Комментарии 298
А вас что-то останавливает от работы с заказчиком из другой страны?
Я много где работал, к примеру по 18ч. стоял у плиты будучи поваром. Бывало даже присесть не удавалось.
Выходишь с кухни, волосы как пакля, все маслом пропитаны, ноги дрожат, тело горит от жара.
В 2002 я сменил основную профессию с повара на программиста.
Работая в офисах, уставал намного больше чем работая у плиты.
В итоге, к 2009г. перешел на удаленную работу.
С того момента мне намного легче. Устаешь конечно работать по 12+ч., но при этом работаешь с удовольствием.
Для меня удаленная работа это — Свои правила игры, не надо колесить по Москве и всегда рядом с семьей.
Одно из моих рабочих мест.
Для меня главная прелесть удаленной работы — то, что необязательно находиться в Москве. Благодаря удаленной работе, я смог исколесить всю Индию на мотоцикле, а также пожить в нескольких других странах.
Да, это не так комфортно, потому что рабочее место подобное вашему в дороге не устроишь. Зато отличная возможность пожить в другой культуре, которую больше не предоставляет никакой другой вариант. Пляжный отдых в отпуске, в отеле, не дает никакого представления о стране и людях, которые в ней живут.
Бывают правда варианты, когда люди приезжают и на месте находят работу, но это обычно намного сложнее, особенно сейчас и особенно для россиян (требуется получать бизнес-визу и т.п.).
Я сейчас сам на удалёнке, но никуда не езжу, останавливает риск — приехал в другую страну, канал или медленный, или vpn заблочен, и я выпал из графика. Надо как-то заранее узнавать, что посоветуете?
Наверное это зависит от того, насколько хороший канал нужен. Я как-то справлялся во всех странах, где бывал, хотя каналы бывали очень плохими. Чаще всего есть хороший 3G, это дорого, но если найти подходящий план и поселиться в месте с хорошим приемом, то это почти идеально. Иногда работал из Интернет-кафе — чаще всего у них намного более быстрый интернет. Не люблю работать из инет-кафе в туристических местах, но иногда выбора не было. В общем, на месте разберетесь.
Есть одна страна, где я очень хочу побывать, но пока из-за этой причины не пробовал — Непал. Там не только медленный интернет, но еще и сутками нет электричества… Но люди и там как-то изворачиваются, читал на форумах.
Если работа подразумевает ежедневную перекачку гигабайт данных, то мест остается очень немного. У меня несколько лет назад даже в Испании были проблемы с быстрым доступом. А что меня сильно удивило — в Таиланде интернет есть повсеместно и очень быстрый. Даже в отелях WiFi обычно очень быстрый, и еще WiFi у них есть едва ли не на каждой автобусной остановке.
В общем и целом — кто ищет, тот найдет. Я обычно приезжаю, и ситуация как-то разруливается.
Остается лишь надеется, что там резервирование питания БС ОПСОСов сделано с умом (солнечные панели, аккумы, дизель-генераторы), и что оно, резервирование питания БС ОПСОСов, вообще есть.
А существует такая панель в продаже? Переносная?
В Непале электричество есть постоянно в определенных местах, например, рядом с ГЭС. Другие покупают бесперебойники и мощные аккумуляторы. Но первый способ годится только, если не хочешь перемещаться — а я все же люблю перемещаться по стране. Второй способ не только не дает свободы перемещения, но и подразумевает серьезные вложения подразумевающие длительное проживание.
Но в общем, я и так туда поеду рано или поздно. Думаю, все не так страшно.
80 Ватт, $300, 50*36 см
В 2013 в Непале было не всё так плохо с интернетом и электричеством, как мы рассказываете.
Пропадало, но явно не на сутки. Мой ценовой диапазон отелей был 5-20 долларов в сутки на двоих.
А в отелях подороже должны быть и резервные генераторы.
С 2013 много воды утекло. Например, за это время произошла блокада Индии и землетрясение. Во время блокады у них не было ни бензина ни газа, даже для готовки пищи, не говоря уж о топливе для генераторов.
Я ориентируюсь на рассказы в Интернете, по которым не все так радужно, и рассказам друга, который каждый год живет там несколько месяцев, и иногда работает удаленно.
3G от NCell намного лучше, стабильно выдает 2-3 Мбита/c, стоит 2.5 доллара за гигабайт.
Я тоже внезапно приехал в Непал. Пожил в Катманду, интернет в отеле и через телефон (NCell) достаточно быстрый, более, чем достаточно для моих нужд. Затем пожил в Катманду, чуть похуже, но терпимо. Сейчас в Лумбини. В отеле интернет паршивый, в соседних кафе иногда получше. NCell не ловит вообще (изредка edge, по которому даже одной страницы не дождаться). Свет отключается где-то раз в 1.5 часа, иногда минут на 30, иногда на 2-3 часа подряд.
На очереди Покхара в ближайшие дни.
Для удалёнки важен качественный канал в интернет.
Ну смотря какая специализация.
Мне достаточно было бы плохонького ADSL/3G для SSH.
Я сейчас сам на удалёнке, но никуда не езжу, останавливает риск — приехал в другую страну, канал или медленный, или vpn заблочен, и я выпал из графика.
1. Почитайте что пишут наши про работу в тех странах. Заранее.
2. Поставьте заранее свой прокси-сервер (или парочку в разных странах).
Благодаря удаленной работе, я смог исколесить всю Индию на мотоцикле, а также пожить в нескольких других странах
Как брали мотоцикл? Не ввозили же?
На месте покупали или в аренду?
Как там с правами и страховкой?
Можно ввозить, это моя мечта — доехать своим ходом до Индии. Но это небюджетно — нужен карнет, который стоит дорого и выдается на год. И надо ехать через Пакистан — неудобно и считается опасно. Я не слышал, чтобы кто-то из туристов пострадал в Пакистане, но в общем и целом там неспокойно, поэтому правительство позволяет туристам ехать только в сопровождении конвоя. Выходить из гостиницы тоже запрещено в большинстве городов. Путешественники едут все равно, но мои близкие даже близко не хотят слышать о поездке через Пакистан.
Так что пока покупал, через два года продал. Аренда на такое время вышла бы намного дороже, и не было бы такой свободы. У меня не было конкретного плана, и необходимость возвращаться в место, где брал напрокат, сильно меня ограничила бы.
Права нужны международные, с категорией А. Впрочем, нигде, кроме штата Гоа, права не спросят, можно купить без прав вообще. Страховка при покупке обычно есть, на второй год я покупал новую, цена такая же, какую я плачу за ОСАГО в Москве. Правда я так понял, что индийская страховка — просто формальность, и ни от чего не страхует, просто нужна, чтобы не штрафовали. Так мне объяснил местный владелец.
Туристическую страховку не покупал, т.к. страховка для езды на мотоцикле стоит запредельно дорого, и я путешествовал два года (точнее два раза по полгода — максимальный срок турвизы), а наши страховые на такой срок вообще не страхуют, т.к. по их мнению, это не туризм, а постоянное проживание.
я путешествовал два года (точнее два раза по полгода — максимальный срок турвизы)
Так что пока покупал, через два года продал
То есть год транспорт где-то хранился в Индии без Вас?
Да, можно найти варианты. Особенно в Гоа, где на этом специализируются несколько местных бизнесов. Я хранил у знакомого индийца дома, полностью смазанным и упакованным в брезент, под навесом, что не спасло на 100% от коррозии.
Если бы решил повторить такое, то попробовал бы найти мастерскую, которая хранит в помещении.
P.S. Видел как некоторые иностранцы в Индии оставляют байк просто на улице, упакованный в несколько слоев брезента и перевязанный веревками. Чем заканчивается такое хранение — не знаю, я бы все же не рискнул. И лучше хранить в любом случае как можно дальше от моря. Чем ближе к морю, тем сильнее ржавеет, даже когда на несколько дней оставляешь рядом с морем, ржавеет прямо на глазах.
