там устроен бизнес, вы должны в конце концов уладить технические/юридические моменты, что зачастую означает иметь там открытую фирму. Апворк/топтал/кроссовер хорошо работают ещё и потому, что для них это американские фирмы, и это проще с юридической и налоговой точки зрения.
3. Да:)
Чисто ради справедливости – фриланс это ни разу не "работа на себя". Работа на себя – это только свой проект (хотя бы частично свой, т.е. вы держатель какого-то процента акций компании).
Фриланс – это та же самая работа по договору + большая гибкость использования своего времени.
Формально – да, но суть остаётся та же… Я вот сам так работаю, при этом уже больше 2 лет на одного заказчика.
Из плюсов – з/п выше, чем в России (т.к. заказчик зарубежный), более-менее свободный график и возможность спокойно брать любые отпуска/отгулы/и т.д. Само собой – удалёнка, т.е. никакой привязки к месту работы (в географическом смысле).
Из минусов – сам отвечаешь за "социальный пакет": например, никто не оплатит тот же отпуск. Т.е., подобные моменты должны быть включены в почасовую ставку фрилансера.
От статьи с заголовком Заметки фрилансера: как перестать бояться и начать работать на себя я ожидал success story о том, как автор перестал работать на разных дядь и организовал собственный бизнес.
Если вам как фрилансеру заказали написать приложение, заказчик его принял и расплатился, а потом разорился, потому что приложение работало криво или никому не было нужно, и его никто не покупал, то никакой ответственности вы не несёте.
Вся ответственность на дяде, который вас нанял надолго или на несколько часов.
Фриланс — это не собственный бизнес, это всё та же наёмная работа.
Собственный бизнес — это если бы продавали не своё время заказчику, а свои программы — покупателям через Play Store, например.
1.
вам как фрилансеру заказали написать приложение
2.
приложение работало криво
3.
никакой ответственности вы не несёте
Сириусли? 0.о
Возможно, существуют какие-то случаи, где оговаривается неустойка, но о таком я не слышал. По-моему, даже в госзаказах такого нет, и корявый исполнитель только добавляется в чёрный лист.
Но я согласен с вами, что фриланс разработка — это не бизнес, потому что если это бизнес, то любая работа по найму — бизнес.
Просто продал продукт своего труда за фиксированный прайс, как оптовики поставляющие в ритейл.
Вот когда у тебя появляются наемные работники — вот тогда начинается бизнес. (но это моё имхо)
Я вроде этого и не говорил — только прокомментировал ответственность.
По российским реалиям, я думаю, официально это считалось бы бизнесом/предпринимательством. Но вообще это всё ерунда, не вижу смысла об этом спорить. Не понимаю, как из обсуждения сути фриланса, треть комментариев в этом треде свелась к «бизнес-не бизнес».
Если заказчик принял проект и расплатился, то на этом, как правило, ответственность подрядчика заканчивается, только если в договоре не прописано обратное, и подрядчик каким-либо образом не нарушил закон.
Если вы согласились нести ответственность за сданный проект после его завершения, то вы либо знаете, что делаете, и получаете за это соответствующие деньги, либо ССЗБ.
Чем, я уверен, они и пользуются успешно.
Дядя покупает твоё время, дядя ищет деньги и задачи для тебя, дядя использует результат твой работы или продаёт его другим, дядя несёт бизнес-риски.
Причём у некоторых «работающих в офисе» дяди сменяются чаще, чем у некоторых «фрилансеров», годами работающих на одного и того же дядю.
Я всегда думал, что фрилансеры работают на другого дядю, который им платит за сделанную работу. Разве нет?
Обновил статью и добавил новый пункт для этого неожиданно важного для читающих вопроса, почему же я все-таки назвал фриланс работой «на себя». По вашей логике, владелец магазина тоже не работает на себя — ну что там, купил продукты, которые потом в магазине купили дяди и тети, он работает на них а они платят ему деньги за его товары/услуги, а наживаются на этом только фермеры и перекупщики)
По вашей логике, владелец магазина тоже не работает на себя
Нет, конечно, это не по моей логике, не приписывайте мне ваши мысли.
Владелец магазина — это как раз предприниматель. Он накопил денег или взял кредит, купил здание магазина или взял в аренду, нашёл поставщиков, организовал логистику, нанял продавцов, предварительно оценил спрос.
Вся ответственность и риски на нём.