Так же есть на даче, под Дубной. Это 120км по дмитровке от Москвы, yota работает на 20мбит.
Там я провожу где то месяцев 5 =)
К сожалению фотки нет, но примерно так же, только там 2 монитора.
Здесь просто важно подбирать задачи так, чтобы не приходилось прерывать задачу из-за перерыва на сон.
Как раз где-то встречал информацию, что прерванные задачи (если их прерывать когда «прет») — выполняются намного лучше и уроки, преподнесенные поисками и реализацией решения, усваиваются намного лучше. Статья была на просторах Хабра, емнип.
Мозг получает дополнительный кайф от переключения — это да. Если вам нужен кайф для выполнения работ — это хороший метод.
Но простое переключение между задачами, напротив, снижает производительность труда.
Поэтому существует иллюзия, что дескать, выполняя много работ одновременно — ты продуктивен.
На самом деле — тебе приятно. Но скорость выполнения работ объективно меньше, чем если бы ты их выполнял последовательно.
Есть десяток статей на Хабре/Гике про это.
Иногда имеет смысл просто отвлечься от программирования и просто думать в фоновом режиме — в этом случае действительно можно придумать лучшее решение для задачи. Но иногда эффект противоположный — приходится долго возвращаться в контекст.
Не знаю, не знаю. Я в студенческой юности немного поработал грузчиком и могу с увереностью сказать, что программировать намного легче :)
А хороший руководитель должен уметь не завязывать на себе проиводство, грамотно распределяя нагрузку и зоны ответственности по команде.
Мне вот одному нужно
1) физический сервер виртуальных машин
2) рабочее место программиста с двумя мониторами.
3) одно (но желательно два) клиентское рабочее место с двумя мониторами.
У Вас видимо очень простая работа, если Вам нужен только один компьютер.
Мне вот одному нужно
1) физический сервер виртуальных машин
Одна мощная машина с большим объемом памяти под виртуалки не эквивалентна?
Можно ставить сервера удаленно, если связь позволяет.
там ошибки приводят максимум к финансовым потерям.
Не сравнить с теми, кто реально под статьей ходит (мастера цехов, инженеры ТБ, и тому подобные люди, отвечающие за жизнь и здоровье вверенных людей на производстве).
Можно получить ожирение или диабет от сладкого, атрофию мышц, несварение, панкреатит, гипертонию, потерю зрения, артроз, схватить инсульт от избытка кофе, недосыпа и прочих сложностей.
Иногда от самой мыслительной деятельности, от процесса размышления и много-часового чтения документации глаза и мозг горят, а сон не приносит отдыха.
Люди смертны. И подвержены болезням. Не завалит в шахте, значит завалит сам себя.
Чисто для галочки «я это сделал» — отремонтировал одну комнату, от стяжки до ламината и обоев. Это был интересный опыт — но больше я такое повторять не буду, есть опытные и тренированные люди — пусть они гробятся на моем ремонте, а я заплачу им за это. Так что, ремонтом я бы точно не согласился заниматься, даже вдвое дороже, чем я плачу рабочим.
Согласен:
Начал делать ремонт самостоятельно.
Было интересно.
Но…
Пришел в гости родственник, который этим себе на жизнь и зарабатывает.
Посмотрел — сказал, что я сделал «хрень».
За в разы меньший срок, чем я — он ремонт доделал.
И очень хорошо видно — какую часть ремонта делал профи и какую я.
Нужно ли пояснять, что у профи «стены на порядок ровнее» и пр.?
Причем, профи обошелся мне дешевле в пересчете на стоимость моего затраченного времени.
Да, ремонт — это действительно рутина.
А вот самостоятельное проектирование и сборка мебели — это очень даже интересно, тут и мозг нагружен, и руки. В новой квартире мебель полностью делал сам — мебельные фирмы просто не могли воплотить в жизнь мои хотелки, пришлось всё делать самому. Заодно и сильно сэкономил — на проектирование и сборку ушло 2 недели, а выгода составила около 200 тысяч рублей.
Планирую делать шкафы из МДФ, а вы из чего делали?
Каркас — ДСП (считаю, что МДФ для этого плохо подходит, хотите экологичности — используйте фанеру), фасады — массив и немного МДФ, двери — алюминиевые со вставками (кстати, их тоже можно гентушить — никакой сложности в сборке двери из профилей нет).
Рабочий стол — 3-метровая кухонная столешница. Просто отличный вариант.
На 100% согласен. Об этом и книги написаны, последнее, что читал на эту тему: «Shop Class as Soulcraft: An Inquiry into the Value of Work» — автор бросил престижную высокооплачиваемую работу в офисе ради ремонта мотоциклов в гараже.
У меня вообще такое впечатление, что список задач все время только растет и растет, бэклог задач, которые «хорошо бы сделать» тоже растет, пока задачи из него не превращаются в насущную необходимость… Все это создает ситуацию, когда очень сложно расслабиться. Особенно, если работаешь дома. Из офиса хотя бы физически выходишь.
И выполнение этих задач не дает такого удовлетворения, как физический труд, результат которого виден наглядно. Когда я осенью отремонтировал авто, я был на крыльях счастья. И то, что я сделал, смогла оценить вся семья. Результат моего труда был понятен каждому из них...
Ничего не мешает устать в офисе так же как и в шахте. Человек не состоит из одних мышц или одного мозга.
Эти шахтеры с демотиватора сейчас поднимутся наверх, помоются и домой к семьям. И до начала новой смены они про работу не вспомнят. А я по факту буду работать и в машине, и дома, и в гостях. Да, я готов рассказать им, как устал в офисе :)
Грамотный программист всегда может убедить, что
1) для выполнения этой задачи нужна неделя времени (хотя он сам знает, что и дня хватит)
2) его алгоритм самый лучший (хотя он и сам знает, что там костыль на костыле)
3) для выполнения задачи его мозг должен отдыхать, поэтому прийти в 12:00 — это правильно, только так он сможет быть эффективным
4) иногда, если особо сложная задача, то нужно обязательно пройтись по улице среди рабочего дня
5) для эффективной работы нужно обновить парк ПК, а лучше персональный игровой ноутбук
6) работа программиста сложнее, чем работа шахтера
и т.д.
Но не обижайтесь на правду.
Все программисты такие, и я такой, и Вы.
Главный инструмент программиста — это не мозг. Главный инструмент — это язык.
Для самозанятого программиста-фриленсера или для программиста-руководителя фирмы/отдела — да, язык.
Для остальных, все же мозг.
Я этот подход прямо сейчас наблюдаю в международной компании, где выполняю некоторые работы. Проблема с программистами (в отличии от шахтеров) — их работу трудно проверить и трудно оценить. Одна и та же задача может быть вылолнена бесчисленным числом способов, разными алгоритмами и с применением разных библиотек и технологий. Качество исполнения так же может быть разным. Вот тут вступает в дело роль языка: уговорить, уболтать, внушить доверие или скрыть свою промашку. Я вижу, как люди делают это. То есть да, на словах все герои и проповедуют чистоту кода, покрытие тестами, и всякие передовые технологии. Менеджеры слушают классных специалистов и тают и млеют. Разрешают им к 12ти приходить, они же ценные кадры, должны выспаться. А на деле посмотришь код этих специалистов и от ужаса волосы дыбом встают.
В конце 2014го года встал вопрос с поиском работы на полную ставку, после не очень успешного «фриланса». Но условие были у меня строгие: только полная удаленная работа. При этом сильно снижать свой ценник возможности не было и зп я хотел среднюю по Москве в то время. На удивление я смог получить предложения от нескольких фирм, что дало мне возможность не только «найти местечко», но и даже немного повыделываться и повыбирать. Поработал испытательный месяц в офисе, познакомился с коллективом (конкретно в этой компании лишь часть сотрудников работает удаленно), вник в проект, показал себя. После этого успешно перешел на удаленный режим работы, появляясь в офисе 2-3 раза в месяц.
Так что всё и в нашей стране вполне возможно.
С удалёнкой получается ещё веселее: проснулся, забрал ребёнка из садика, через пару часов уложил ребёнка спать, засел работать, отвёл ребёнка в сад, лёг спать. Днём же как-то не работается.
В смысле — на хабре? :-D
Тут два момента. Конкретно тот случай: работа была с девяти, а детей надо успеть доставить в садик и в школу. А после школы доехать собственно до работы, припарковаться, пройти проходную, подняться на лифте.
Отмазки, самооправдания.
Все так живут и как-то успевают, а ты один — самый несчастный и несправедливо обиженный.
И жены нет?
И договориться с руководством начать рабочий день на 30 позже — нельзя?
Кстати, а в школу-то зачем сопровождать?
Я с первого класса сам ходил.
Сопровождать меня нужно было разве что к подростковому «трудному возрасту»,
потому что шел как бы в школу, но приходил совсем в другие места.
У жены может не быть собственной машины. Садик и школа могут быть не совсем рядом и не совсем по пути.
Собираем дочку на будущий год в школу, хорошая школа в 5 кварталах от дома, из всех перекрестков только на одном есть светофор. Трафик по утрам там плотный. К счастью эта школа находится по пути на работу, и проблем с доставкой ребенка в нее не будет. Другая школа, по нашему месту регистрации, намного хуже, а находится примерно на том же расстоянии, (но к слову перекрестков меньше).
Я так же как и вы, ходил в школу с первого класса самостоятельно, но сегодня я своего ребенка во всяком случае в первом классе, не отпущу одного. Машин стало намного больше, а качество уборки этих дорог, когда из-за сугроба не видно машины, оставляет желать лучшего.
В остальном согласен, все так живут. Работодатели часто идут на встречу одному из родителей, и договорится на сдвиг рабочего графика на 10-30 минут почти никогда не является проблемой.
Даже без детей. Если дома есть хоть один человек еще каждый день, и это не огромный дом с отдельными комнатами… Будет постоянно либо работать зомбоящик, либо тебя будут постоянно о чем-то спрашивать, либо разговаривать рядом с тобой по телефону.
Я пока еще не придумал, как с этим быть. Попытался использовать беруши — немного лучше, но результат неидеальный.
Поэтому, собираясь работать удалённо, нужно позаботиться о том, чтобы кабинет был отдельной комнатой.
Угу, от которых никакие беруши не помогут: «почини мне [формулу в ] эксель, ты же программист, а я зам.директора по чему-нибудь».
Если ты в ИТ-шной фирме — тебе никто этого не скажет.
Если ты в ИТ-отделе, обслуживающем бизнес — то именно это и есть твоя работа, наряду с настройкой бэкапов, заправкой картриджей, накатыванием обновлений на 1С, ловлей вирусов и т.п.
Хм, тут проблема не в отвлекающем человеке, а в Вас… Как Вы предупредили, что работаете? закрыли межкомнатную дверь? поставили рядом с собой табличку "Work in progress"? или хотя бы на словах предупредили, что заняты работой? А учитывая, что Вы обычно ходите в офис, необходимость предупреждения возрастает раз в 100, по сравнению с ситуацией, когда Вы постоянно работаете из дома. А посылать людей за то, что они не имеют мощных экстрасенсорных способностей, действительно невежливо.
В основном как раз из дома работаю. Разумеется, предупредил. Просто близкому человеку, который тебя долго не видел, нужно удовлетворить потребность в общении. И это желание сильнее предупреждений, запретов и тому подобного.
Это отмазки.
Я даже 2-х летнего ребенка приучил не мешать если папа за компьютером.
Что уж про взрослых говорить.
Это отмазки.
Это люди.
Что уж про взрослых говорить.
Не согласен с «даже». Зависит от ситуации, ребенок не понимает сложных концепций.
Это люди.
Ты сам решаешь какие приоритеты. И ты сам за свои решения отвечаешь.
Никто, кроме тебя не виноват, в том, что ты не можешь работать так или иначе.
Только ты сам и определяешь свою жизнь.
Нефига прикрываться детьми.
Еще раз:
И дети (2 лет) и взрослые их мамы прекрасно обучаются не мешать, пока твое лицо повернуто к экрану, если ты посчитал, что работать дома целесообразнее.
Это не теория.
Из личной практики.
Все остальное — отмазки и самооправдания «почему я не могу».
Ты сам решаешь какие приоритеты. И ты сам за свои решения отвечаешь.
Никто, кроме тебя не виноват, в том, что ты не можешь работать так или иначе.
Только ты сам и определяешь свою жизнь.
Процентов 90 времени я работаю на дому, так что можете не распинаться попусту.
Нефига прикрываться детьми.
Цитату в студию.
И дети (2 лет) и взрослые их мамы прекрасно обучаются не мешать, пока твое лицо повернуто к экрану, если ты посчитал, что работать дома целесообразнее.
Вы так и не поняли, о чем речь, распинаетесь попусту, борясь с несуществующими аргументами.
Я в свое время решил этот вопрос очень просто. Снял однушку рядом с квартирой) Получилось очень не дорого, и в шаговой доступности.
В отдельной комнате обычно все равно все слышно, в любой момент можно зайти, потому что в квартире не так много мест, нужные домочадцам вещи и места располагаются везде равномерно. У меня были мысли, что надо оборудовать кабинет на балконе, потому что там требуется бывать реже всего.
Снять однушку рядом с квартирой — слишком расточительно и сложно. В Москве это будет настолько дорого, что надо иметь очень высокую зарплату, да и то, мне кажется, жаба задушит столько отдавать.
У меня абсолютно такие же мысли. Я не люблю большие города с пробками, шумом и дороговизной. Но если живешь не один, то приходится идти на компромисс. Большинство девушек считают, что жизни нигде, кроме больших городов нет.
Большинство девушек считают, что жизни нигде, кроме больших городов нет.
Это имеет под собой основание, мягко говоря.
Большинство девушек считают, что жизни нигде, кроме больших городов нет.
Мало ли что они там думают.
Что-то не заметно, чтобы в провинции было существенно (в пропорциях) меньше девушек.
В маленьких городах — жизни нет (если они далеко от больших, конечно).
А какие мужчине нужны развлечения и магазины нормальные настолько часто? Я к своему возрасту уже достаточно наразвлекался, для развлечения у меня есть свои хобби. В различные клубы находился в молодости, и теперь недоумеваю, зачем я тратил время на эту ерунду.
Для всего остального можно съездить в большой город. Покупаю почти все через интернет даже в большом городе, физические магазины бывают нужны редко.
На конференцию тоже можно съездить. Курсы все больше переходят в онлайн-формат.
Спорить можно долго, потому что нельзя объективно сказать, что всем подходит что-то одно. Просто я для себя решил, что если будет возможность, то я переберусь в тихое спокойное место.
Как уже писал в комментариях, я много времени провел в разных странах, особенно в азиатских, в Индии даже уже сбился со счета сколько лет. И там мне больше всего нравится жить в тихой спокойной деревне. Пару лет назад снимал домик в полях в деревне, вокруг никого. Семья, которая сдавала домик, каждое утро приносила парное молоко (у них свои коровы), продукты с поля, на котором стоял домик, иногда угощали своими блюдами. Тишина потрясающая, спокойствие, вокруг только лягушки, хамелеоны, мангусты и изредка змеи (рядом с домом жила змея, хозяева сказали, что неопасная, и каждый раз при моем появлении, она первая убегала).
Лично я не испытывал там никакой потребности в развлечениях, больших магазинах и т.п. Конечно, знаю людей, которые и дня там не высидели бы, но очень часто, это люди, которые не могут остаться наедине с собой, а это проблема, над которой стоит задуматься и поработать.
А какие мужчине нужны развлечения и магазины нормальные настолько часто?
Радиодетали, например. Да-да, я уже слышу «через интернет». Все то же самое что и с «можно съездить в большой город» — можно, но сесть на автобус и проехать одну остановку, получить на руки сразу же то, что нужно — намного удобнее.