он работает на них а они платят ему деньги за его товарыЭто было бы так, если бы покупатели давали ему деньги и посылали к фермеру за продуктами.
Думаю, разница между бизнесом и наёмной работой в том, что вы продаёте — готовый продукт или своё время.
Если вы по своей инициативе изготовили продукт и ищете покупателей — это бизнес.
Если вы ищете покупателей на своё время и делаете то, что они вам говорят — это наёмная работа.
Если ваш продукт — это сайты под заказ, и вам платят деньги за готовый продукт и по часам за допиливание его под нужны заказчика, то это что-то среднее :)
Парикмахерская — это бизнес.
А вот работающие там парикмахеры — это наёмные работники.
Но работают они не на клиентов парикмахерской, хотя именно они говорят, как их надо стричь, а на владельца парикмахерской.
Работают не на того, кто пользуется результатом работы, а на того, кто организует рабочий процесс — на предпринимателя или руководителя. Если ты выбираешь клиента, если сам решаешь, когда тебе отдохнуть, а когда напрячься, то ты таки работаешь на себя. Кто заинтересован в твоём труде (в процессе, а не в результате), на того ты и работаешь. Кто тебе не даёт спать на работе, на того ты и работаешь. Никакой заказчик не заставит фрилансера встать с постели и не призовёт к ответу за то, что ты не взял его заказ. Вывод: заказчик — не тот, на кого работает фрилансер.
Все выводы — из собственного опыта, сам фрилансил по сантехнике.
Кстати, заказчик ещё и не тот, кто обеспечивает тебя оборудованием, или помещением. Ты сам решаешь, что из дохода взять на зарплату, а что вложить в дело. Именно ты остаёшся на бобах, если случается срочный ремонт инструмента (как пришить к it, думайте сами). И именно ты платишь, если тебя поймают на нелицензионке или ты зальёшь соседей. Капиталоёмкость по профессиям разная, но она падает на самого фрилансера, а не на заказчика.
И ЭТО приравнивается к работе по найму?!!! Не согласен от слова совсем.
В контексте Upwork все довольно просто.
Если вы ЗАКАЗЧИК — значит у нас бизнес.
Если вы ИСПОЛНИТЕЛЬ — значит работаете на дядю.
Вариант с посредниками я не рассматривал.
Если подумать глубже грань тоже видна довольно четко:
Если вы пишете код по заказу (в офисе — работодатель, на фрилансе — заказчик), значит работаете на дядю.
Если вы пишете код в надежде потом продать продукт конечным пользователям или еще кому либо БЕЗ предварительного договора — это бизнес. Т.е. вы рискуете, но забираете выигрыш себе. Или убытки.
Лично мне тоже интересна тема фриланса, но отпугивает большой разрыв между «низами и верхами». Вот правда, постоянно слышу о двух противоречивых типах фрилансеров:
1. «То густо то пусто», постоянно какие-то проблемы, пропадания заказчиков, вечный поиск новых, противоречивые требования, непонятные задачи, итого трачу 12 часов в день и имею настабильный доход 10-20 тыщ руб
2. Лениво работаю 4 часа в день, заказчики сами выстраиваются в очередь, зарабатываю мало, всего $50,000 в год, стыдно перед своими западными коллегами, поднимающими вдвое больше.
А вот о промежуточных случаях вообще не слышно. И, поэтому, чую я, у меня большой риск попасть именно в первую категорию, оттого бросать офис и уходить на вольные хлеба уже который год не решаюсь.
1) усидчиво кодил с 16 до 18 лет. Сделал нескольк своих игр(очень плохого качества). Немного фрилансил(поправить скрипт, сделать регистрацию для ммо). Результат: всего по-немногу, начальный опыт
2) в 18 сделали с приятелями соц игру, немного заработали, и закрыли проект, так как нужно было за что-то жить второму программисту. Результат: опыт работы в команде, первый серьезный проект с 0.
3) в 19 взяли на работу в крупную компанию(100 чел). Скорее всего приняли из-за опыта, который наработал. Результат: понятие бизнес процессов, всякие third-party, инструменты.
4) Через год ушел фрилансить: рейт был выше, чем в офисе. Несколько длинных проектов. Еще подкачал скилл
5) Еще через год пригласили работать в другую компанию на позицию team lead. Рейт еще выше. Результат: Опыт управления
6) Еще через год ушел на фриланс и сижу до сих пор. ИП. Рейт еще выше. Результат: длительные, доверительные отношения, разные проекты
как-то так в сумме linkedin
Что хотел бы выделить
1)старался всегда делать как надо, не какашку, сразу предупреждая где слабые места и что может быть не так
2)постепенно усложнял проекты, чтобы не сидеть на месте, ибо это надоедает. Да, возможно есть что-то хорошее когда делаешь одно дело очень-очень-очень хорошо, но я «за» развитие.
3)постоянное самообучение — книги, хабр, что-то свое
Не отрицаю, что для себя иногда делал «какашки», но там скорее был тестовый полигон, чем конечный продукт.
Какова же формула успеха, спросите вы? Самая простая — отдаваться делу, развиваться, и немного везения)
мой товарищ уволился с одной компании, занимавшейся аутсорсом (веб-сайты в первую очередь). По своей наивности он опубликовал проекты, над которыми работал в компании, в своем портфолио на Upwork. Спустя несколько дней с ним связался его бывший руководитель и намекнул, что так делать не стоит и проекты нужно удалить. Совершенно случайно в пункте договора оказался соответсвующий пункт, подтверждающий правомерность его запроса.По-моему это незаконное требование. В РФ авторское право всегда принадлежит непосредственному автору. И никаким договором оно не может быть отчуждено. Исключительное право, да, обычно принадлежит работодателю. Помешать человеку заявлять о своём авторстве может разве что какое-нибудь соглашение о неразглашении коммерческой тайны или что-то подобное.
К слову, в США с авторством ситуация более сложная. Оно может принадлежать и работодателю.
Если я ошибаюсь, пожалуйста, поправьте меня.
Можно ж не писать подробно, типа «В компании ААА делал сайт-визитку для компании БББ», а обойтись описанием того, что вы делали: «Большой опыт в создании сайта-визитки».
Как-то так.
1. Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат.
Не признаются авторами результата интеллектуальной деятельности граждане, не внесшие личного творческого вклада в создание такого результата, в том числе оказавшие его автору только техническое, консультационное, организационное или материальное содействие или помощь либо только способствовавшие оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, осуществлявшие контроль за выполнением соответствующих работ.
2. Автору результата интеллектуальной деятельности принадлежит право авторства, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, право на имя и иные личные неимущественные права.
Право авторства, право на имя и иные личные неимущественные права автора неотчуждаемы и непередаваемы. Отказ от этих прав ничтожен.
Авторство и имя автора охраняются бессрочно. После смерти автора защиту его авторства и имени может осуществлять любое заинтересованное лицо, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 1267 и пунктом 2 статьи 1316 настоящего Кодекса.
3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору, а также может перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом.
Есть авторское право и есть исключительное (имущественное) право. Первое в РФ неотчуждаемо в принципе. Работодатель может заключать какие угодно договоры. Но они могут затрагивать только имущественное право, но не авторское. Даже если вы собственноручно напишите бумагу, что отказываетесь от авторских прав на что-то, то эта бумага ничего не значит. От авторских прав вы не избавитесь :)
Максимум, работодатель может сослаться на то, что рассказывая о проектах, вы раскрываете коммерческую тайну или что-то подобное. Но тут явно не тот случай. Что за коммерческая тайна в списке сайтов, которые человек делал. Более того, вы имеете полное право делать комментарии в исходном коде с указанием своего авторства, ставить свою подпись на иллюстрациях, которые создаете и т.п. (в разумных пределах конечно)
Данная ситуация, когда человеку запрещают говорить, что он автор чего-то, явно какая-то мутная и не нормальная.
Что за коммерческая тайна в списке сайтов, которые человек делал.
А почему это не может быть тайной?
Может быть заказчик сайта хочет выйти со своим сайтом на новый рынок, но не хочет давать знать об этом конкурентам до времени? Он подписал договор о конфиденциальности с вашим работодателем, тот подписал такой же договор с вами, принимая вас на работу, вы с условиями договора согласились.
А тут вы уволившись выкладываете в 2006-м, допустим, году скриншотики сайта айфона в интернет, корейские компании выпускают клон раньше оригинала, эпл становится банкротом, и вот у нас в 2017-м году нет ни Андроида, ни iOS, а только Bada и Symbian c резистивными экранами и проблемами с поддержкой Unicode — а всё из-за вас, разгласившего коммерческую тайну :)
Автор написал в статье, что у фрилансеров с правами на их произведения дела обстоят лучше, чем у наёмных работников. Но, судя по всему, ситуация обратная. ГК РФ гарантирует, что авторские права принадлежат автору. А на Upwork какие-то мутные соглашения, согласно которым фрилансер передаёт даже авторские права клиенту, что вообще нонсенс.