Я к своему возрасту уже достаточно наразвлекался, для развлечения у меня есть свои хобби.
Хобби — сильно разные бывают. В большом городе больше разных возможностей, разве не так? Если хобби чисто «домашнее» — это одно. А если человек хочет заниматься, ну, скажем, танцами, борьбой, плаванием, музицированием — да чем угодно. Ныжны соответствующие места. В большом городе больше выбор, а в маленьком все выльется в «или занимешься в плохом месте или сидишь дома».
Развлечением может быть и простая прогулка по историческому центру крупного города, в конце концов.
Хороших курсов в онлайне пока мало.
Хобби — занимаюсь, например, написанием музыки. И как же мне заказать хорошие наушники\мониторы\микрофон\etc не послушав их? Опять в большой город. А потом в поезде с огромной коробкой обратно.
Еда с огорода — это вкусно конечно, но хочется и другой еды. В маленьких городах даже сыра или колбасы нормальной не купишь, потому что вкусный — дорого, а дорогое в таких городах не берут. Ну либо цены будут загнуты так сильно, что и среднему классу не потянуть (для местной элиты).
У вас нет потребности сходить в кино\театр\галлерею? Конечно это всё есть в маленьких городах, только в театрах крайне редко выступают московские (а все лучшие актёры уезжают в Москву), а зарубженые — никогда. Ну да, снова в другой город.
За мебелью в икею тоже в дргуой город, потому что в маленьких городах таких сетей нет.
В конце-концов, тупо больше гопоты на улицах, при этом полиция достаёт на каждом шагу, проблемы с общественным транспортом (пробок нет, но и транспорта нет).
Незнаю как в Индии, но в России — в маленьких городах жить сложновато, хотя есть пара плюсов: появляется большое количество времени (ибо нечем заняться), в течении часа можно пройти бОльшую часть города.
Это всё это конечно не касается подмосковья, там тупо Москва близко.
У меня это решилось покупкой квартиры со свободной планировкой — в итоге у каждой комнаты своё назначение, а не стандартная размазанность функционала.
Открытая офисная планировка ведёт к постоянным прерываниям работы, серьёзному нарушению частной жизни и гибельному снижению производительности
Буквально месяц назад мной было посещено предприятие, где работники работали в «опенспейсе», примерно так:
*Картинка из Интернета.
Они располагались на столах по 80см, с одним монитором. Роль перегородки выполняли мониторы; и так целый пролет: 12 раб. мест слева, 12 раб. мест справа, между рядами 60 см, и так метров 90.
Самая неэффективная попытка заставить 9 женщин родить ребенка за месяц, какая либо виденная мной.
Сразу возникла мысль: «Мы наблюдаем за тобой, мы ждем, мы ждем когда ты ошибешься и примем меры. Уносите готовенького.»
И хотя по причине ухода с предыдущей работы сильно искал новую, но не решился. Правда, не из-за таких убогих кубиклов, а из-за VBA, единственного ЯПа, используемого в подразделении, где была вакансия.
я был там на собеседовании ) при чем еще и дресс-код, все в рубашках и галстуках должны быть.
а если человек сидит рядом то а)к нему можно подойти ногами и спросить б)ты видишь, так или иначе, насколько он занят и готов с тобой общаться.
А когда идешь ногами там живые люди, что тоже напрягает, в этом смысле чаты лучше, в чате ты не знаешь кто там отвечает живой человек или милые черный котик/милый рыжик песик.
А уж тех кто читает почту два-три раза в день, в нашей среде, я с трудом могу представить, кажется эти люди ошиблись работой просто.
Верно, достаточно одного, максимум двух раз. Оперативные вопросы — в instant messaging или по телефону.
А он тем временем делает свою работу, отвечает на тикеты и т.д. Алсо, постоянно всплывающие уведомления дико бесят -> отключаешь уведомления -> в чат заходишь раз в час-два (если только не сидишь параллельно вконтактике, т.е не работаешь).
Ну и да, я встречал несколько GTD руководств, в которых рекомендовалось проверять почту не чаще, чем раз в час (разумеется, это не касается дежурной смены, которая должна следить за мониторингом).
А когда идешь ногами там живые люди, что тоже напрягает, в этом смысле чаты лучше
У меня не настолько большая степень асоциальности, чтобы так не любить людей. Мне на них тупо пофиг, если они не пытаются ко мне лезть.
Алсо, постоянно всплывающие уведомления дико бесят -> отключаешь уведомления -> в чат заходишь раз в час-два (если только не сидишь параллельно вконтактике, т.е не работаешь).
Так и есть. Глупо использовать для немедленной связи канал, большая часть которого — информационный мусор, либо не требующие немедленного внимания сообщения.
Обмениваться инфой вербально мне неудобно и это мешает рабочему процессу, а вот обменяться инфой в чате или почте это я легко, это — часть рабочего процесса.
По поводу асоциальности все сложно. Тебе многие, кто меня знают лично расскажут, что я такой весь из себя общительный и все такое, вот только никто не знает с каким трудом мне это всегда давалось. А контакты в чатах это легко, я общаюсь не с людьми, а с буквами в интернете.
Я вот текущих своих заказчиков в лицо никогда не видел и большинство вряд ли увижу, от чего мне хорошо. Просто есть люди которых я рад видеть, которых хочу видеть, но коллеги и заказчики в их число не входят.
Обмениваться инфой вербально мне неудобно и это мешает рабочему процессу, а вот обменяться инфой в чате или почте это я легко, это — часть рабочего процесса.
Для кого как. Для меня это тоже может быть частью рабочего процесса, если общение по делу. На всех предыдущих работах во время таких вот внутрикабинетных разговоров рождались клёвые и полезные идеи.
контакты в чатах это легко, я общаюсь не с людьми, а с буквами в интернете
Для меня чат это место для трёпа, может каких-то околорабочих нюансов. Но я, например, не буду в чате пересказывать случай из практики (который в обычном разговоре будет к месту) это тупо долго и лень набирать. Ну и тд
Я вот текущих своих заказчиков в лицо никогда не видел и большинство вряд ли увижу, от чего мне хорошо.
Я своих тоже в глаза не видел и от это не сильно страдаю. Но коллеги — это немножко не заказчики.
Очно же все эти нюансы разруливаются на раз.
Ну у меня уже полтора года коллег нет, я ушел в свободное плаванье и этому факту доволен. Так что общаюсь я с заказчиками и прокладками между мной и реальным заказчиком. А про коллег я писал выше, что когда работал в команде видел их раз в год на пьянке и мне этого хватало за глаза и уши.
Разве кто то спорит, что принципиально невозможно так работать?
Однако:
У вас при таком стиле работы появилось существенное ограничение на рост квалификации.
С опытными коллегами — обсудить и поэкспериментировать — это просто взрывной рост.
В одиночестве — можно вырасти только ограничено. Уровень не плох — с голоду не умрете. Но больше все, потолок.
А главное что мне мешает общаться с коллегами-админами в телеграмовских чатах? Да ничего, а потому вы выдумали проблему и попытались ей меня напугать, а ее нет.
Вы пока не дошли до этого потолка. Дойдете — осознаете.
В Телеграме можно обсуждать только КОНКРЕТНЫЕ задачи.
А потолок — выдумка. Я админю 20 лет и я развиваюсь все 20 лет. И впереди еще лет 20 работы и развития(средний возраст в котором мужчины в РФ умирают 59 лет, так что еще лет 20 у меня есть, а дальше как повезет).
Это вам кажется, что текстом можно обсуждать только конкретные задачи, вы молоды и глупы, это нормально. А мне скоро 40 и я знаю, что голосом можно только трепаться о чуши, что вы и делаете, а по делу всегда нужно писать.
А потолок — выдумка. Я админю 20 лет и я развиваюсь все 20 лет. И впереди еще лет 20 работы и развития(средний возраст в котором мужчины в РФ умирают 59 лет, так что еще лет 20 у меня есть, а дальше как повезет).