«и тут Остапа понесло» begin
PS: Лично я ни за, ни против фриланса. Обычно я создаю аккаунт на фрилансерском сайте, минут 15 листаю заказы, и желание ими заниматься полностью пропадает. Особенно, если видишь, что уже человек 50 откликнулись на заказ и придётся с ними конкурировать. А потом придётся сверх-напряженно работать над этим заказом, чтобы клиент был доволен и потому что сроки сжатые.
Плюс, хочется делать что-то большое, сложное и интересное. А на это нужны месяцы или годы. На Upwork же обычно какая-то разовая, кратковременная работа. Ты не можешь там, скажем, потратить несколько часов или дней просто на размышления о проекте. Никто за это не заплатит, твои идеи никому не нужны. Короче, у меня ощущение, что фриланс — это гораздо большее рабство, чем наёмная работа.
И, вообще, это какой-то заговор капиталистов. Они сокращают свои издержки (офис, больничные, отпуски, страховые выплаты), сокращают свою ответственность перед работником. Чепуху из разряда «все на благо компании» они заменяют на чепуху про «нерабство». Но по факту это просто очередная форма рабства.
Ой, всё, меня совсем понесло, закончу эту душещипательную историю тем, что свобода — это что-то внутреннее, а не внешнее. Даниил Андреев писал Розу Мира в тюрьме, не получая за это разумеется никаких денег. Королев, Туполев и многие другие тоже трудились в тюрьме. Фиг знает, кто более свободен: они или фрилансер со смузи и ноутом на Бали.
PPS: Это всё сарказм и нездоровый юмор.
«и тут Остапа понесло» end
Это зависит исключительно от договора, заключенного с заказчиком — если о подобном речи в нем не идет, то все наработки в рамках проекта можно смело забирать и делать с ними, что душе угодно. С Upwork лично не знаком, но исходя из принципа его работы, это должно оговариваться в соглашении, что исполнитель и заказчик принимают при регистрации.
OWNERSHIP OF WORK PRODUCT AND INTELLECTUAL PROPERTY
Upon Freelancer’s receipt of full payment from Client, the Work Product, including without limitation all Intellectual Property Rights in the Work Product, will be the sole and exclusive property of Client, and Client will be deemed to be the author thereof. If Freelancer has any Intellectual Property Rights to the Work Product that are not owned by Client upon Freelancer’s receipt of payment from Client, Freelancer hereby automatically irrevocably assigns to Client all right, title and interest worldwide in and to such Intellectual Property Rights. Except as set forth above, Freelancer retains no rights to use, and will not challenge the validity of Client’s ownership in, such Intellectual Property Rights. Freelancer hereby waives any moral rights, rights of paternity, integrity, disclosure and withdrawal or inalienable rights under applicable law in and to the Work Product. If payment is made only for partial delivery of Work Product, the assignment described herein applies only to the portion of Work Product delivered.
Если же интересует практические последствия то за нарушение этого пункта(или по абсолютно любой причине) апворк может удалить ваш аккаунт.
Почему кто-то решил что работа на upwork — это работа на себя? Вы вкладываете свои силы, здоровье и время. Помогаете upwork создавать их бренд и базу клиентов. Вы отдаете им комиссию точно так же как отдаете добавочную стоимость любому другому работодателю.
Ну если вы не видите разницы между заработком на рынке товаров и заработком на рынке труда — то собственно и говорить не о чем.
Плюс, если подсчитать, что Upwork не оплачивает:
- отпуск
- налоги
- страховку
То все становится не так уж однозначно. Плюс офис. Дома хорошо работать, пока живешь один. Никому и никогда не удастся объяснить, что вы работаете и дергать вас каждые 5 минут: «Ой, посмотри, мне подруга котика в фейсбуке прислала», «Солнце, не мог бы ты налить мне чаю, ты же на кухне сейчас работаешь», «Ой, посмотри в своем ноутбуке, куда сегодня вечером можно сходить в кино». Ни одна женщина по моему опыту не способна молчать дольше 10-15 минут подряд. А работать под постоянные дерганья или еще не дай б-же бубнеж зомбоящика — отвратительно. Производительность никакая и устаешь раза в 4 быстрее.