Все 40-летние — автоматом гении что ли?
Я знаю людей, которые по 20 лет лабают на голом PHP, рисуя свои велосипеды, где давно уже классы и фреймворки. И не потому что их велосипеды круче. А потому что не развиваются.
ЧСВ у вас зашкаливает — и только.
Попробуйте обсудить туманную перспективу, экспериментальное изменение инфраструктуры — потом вернитесь сюда и расскажите нам сколько месяцев у вас это заняло.
Если нет конкретики — ваши коллеги не будут даже напрягать пальцы.
Сидючи в одном кабинете или встречаясь несколько раз в день — вы сможете прийти с консилиуму на пару порядков быстрее.
Все крупные проекты всегда обсуждаются только в письменном виде. Обсуждать что-то устно — признак глупости. То что написано всегда можно поднять, перечитать, указать что и кто при планировании говорил. А ваш треп в курилке к делу не пришьешь.
В вас говорит юнешеский максимализм и отсутствие опыта реальной работы
А в вас банальная тупость говорит.
Мне столько же лет сколько и вам.
За 20 лет вы достигли уровня среднего админчика.
Упс. Недочеловечек здесь ты, чудило. А я — хороший админ с хорошими клиентами. Тебе же сидеть в офисах до момента, пока тебя не вышвырнут на улицу, сам уйти ты не сможешь, у тебя нет будущего и нет навыков.
Сидючи в одном кабинете или встречаясь несколько раз в день — вы сможете прийти с консилиуму на пару порядков быстрее.
Справедливости ради, прийти можно к консенсусу, а консилиум можно собрать. Причём в IT его можно собрать по скайпу или любому аналогу для конференц-связи. Поэтому соглашусь, что Вы выдумывали себе несуществующую проблему.
Общение? Skype, Slack, emails.
Общение?
Интересно, а с какого по счету сообщения вы так задолбаете собеседника, что вас вежливо пошлют.
Вы путаете общение по делу с пустопорожним трёпом. Не стоит своё отсутствие опыта в общении по работе распространять на всех.
Общение по конкретному делу — легко.
А вот общение по туманный перспективам, которые превратятся в эксперимент, а потом пойдут в продакшн — идет через Скайпы/Слэки крайне тяжело.
Получить через Слэк команду от руководства — «давай, возьми вопрос на изучение, мы оплатим» — это запросто. А обсудить туманную перспективу с коллегами — крайне тяжело.
Личные встречи (один кабинет, соседние кабинеты) ускоряет такое общение в разы.
Это всего лишь один кейс из множества. Если оно так у вас, то это не значит что и у всех точно так же.
Этот кейс и означает — серьезный профессиональный рост.
Нет возможности обсудить — упираешься в потолок и коллеги мало чем помогут.
Решать вопросы, которые близки к твоему уровню знаний через Скайп/Слэк — легко.
Но роста там нет.
Это вы, безусловно, основываясь на своём богатейшем многолетнем опыте утверждаете? Ну-ну.
Не путайте меня с Erelecano, я не прикрываюсь годами. Годы (ну кроме первых 5 лет карьеры) вообще не показатель того, что ты знаешь.
А вот общение по туманный перспективам, которые превратятся в эксперимент, а потом пойдут в продакшн — идет через Скайпы/Слэки крайне тяжело.
С чего вдруг? Если только вы привыкли жестами по туманным перспективам общаться, попутно дымя собеседнику в лицо… А вербальная информация нисколько не страдает от скайпов/слэков.
Переписка же ещё более мощный драйвер роста, удалённо Вы можете пообщаться практически с любым человеком в мире, а не ограничены уровнем сотрудников своей фирмы.
Один уважает .doc файлы с крайне подробными спецификациями.
Второй предпочитает схемы хранилища, с кусками кода.
Третьему рисую диаграммы в Экселе.
Фишка в том, что обсудить туманные перспективы можно только после нахождения общего языка, что удобнее\быстрее делать у доски.
С текущим клиентом только после 4 попытки удалось подобрать удобный обоим формат общения.
Речь шла об общении с коллегами, а не с клиентами.
Правда, перспективы могут быть «не вполне туманными».
Если же сравнивать коллег и клиентов — неизвестно кто лучше подходит для нахождения общего языка. Упертые личности не желающие принимать терминологию отличную от своей встречаются как среди клиентов, так и среди коллег.
Мы сейчас обсуждаем, что лучше для обсуждения туманных перспектив: скайп или доска с маркером. Моя точка зрения: если найден подходящий формат документирования\описания — без разницы чем пользоваться. Но искать подходящий формат проще с доской. При этом нет особой разницы, с кем искать формат, с коллегой или с клиентом. Упертые личности встречаются о обеих категориях, равно как и гибкие.
Онлайн-доска — это тоже не проблема… Посмотрите RealtimeBoard и аналоги. Если уж по-честному, то они гораздо удобнее, чем обычные доски… площадь доски не заканчивается в самый неподходящий момент, никто не изрисует её случайно перманентным маркером, стикеры не отлетают, кол-во досок не ограничено и т.д.
Вопрос удобства — он открыт. Доска привычна с детства, как голове, так и руке. Надо что-то написать — сделал. Надо что-то стереть — стер. Получаемый результат предсказуем.
На доске по линку я не могу писать: мышкой «некрасиво», а вставлять элемент и печатать — неудобно. Для фикса неудобно — надо перейти по тексту, удалить что-то. Это же доска, хочется просто стереть символ и переписать.
Я не говорю, что электронные доски плохи, они просто непривычны. Возможно, как первые автомобили вместо лошадей. У вас, кстати, экран сенсорный? По идее, на сенсорниках такие доски зайдут на ура.
Вопрос как удобнее во многом субъективен. Мне лично клавиатурный ввод нравится больше, т.к. сразу пропадают проблемы с распознаванием чужого почерка и повышается удобство редактирования(чтобы вписать пару слов не нужно стирать всю строку или впихивать галочками). А стрелочки и мышкой на ура рисуются.
Для тех, кто не любит клавиатуры, есть графические планшеты, по которым можно писать пером, гораздо удобнее чем маркером, т.к. писать ручкой привычно с детства, а маркер даёт избыточно толстую линию, да ещё и без возможности регулировать эту толщину.
Ещё есть обычные планшеты и touch-экраны, рисуйте по ним хоть пальцем, хоть стилусом. Кстати, онлайн-доски тоже на любой вкус есть, для любителей рукописного ввода может хватить чего-то типа AWW или WebWhiteboard. Конечно планшет или touch-экран для такого использованию будут необходимы, но это решаемо.
По большому счёту, для онлайн-обсуждений всё есть и со временем удобство будет только расти… На мой взгляд, реальные проблемы могут быть только из разряда фетишизма, ну типа вам хочется касаться доски, прёт от запаха маркера и его скрипа по доске и т.д.
Общение: сообщения, поговорить голосом, видеочат.
И почему коллега должен меня послать? Я ж ему не про то как я с собакой сегодня погулял рассказываю.
Рабочие чаты не нужно засерать кучей инфы, а то ведь потом хрен найдешь полезные вещи. Не предназначены такие чаты для свободного общения. Пусть даже и по работе.
А конкретную тему обсудить в таком чате — запросто.
Мне на них тупо пофиг, если они не пытаются ко мне лезть.
Ни фига себе, двойные стандарты… Сами то предпочитаете именно лезть — отрывать от работы на мгновенную обратную связь. По факту мгновенная обратная связь нужна от силы пару раз в год.
А уж тех кто читает почту два-три раза в день, в нашей среде, я с трудом могу представить, кажется эти люди ошиблись работой просто.
Не читают потому, что все срочное шлется в рабочий чат. Все остальное не имеет критичных временных рамок, а потому спокойно игнорируется.
Один из самых больших недостатков «удалёнки» лично для меня — это невозможность получения мгновенной обратной связи.