Справедливости ради у всех своя ситуация. Много кто работает из дома и есть люди у которых условия позволяют делать это эффективно и с комфортом. Upwork или нет — не важно.
Плюс, если подсчитать, что Upwork не оплачивает:
отпуск
налоги
страховку
Все это так. Но то же самое актуально будет если вы будете продавать свои навыки и без upwork. Разница же с upwork как я ее понимаю — это то, что даже будучи супер успешним на таких платформах вы не будете в состоянии расширять или строить базу клиентов за границы платформы. Клиенты будут приходить в upwork за работниками, а не к вам лично.
Работа на себя — это инвестирование. Вы инвестируете в рост своего капитала с рассчетом на то, что через некоторое время капитал начнет воспроизводиться. FreeLance в целом и особенно платформы типа upwork — никак этому не способствуют. Обычное пахание на дядю с надеждой на лотерейный билетик.
Да, это просто комментарий о том, что не все так однозначно. Начал фрилансить много лет назад, потом устал от одиночества и неспособности наладить нормальный график, вернулся в офис. Потом из офиса по ряду причин пришлось уйти снова во фриланс. В этот раз решил, что раз меня ничто не держит, надо попробовать пожить в других местах. Пожил в Доминикане и нескольких других странах (от 3-х месяцев до 2-х лет).
Но если честно, до сих пор не могу однозначно сказать, что лучше. Конечно, если бы не фриланс, я бы не объехал на мотоцикле всю Индию, значительную часть Таиланда, и не попробовал бы много чего еще. Но с другой стороны, я был бы другим человеком. Тот момент, когда впервые решил надолго отправиться за рубеж, переломил жизнь надвое — как будто до этого решения жил один человек, а на его месте появился другой. Очень многое изменилось в отношении к жизни, в хобби, во всем.
Но до сих пор не могу уверенно сказать, что все-таки лучше. Иногда кажется, что лучше иметь несколько квартир под сдачу, курить бамбук и думать, какое бы еще ненапряжное увлечение придумать, чтобы не умереть от скуки на каком-нибудь пляже в райской стране. Таких людей встречал множество раз в Азии, и со стороны их жизнь выглядит довольно завидно.
Сами же понимаете, что при всех плюсах и минусов во фрилансерстве хватает и для меня, например, стать фрилансером — это не улучшение жизни, а наоборот. Это реальное снижение качества жизни и лишняя нагрузка на нервную систему, несмотря на, фигурально выражаясь, все прелести испепеляющей влажной жары и антисанитарии Таиланда с тамошней сомнительной едой :-) Да как минимум не хочется постоянно искать себе работу, зависеть от сиюминутной конъюнктуры, заниматься самоорганизацией и прочими напряжными и неинтересными вещами. Не говоря уже об открытии ИП, о подводных камнях которого я знаю не понаслышке — с теми же кредитами, о которых упомянули в комментариях, просто не получится никак, хлебнёте. А лично за вас я рад, нравится — и слава богу :-)
Простите, вы в Таиланде явно не были. Там нет испепеляющей жары, а для тех, кто не любит море там есть еще замечательный чистый и спокойный север, где нет ни жары, ни влажности. По поводу антисанитарии — это вообще нелепо. Как человек побывавший в нескольких странах ЮВА скажу, что от пресловутой антисанитарии страдают исключительно те, кто ее боятся. Тем более, что Таиланд совершенно особняком стоит среди этих стран, там даже фрукты на улице в перчатках нарезают.
В 100 раз интереснее было бы, если бы вы писали конкретно про себя: средний месячный заработок в первые полгода работы и в последние полгода, ваша специализация, что востребовано на Upwork по вашей специализации и что не востребовано. Какие стратегии продвижения на бирже работают, а какие нет (широкая/узкая специализация как фактор преимущества, например).
Мои личные впечатления от Upwork пока очень печальные. Стартовать крайне тяжело. Заказов не особо много, а хороших заказов с приличной ценой — и того меньше. Большая часть заказчиков ставит отсекающие барьеры на новичков: наличие бейджика Rising Talent, высокий уровень отзывов, количество отработанных на бирже часов — всё это может указываться в качестве требования и вместе и по отдельности. В результате первый заказ получить крайне сложно — без статистики не дают заказ, а без заказа не получить статистику.