Я принципиально не люблю использовать средства мгновенной обратной связи, потому что они отвлекают от работы. А разговоры с коллегами чаще бывают не по делу, а о жизни — это просто проявление прокрастинации.
Поэтому я предпочитаю сам решать, когда готов принять информацию. Проверяю почту 2-3 раза в день, а оповещения на телефоне на почту и прочие сообщения беззвучные. Если приходит письмо, которое требует быстрого ответа, то прошу звонить на телефон — единственное средство мгновенной связи, которое я считаю приемлемым.
Почту я смотрю 2-3 раза в день — когда я считаю, что нужно её проверить, а не когда
Почту многие читают два-три раза в день, изредка раз в час. Звонить я не люблю от слова совсем.
Ну что ж, тогда подождите, когда я допишу класс/модуль и прервусь на чай — тогда и буду готов ответить, либо пишите начальнику — он почтовик не закрывает вообще.
Я наоборот предпочитаю обмениваться информацией через письмо. Это раз, дает возможность сформулировать мысль, и 10% сообщений становятся ненужными на стадии написания. И два, читающий может обратить внимание на это сообщение когда ему удобно. Т.е. я не буду вырывать его из потока.
В моей работе практически нет таких вопросов которые требовали бы безотлагательного, сиюминутного решения. Если такие возникнут мне придется серьёзно спросить себя: «А какого хрена ты тянул с этим, Алексей?»
Например, если нужно задать вопрос Васе из Москвы, обсудить ответ с Петей из Новосибирска, после чего принять решение, снова согласовать его с Васей и переслать на выполнение Коле из Владивостока — по почте это будет решаться от недели до полугода, в зависимости от графика ухода действующих лиц в больничные и отпуска. А если в процесс добавить какой-нибудь город в Америке, то можно вообще тушить свет.
При этом, если просто взять и позвонить каждому по очереди, можно уложиться в полчаса.
Если у нас распределенная команда в разных часовых поясах, то мы вовсе не можем в переговорах рассчитывать на режим реального времени.
Я замечал случаи когда согласования ведут в комментариях JIRA. Там можно зафиксировать позиции участников, критический анализ выдвинутых предложений и предпочтительное решение. Там же менеджер проекта может отписаться идет ли решение в работу. Все шаги задокументированы.
Если провести анализ заранее, и предоставить участникам про и контра — то согласование сведется к да или нет.
А совещания без предварительной подготовки участников на мой взгляд имеют существенный недостаток. Участники не пропитались задачей, а «на ходу» только единицы умеют блестать умом. Поэтому я предпочитаю два совещания, на первом ввести в курс дела и назначить второе совещание где участники могут выразить свое обдуманое(!) мнение по вопросу и будет принято решение. Мне думается, что качество принятых решений вещь все-таки немалозначимая.
По телефону удобно задавать вопросы типа: «Сергей Иванович, у нас на складе три тонны неучтенного железа, завтра ревизия, что делать?». Все остальное нужно пытаться интегрировать в процесс.
У каждого способа коммуникации есть свои плюсы и минусы, надо просто понимать их и грамотно пользоваться. Когда у вас 10 абзацев вопросов, лучше высылать сообщение. А когда надо выяснить один мелкий пунктик, который стопорит всю дальнейшую работу, лучше позвонить.
А про совещания я имею скромное мнение, что вместо вводного совещания идеально рассылать подготовительное письмо, где, собственно, и поясняется, кто у нас тут собрался и что мы хотим сделать. Туда же прикладываются все материалы, с которыми надо ознакомиться заинтересованным лицам. Собирать совещание или конференцию, когда люди совсем не в курсе происходящего — эффектная, но не эффективная трата времени.
Да, есть такая проблема у аборигенов, привязанных собственным жильём или семьёй к конкретному адресу. Когда нет привязки к месту жительства, есть возможность снимать жильё рядом с работой.
Зато получаешь моментальный отклик от коллег когда нужно обсудить спорный момент, всегда можно получить компетентное мнение от пары коллег, спросить совета более опытного в той или иной области.
Ещё, что немаловажно, похвастаться результатом, вот сидел ты пилил-пилил что-то несколько часов в наушниках, вылез из своей норы, и похвастался коллегам. Они пришли к твоему компу и разнесли твою идею к чертям. обиделся, переделал, похвастался опять, все ходят улыбаются, все рады твоему успеху, а самому-то как радостно.
И если к почте такая команда привыкает на раз, то чаты считают почти поголовно (моя выборка небольшая, и всё же) ненужной трескотней, потому что лень писать, уведомления отвлекают и т.д
Если же команда удалённая/распределенная, то чат становится основным средством коммуникации, потому что иначе уже сложно.
P.S. Я экстраверт и на удаленке донимала мужа поговорить со мной. А он придя после работы и там вдоволь наговорившись уже не очень со мной общался (((
Обижается, что я с ней не разговариваю и молчу когда она мне часами что-то расказывает.
Такая же проблема. Жена дома работет, а я как человек у которого работа состоит из большого количества часов совещаний, переговоров и бла-бла-бла, дома хочу тишины и покоя.
Обижается, что я с ней не разговариваю и молчу когда она мне часами что-то расказывает.
Некоторые семейные пары научились таки разделять личное и рабочее.
Если ты интроверт, то эта работа идеально для тебя подходит.
Не.
Вы наверно путаете с социапатом.
Интраверту нужно общение также как и экстраверту.
Только не нужно общения с большим числом людей, особенно которые постоянно меняются.
Работа в кабинете с пятью, к примеру, постоянными коллегами — совершенно не напрягает интраверта.
Социофобия — постоянно присутствующая у индивида боязнь/страх (phobia) негативной оценки себя окружающими. Также известна как «боязнь аудитории». Характеризуется, в том числе, прокручиванием в мыслях неудачных моментов публичного поведения, мыслями «всё, теперь все думают что я идиот» после лёгкой запинки в речи, и неконтролируемое воображение огромного разнообразия потенциальных последствий — в абсолютном большинстве случаев, мнимых. Вследствие этого, индивид «по всем фронтам» предъявляет повышенные требования к себе (и зачастую, как следствие, к окружающим) в попытках предотвращения подобных инцидентов.
Категория: Тревожное расстройство
Суть: психологический «насморк»
Лечение: простое — беседа с разъяснением сути расстройства, йога и прочие примочки.
Медикаментозное лечение: редко (нет необходимости), в тяжёлых случаях — лёгкие безрецептурные антидепрессанты.
Пример: Леонард из «Теории Большого Взрыва»
С социопатией чуть сложнее, так как этот термин склонны использовать как для определения психопатии (в свою очередь сопровождающейся неконтролируемым агрессивным и социально опасным поведением), так и в корректном смысле — отсутствии способностей устанавливать эмоциональные связи с другими людьми (patia — «сверх-», «над», «превосходящий»). Это также часто приводит к антисоциальному, агрессивному и криминальному поведению (в отличие от психопатии — осознанному).
Категория: Расстройство личности
Суть: серьёзное клиническое расстройство в психиатрии, почти всегда сопровождающееся личностной и социальной дезинтеграцией индивида.
Лечение: длительная психотерапия. Основная, самая сложная и длительная под-задача — установление хоть какого-нибудь доверительного контакта с пациентом.
Медикаментозное лечение: редко (не помогает)
Пример: Декстер из «Декстера», Гитлер из Германии.
Сравнение
Так вот, Социопат, скорее всего, не сможет работать ни в одной компании, где необходимо установление эмоциональных связей, потому что никогда не может испытать никаких связей с людьми вообще. Вернее, ему возможно и будет норм, но не его коллегам.
Социофоб же, огради его от необходимости презентовать себя каждую секунду, сможет сфокусироваться на деле и в том числе, без проблем построит прочные взаимоотношения с коллегами.
А также
Ну, и наконец: К интроверсии и экстраверсии ничего из вышеозначенного, действительно не имеет никакого прямого отношения. Экстраверт может быть Социофобом as well, здесь возможны любые сочетания.