Сегодня ради интереса мониторил форум по апворку, где новички просили советов. Тема была довольно старая, я читал посты 1-1.5 летней давности и ходил по всем ссылкам на профили, смотрел как люди продвинулись за год. Подавляющее количество аккаунтов — пустые, с 0 проектов, с 0 отзывов. Это больше половины. Еще процентов 30 — люди с мизерным объемом отработанных часов и с дешевыми проектами по $10-$30. За год они заработали 100-300 долларов. И лишь 10% всех фрилансеров, зарегистрировавшихся год-полтора назад, начали реально работать и зарабатывать: у них $20-$40 тысяч долларов в год и долгосрочные контракты.
Само собой, почти все новички сдуваются и не выдерживают.
Лично я год напрягался, пока не пошли нормальные проекты. В хороший месяц выходил в плюс, в плохой — работал за копейки, себе в убыток.
Через год пошли нормальные проекты, и я стал более-менее уверенно повышать ставку, чем до сих пор и занимаюсь.
Тяжело было стартовать — да, и в первую очередь психологически. Крайне сложно работать за копейки и перебиваться от проекта к проекту, когда в офисе можно неплохо зарабатывать прямо сейчас, невольно начинаешь задумываться о правильности выбранного пути.
Стоит ли оно того, каждый для себя решает сам.
А вот представьте, что вы работаете в крутом коллективе над классным большим проектом, и у вас есть три месяца отпуска и еще полгода возможности работать удаленно. Согласились бы на постоянный контракт в таком случае.
Дело даже на в рисках, а в том, что если поискать, то фирмы могут предложить на порядки более интересные проекты, чем фриланс. Поправьте меня, если я не прав.
У меня конкретно больше конечно надежда найти каких заказчиков и рабоать на прямую, тк я понял особо не заработаешь на этих сайтах. Так случилось с моим другом и он сейчас норм работу нашел.
И с вашей зарплатой похоже надо смотреть только toptal (или искать работу лучше, США же в конце концов), потому что на upwork небольшие проекты, которые экономят, поэтому рейты обычно не больше 30$ в час.
>данном случае фриланс без ИП и тем более ООО, хотя движения по счёту есть
И что ж это за договора такие не с ип и не ооо?)) Не платите налоги с доходов? Или может как физлицо, с 13% ндфл и 33% социалки?) Если не последнее, то ваша ситуация ничего не доказывает, потому что вы нарушаете закон.
По непонятным причинам, вы сейчас уводите тему в сторону налогов, что не имеет никакого отношения на решение банка по вопросу кредита. Есть договор подряда, правовая форма взаимоотношений между прочим, по этому сарказм не уместен и не очень понятен.
И что ж это за договора такие не с ип и не ооо?))
Да, забыл ответить на ваш вопрос, а возможности изменить коммент уже нет. Договора, которые вас интересуют, называются договор подряда! Погуглите на досуге. Если нет ООО или ИП это не значит что заключить юридически значимый договор с физ лицом невозможно. И взаимоотношения ООО или ИП с физиком могут идти не только через трудовую книжку и официальный найм, по крайней мере если мы про Россию говорим.
А для налогов есть специальный орган — налоговая инспекция. Их и должно интересовать плачу ли я налоги или нет. К банкам это не имеет никакого отношения.
Договора подряда как физ.лицо можно заключать, но невыгодно… 13% надо отдать в налоговую. А для ИП на УСН — 6%, часть из которых идёт в ПФР. Правда, у ИП есть ещё всякие расходы, типа платы за расчётный счёт и т.п., но это 20-30 т.р. в год. Но это, как правило, всё равно меньше 7% от годового дохода.
Ну и отвечу на вопрос подозрительности банков. Если вы брали когда нибудь кредит, то наверное знаете, что у многих банков есть такая графа «прочие доходы», и если оформление происходит через сайт, то даже предлагают на выбор эти самые «прочие доходы». Один из них например сдача недвижимости в найм. Ну а теперь подумайте сами, если в Москве комната стоит 12-15 и указать это банку, что сдаёшь её, или однушку 25-30 тыс, вы думаете, что банк не знает, что вы сдаете свою недвижимость по чёрному? Вы думаете банк полезет в декларацию смотреть, уплатили вы налог с полученных денег за аренду? Конечно нет.
Сейчас морально собираюсь взять еще одну работу, ведь меня никто не ограничивает и текущего заказчика не интересует, чем я занят, главное, чтобы я в срок и качественно выполнял его заказ.
Думаю серьезно о фрилансе. Но… страшно. Опасения простые: слабое знание языка (ну да, читаю документацию на английском, порой даже без переводчиков и словарей, но нет уверенности, что правильно понимаю и, тем более, способен правильно писать. Думаю пофрилансить на наших ресурсах, но мало доверия нашим ресурсам.
Возвращаться в офис не хочется. Уже пятый десяток, в офисе сидит молодежь и на ходу с ней конкурировать нет желания. Как бывший тимлид мог бы, наверное, найти неплохое место, но назад в тимлиды не тянет. От слова совсем. Есть идеи своего собственного проекта, но одному его получится только начать, дальше придется собирать команду, а на такой уровень выходить не готов тем более.
Поскольку есть семья, жена работает, то с места уже не сорваться, есть желание улучшить жилищные условия. Так что в ближайшие месяцы буду тестировать получение ипотеки.
В общем и целом с точки зрения IT работа вне офиса абсолютно логична, тем более, если не требуется заниматься поддержкой. Хотя и тут проблем не вижу, за 9 лет работы, где разработки и поддержки было 50/50, получил хорошее представление о том, как организовать работу так, чтобы обеспечивать поддержку в любое время из любого места.
Из явных минусов: я почти перестал ездить на машине. Некуда. Хотя последние 2-3 месяца стал выбираться просто так: за город, в пробеги по 100-200 км за раз. Оказалось, что 300-500 км в неделю раньше не идут ни в каое сравнение по интересу с 200 км теперь.
Автору спасибо огромное. Продолжайте писать на эту тему.
В этом случае вам может быть квалифицировано уклонение от НДФЛ 13% вместо текущих УСН 6% и соответствующая отвественность.
Именно этот пункт удерживает ушлых работодателей от перевода всех работников на ИП «Техничка Лена»…
В такси половина водителей — ИПешники. В курьерских службах много ИПшников, Почему в разработке должно быть иначе? К тому же чисто софтверные компании освобождены от многих налогов, особого интереса в подобных рисках у них нет. Мой заказчик имеет постоянных сотрудников, которые занимаются по сути тем же, меня он пригласил на временное усиление, я мог и в штат пойти, но только ушел с предыдущего места и хотел отдохнуть несколько месяцев, а у заказчика была серьезная запарка, уговорил. Чтобы избежать всяких черных схем (читайте — оплаты работ налом) открыл ИП, благо это оказалось не сложным делом. И начал работать. Сейчас вот как раз планирую расширить пул заказчиков. Является это рискованным предпринимательством? А почему бы и нет. А если пойдет, то я еще и сам буду привлекать наемных работников, может вообще придется ИП сменить на ООО.
Но, повторюсь, государство захочет — докопается. У нас основная цель у него не развивать ответственность людей за свою деятельность, а всех построить. Начнут задавать вопросы: закрою ИП, устроюсь водилой в таксопарк, буду вырабатывать минимальный объем часов, а свободное время буду работать на каком-нить апворке в «черную». Если государству это нужно: официальное мое трудоустройство, то иного пути я ему предложить, увы, не смогу, ибо на пятом десятке ни у работодателя брать меня в штат может не появиться, ни у меня работать на молодых не очень порой умных менеджеров (от чего я и ушел с предыдущего места, устав объяснять, почему менеджеры не правы, за год проект больше с места не сдвинулся и, судя по всему, загнется теперь совсем).
По вашей схеме государство недополучает положенные срадства, они этого не любят.
А так с вами полностью согласен: мы все обворовываем государство, ему все мало и потенциально любой вор, ибо позволяет себе в карман что-то класть от результатов своего труда. А с точки зрения государства все должны работать бесплатно и еще нести в казну налоги )))
Я совершенно не могу себе представить проект выше определенного уровня сложности, отданные фрилансеру. Вот не могу — и все тут. Есть обширная категория таких проектов, в частности интеграционные. А то что отдается — как правило проекты рутинные, и следовательно — скушные. И тому есть вполне естественные причины.
Я совершенно не могу себе представить проект выше определенного уровня сложности, отданные фрилансеру.
Это потому что, Вы считаете, что фрилансер обязательно делает проект в одиночку… по факту же он может быть дистанционным сотрудником. Есть даже книги на эту тему, типа "Remote: офис не обязателен". Т.е. определённая идеология, подразумевающая поиск лучших кадров по всему миру, при этом без возни с рабочими визами и организацией переезда.