не должен один человек писать и на sql, и на java, и на js, и на html, и на css
Почему нет? В крупных проектах с богатым фронтом будет конечно разделение по специализациям, но веб-студии из 2-3 программистов, про которые Вы упомянули, занимаются обычными типовыми сайтами. Глупо от них ожидать найма отдельного человека, который будет адаптировать шаблоны с TemplateMonster к хотелкам заказчика, и ещё одного человека для прикручивания плагинов к jQuery.
Удаленная работа это плюс:
1) Для тех, кому удобно лениться в течение дня, курить, пить кофе когда хочешь, кататься на лыжах и т.п.
То есть для тех, кто свой рабочий день размазывает.
Как правило у таких людей, если они конечно вообще нормально зарабатывать хотят, сильно смещенный в ночь график.
И отсутствие четко выделенного времени в той части дня, когда можно не работать совершенно спокойно и не думать, что тебе сегодня еще срочно нужно сделать что то что ты будешь делать ночью.
2) Еще удаленная работа это плюс для всяческих интравертов-социапатов.
Удаленная работа это минус для
1) Начинающих. Очень сложно прыгать по квалификации, если нет под боком опытных коллег.
2) Для тех, кто желает расти, даже имея уже опыт — все равно это сложно.
Скайп и т.п., скажите?
А вот и нет.
1) Человеку свойственно учить, поучать, передавать опыт. Но по Скайпу это неудобно делать для новичка, за которым нужен глаз да глаз.
2) Обсудить с коллегой какую то перспективную вещь гораздо удобнее сидя в одной комнате и лениво беседуя в микроперерывах между основными делами.
Разумеется, мой текст не утверждает, что это вообще не возможно, если сильно захотеть.
Но для среднего случая (среднего человека) это будет сильно хуже, сильно сложнее, сильно медленнее.
И по знаниям аналогично, т.к. основная часть контор — мелкие фирмы, берущие заказы с фриланса.
Вы забываете, что удаленка это выход для заработка из удаленных уголков России. Например, в моем городе нужны прогеры за 20000. Может найдется пара контор, которые заплатят тысяч на 10-15 больше. И всё, это потолок.
И по знаниям аналогично, т.к. основная часть контор — мелкие фирмы, берущие заказы с фриланса.
Живу в городке 300 000 в глухой Сибири.
У нас тоже как бы «нужны только на 20 000».
Почему то у меня в этом месяце (и так уже который год) только на местных заказах выходит далеко за полторы сотни. И это не считая удаленных заказов и заказов импортных.
Если по фрилансу — да. А вот по местным — нет. Я общалась с пару хозяевами фирм — только мелкие заказы и глухо.
Разумеется, просто так незнакомому человеку никто не мечтает отдать кучу бабла.
Еще непонятно что вы за специалист.
Я забыл упомнянуть:
С теми заказчиками, что обеспечивают меня на сегодня 150 000 рублей здесь в нашей провинции ежемесячно я знаком уже лет 10.
Все развитие их бизнеса прошло с моей поддержкой их автоматизации.
;)
Просто поймите тот факт, что деньги Вам приносят уже не знания\умения и т.д. а, всего лишь удачное партнерство в прошлом. Вот просто представьте, что завтра эти давно знакомые заказчики исчезли, ну например их переманил интегратор, утрированно конечно. Очень отрезвляет, а, уж когда испытываешь на себе то все вообще перестает быть радужным :)
Потому у вас и 150 там сейчас и есть. Это теперь все равно, что по «блату».
Это опыт и репутация.
Новым клиентам не стремаюсь заламывать цены, так как берусь только за работы, которые кроме меня мало кто сделать может.
Вот просто представьте, что завтра эти давно знакомые заказчики исчезли, ну например их переманил интегратор, утрированно конечно. Очень отрезвляет, а, уж когда испытываешь на себе то все вообще перестает быть радужным :)
Ошибаетесь.
Я в прошлом году сам добровольно отдал неинтересных клиентов коллеге-профи.
Не думаю, что какому-нибудь программисту на C# (условно) легко найти местных стабильных клиентов в 300к-городе на ту же сумму.
Это все здорово, но не во всех сферах дела обстоят так же, как в сфере 1С (а судя по комментариям, вы работаете в ней).
Не думаю, что какому-нибудь программисту на C# (условно) легко найти местных стабильных клиентов в 300к-городе на ту же сумму.
1. Давайте до абсурда доведем: а Кобол или Пролог? А именно C#?
Вас кто-то заставляет выбирать не оплачиваемую специализацию?
Но и это не проблема. См. пункт 4.
2. Что-то я сомневаюсь, что не получив в должном количестве практического опыта (а где бы вы его получили — если работы по вашей специализации нет) — вы являетесь специалистом высокого уровня, достойным хорошей оплаты.
3. Я уже 2 года постепенно перехожу от 1С к веб-сервисам на Golang. Что, согласитесь, куда как более экзотический язык, чем C#.
4. Работая с 1С я плотно сталкивался с постановками задач и прекрасно (благодаря 1С как платформе, а не как языку) усвоил — заказчику все равно на каком языке вы пишете. Заказчика интересует только решение его (заказчика) проблем.
Используемый для решения задач язык программирования тут вообще не при чем.
Вас же не интересует шариковой, гелевой ручкой или вообще пером с чернилами вам подписывают оплату счета за вашу работу?
Заказчику ровно так же — все равно чем вы пользуетесь.
1. Вас кто-то заставляет выбирать не оплачиваемую специализацию?
Меня никто не заставляет. Я живу в DC и половина моей деятельности связана с 1С.
Остальные пункты можно долго обсуждать, но что-то не видно смысла.
Я вообще не очень понимаю, о чем, собственно, идет спор (кажется, просто полемика ради полемики).
Давайте вспомним, с чего началась эта ветка: kimisa сказала, что в ее городе нет вакансий на достойную оплату, только удаленка из Мск и крупных городов. После чего вы стали приводить свой частный пример, что у вас де на местных заказах стописят ежемесячно. При этом вы работаете в другой сфере, в другом городе.
Ну здорово. Но, собсно, что вы хотели этим сказать?
Что kimisa следует забросить веб-программирование (насколько я понимаю, она им занимается) и начать изучать 1С, чтобы автоматизировать местный бизнес и потом через 15 лет тоже иметь стописят? Зачем? Ее вроде бы и удаленка устраивает, если я верно понял. Да и вы сами ратуете за удаленку, так что какая разница, где заказчик — за тысячу км или через дорогу?
Или просто захотелось рассказать, как у вас все хорошо и какой вы молодец?
сказала, что в ее городе нет вакансий на достойную оплату, только удаленка из Мск и крупных городов. После чего вы стали приводить свой частный пример, что у вас де на местных заказах стописят ежемесячно. При этом вы работаете в другой сфере, в другом городе.
У меня все хорошо:
1) 1С
2) Веб
3) Скоро будет Андроид. Думаю и там будет все замечательно.
И это только локальные клиенты.
Неча ныть, что все плохо.
Работать нужно.
Как правило нытики просто не продуктивны — вот никто им и не хочет платить.
Практически 100% нет вакансий по Java, максимум по одной вакансии на C/C++ и C#, несколько вакансий 1С-программистов и почти наверняка будет как минимум одна вакансия в местную веб-студию. И всё.
Меня это не интересует уже лет 15. Я фриленсер.
Но, однажды набирал сотрудников, спрашивал чем занимались до этого. И много интересных вещей про наш город — у нас оказывается несколько десятков веб-студий; несколько фирм, пищущих под Android/iOS; пара-тройка фирм, продающих свое ПО как готовый продукт. И бесчисленное число выездных админов и 1С-цев и соответствующих фирм.
Количество сотрудников в самой крупной из этих фирм — 40 человек.
А самые интересные вакансии вовсе не публикуются в СМИ и т.п.- просто потому что на таких вакансиях и так хорошая заполненность. Если кто нужен — по знакомству советуют специалиста. Это надежнее, чем «набирать по объявлению».