Число людей в проекте тут совершенно ни при чем. Мой предыдущий проект был сделан силами двух человек, не считая аналитика. Можно было бы в принципе сделать и в одиночку, потому что половина проекта — это база, и никаких космических технологий в ней не было — т.е. при наличии просто консультанта эту часть тоже мог бы сделать один разработчик. Длительность — примерно года три, постфактум понятно, что можно было бы уложиться в полтора. Аналитик вполне мог бы быть на стороне заказчика.
Только незадача в том, что интеграция сделана примерно с 20 системами. И все люди вокруг — только на NDA. А без этого вас просто в PROD никто не пустит. И удаленно сделать систему с таким уровнем взаимодействия — это значит общаться с этими примерно 10 или 20 людьми, общаться каждый день, в том числе — получая например от них совершенно неожиданные полезные советы где-то за чашкой кофе на кухне. У удаленного работника такого никогда не будет. Он просто будет работать медленнее раза в полтора. И это не гипотеза — это моя реальная практика.
Ok, ваш опыт — это ваш опыт, но Вы ж его обобщаете на всех… Вот на ваш взгляд интеграция с 20 системами — это интересный проект, а на мой — нет ничего скушнее, чем интеграции. Какой прок спорить о вкусах…
Книжку же я привёл просто в качестве подтверждения тренда на дистанционных сотрудников. И в ней, кстати, не теория, а вполне реальный опыт успешной компании.
В принципе, есть 2 мотива делегировать работу людям в другие страны:
- у нас есть типовые задачи, для которых штатные сотрудники слишком квалифицированы или слишком дороги
- у нас есть слишком сложные задачи, и нам надо найти людей, неважно в какой точке мира, которые смогут помочь нам справиться с этими задачами
И второй пункт встречается всё чаще и чаще...
У меня просто сомнения, что а) пункт 1 в вашем списке это интересные задачи (типовые — как правило и есть скушная рутина), а пункт 2 типичен для бирж типа upwork. То что компании могут привлекать лучших людей в мире на конкретные работы любого уровня — это вполне возможно, только я подозреваю, что к типичному разработчику среднего уровня, не написавшему пару продуктов-бестселлеров или десяток книжек, мало применимо.
Ну т.е. наверное, можно фрилансеру найти очень интересный проект — но далеко не очевидно, как именно это сделать. То что я видел на биржах — как правило было из разряда рутины, такой, что и браться за это можно исключительно ради денег.
типовые — как правило и есть скушная рутина
Само собой.
а пункт 2 типичен для бирж типа upwork
Тут тоже спорить не буду, на Upwork не особо много интересных проектов, но на нём свет клином не сошёлся.
не написавшему пару продуктов-бестселлеров или десяток книжек, мало применимо.
Интересные у Вас критерии квалификации программистов :-)
Так то за продажи и маркетинг вообще другие люди отвечают. А техническое писательство обычно требует объяснение базы, тоже не самое увлекательное занятие.
Но в одном Вы правы, уровень надо прокачивать. Но это всё равно личная ответственность каждого, можно и работая в Яндексе годами рутиной заниматься...
Написанием кода? Ну это вряд ли. Во всяком случае — не быстро.
- Есть OpenSource. Иногда встречаются и компании, которые не против публикации своих наработок.
- Вы куда-то торопитесь? Карьера — это в любом случае марафон. Да и путёвую книгу быстрее чем за год вряд ли напишешь, если только писать её вместо работы :-)
Это опять же вопрос личного выбора и тайм-менеджмента. Если во время работы, сталкиваешься с багом в OSS-проекте, то можно и pull-request с исправлением послать. Вас за это не уволят, я многократно проверял :-)
Кстати, мне тут недавно один HR рассказал про Github Awards. Я конечно поржал, но факт остаётся фактом, они и туда заглядывают.
— магазин газового оборудования
— поисковик/магазин для юридической литературы и решений судов в Португалии
— система управления торговыми представителями (заказы, отчеты, фотографии выкладки товаров)
— статистическая обработка данных для компании аналитики в США (анализ google analytics, звонков клиентов и тд)
Это все заказы полученные через upwork, первые из них с 100-300 отработанных часов, во всех проектах был полный доступ к серверам, NDA только один раз подписывал :)
Заметки фрилансера: как перестать бояться и начать работать на себя