Да, на удалёнке можно утром и днём сделать кучу вещей, для которых остальным людям нужно отпрашиваться с работы.
Да, на удалёнке можно утром и днём сделать кучу вещей, для которых остальным людям нужно отпрашиваться с работы.
Если ты работаешь удаленно автономно и нафиг никому не нужен большую часть времени, если не можешь быть востребованный в любой момент — да, можешь. Но вообще говоря, сильно раздражает и серьезно снижает общую производительность труда конторы, когда тебе в Скайпе сотрудник отвечает через полдня в лучшем случае.
Но никто не мешает также гибко работать и в офисе. Естественно, если ты себя зарекомендовал как обязательный сотрудник, которого полдня нет на рабочем месте, а потом придет и все сделает.
Но никто не мешает также гибко работать и в офисе.
Охранники мешают работать по ночам — выгоняют.
Раз: «Народ, если я никому не нужен срочно, то на ближайшие 2 часа ушёл дрова рубить.»
Два: такая срочность бывает разве что при форс-мажорах.
Кажется я понял:
Вы путаете полноценную удаленную работу с анархией вида «работаю когда хочу по настроению».
Такое возможно только при выполнении длительных автономных заданий. Такой работы не много. Коннект по работе (и что важно — и ответный отклик) несколько раз в сутки — это норма для работы.
Если вы не можете сие обеспечить — вы автоматически мало интересны довольно большой части работодателей.
Если вы почитаете «истории успеха» фирм, которые целиком перешли на удаленку (на Хабре несколько есть) — у них у всех приняты довольно жесткие правила на коммуникации.
То есть удаленная работа предполагает что в определенном диапазоне времени любой сотрудник или доступен моментально или доступен достаточно оперативно.
Иначе такая удаленная работа превращается в развал бизнеса.
Коннект по работе (и что важно — и ответный отклик) несколько раз в сутки — это норма для работы.
Сейчас скажу страшное: в одном из наших офисов, который занимает несколько этажей, люди не ходят друг к другу ногами всегда, иногда пишут в скайпе. Так вот, если у человека в скайпе статус «занят», то он тоже запросто может не отвечать несколько часов. И что еще более страшное — никто не пойдет ножками его тревожить, ведь человек показал, что занят.
Но вообще говоря, сильно раздражает и серьезно снижает общую производительность труда конторы, когда тебе в Скайпе сотрудник отвечает через полдня в лучшем случае.
Не должно в норме быть такой суеты, кмк.
Не должно в норме быть такой суеты, кмк.
Суеты????
Раз в полдня коннект???
Вы рабочий вопрос, требующий всего пары десятков предложений в Скайпе, предлагаете неделю решать? Или, может, согласны пропорционально скорости решения рабочих вопросов — зарплату получать в 7 раз меньше?
Нафиг нужна такая удаленная работа с такой производительностью труда.
Суеты????
Раз в полдня коннект???
Да, суеты. Если вас выбивает из колеи ответ по какому-либо вопросу через 4-12 часов (в зависимости от того, что мы называем «днем»), то что-то не так с планомерностью работы. У меня, например, план работы (около 30 активных задач на данный момент) расписан чуть не на месяц вперед, с запасом на неотложные дела, которые надо решить «сегодня». Если вдруг я не могу продолжать работу без ответа коллеги, который сможет ответить лишь завтра, то я напишу ему и возьмусь за другую задачу.
Вы, кажется, не работали в коллективе, раскиданном по континентам. Представляете — если у вас офисы в Восточной Европе и Калифорнии, никак иначе, чем «через пол-дня», не получится. Физически. Все американцы не будут приходить на работу в 5 утра, чтобы работать с нами в одном темпе.
Вы рабочий вопрос, требующий всего пары десятков предложений в Скайпе, предлагаете неделю решать?
Почему неделю, если мы говорим о задержке в пол-дня? Или вы предлагаете вести диалог вида «привет! — через 4 часа — привет, что хотел? — через 4 часа „да вот тут мне надо по задаче 1253218, ты занимался ею… — через 4 часа — нет, это другой Вася, ты переупутал — через 4 часа — привет!...“?
Или, может, согласны пропорционально скорости решения рабочих вопросов — зарплату получать в 7 раз меньше?
Мне не платят за решение вопроса, мне платят за решение пакета вопросов.
Нафиг нужна такая удаленная работа с такой производительностью труда.
Все в порядке с производительностью — см. выше. Работа планомерная.
Есть еще один нюанс в офисе, который по-моему не отметили (возможно пропустил, прошу не пинать). А именно — климат в помещении. В большом опенспейсе я работал в Дубае, там в одном из офисов тем кто у окна постоянно жарко, они врубают систему кондиционирования на минимум. А тем кто не у окна — дико холодно (при +40-45 за окном). Они сидят в свитерах, постоянно болеют. Регулярно возникали конфликты на эту тему.
Сейчас сидим в комнате на 5 человек, в которой жарят батареи. Но окна не открыть, т.к. сидящим у окон дует. Так и жаримся. К концу дня голова чугунная от духоты.
Дома с этим проще. Но дома сын, которому надо папу и играть :) Поэтому все жду лета и лелею планы по утеплению лоджии.
Но дома сын, которому надо папу и играть :)
Это отмазки.
Я приучил не мешать, когда работаю. Понадобилось всего пара недель
А какой возраст ребенка у вас? И получается, что пока вы дома, он не должен смеяться, бегать, мяч пинать и т.д. Что за детство тогда? Не мой вариант
И чем это принципиально отличается от «папа на работе в офисе и ты его вообще не видишь»?
2 года.
1) Мама ребенка — сидела с ребенком.
2) Ребенок был приучен — если папа у компьютера, то к папе не лезть. При отходе папы от компьютера — никаких проблем, играйся с папой сколько хочешь.
3) У нас была двушка на тот момент. Да и шум мне не мешает. В крайнем случае — есть наушники/беруши. Многие утепляют балкон и устраивают на балконе отличный кабинет.
И чем это принципиально отличается от «папа на работе в офисе и ты его вообще не видишь»?
Так вот да :)
3) У нас была двушка на тот момент. Да и шум мне не мешает. В крайнем случае — есть наушники/беруши. Многие утепляют балкон и устраивают на балконе отличный кабинет.
Завидую. Меня шум в определенные моменты очень раздражает. Ну и плюс разговоров по линку много, а когда с кем-то говоришь, а на фоне крики и беготня. Так что — лоджия наше все :)
Это же как надо утеплить балкон?
Руками.
А еще лучше обратиться к специалистам по ремонтам помещений.
Получается, что туда не только утепление, туда еще и отопление городить надо.
Что вас смущает?
Используют обычный электрический обогреватель.
— Я лично видел такие балконы не однократно. В довольно холодных регионах, где -30 не редкость.
Нет никаких проблем с теплом.
В одном случае — даже удалили дверь и стеклопакет (окно) между балконом и основной частью квартиры. Тепло-с.
Конечно, надо его обогревать. Откуда в тём тепло возьмётся? Ну либо объединять балкон с комнатой для выравнивания температуры, но тогда теряется смысл в балконе как в изолированном закутке для работы.
Обогрев балкона — тёплый пол, либо обычный обогреватель. При этом в граничащих с балконом команатах отопление можно полностью перекрыть.
А утепление должно быть полноценным и со всех сторон, включая пол и потолок — плиты перекрытия довольно холодные. "Полноценное" означает: будьте готовы положить на стены по 5-10 см утеплителя.
Это же как надо утеплить балкон?
Вот ссылка, например http://2bad4u-diy.blogspot.ru/2010/07/blog-post.html
Вполне себе реализуемо. При том, что у меня площадь лоджии меньше.
Но да, развиваться, когда нет стимулирующего окружения сложнее. Думала уже выйти работать в офис, но, блин, на 8 утра ехать через весь город. Я думала они шутят, но нет. Другие так вообще сказали, что переработки это норма, как и на выходных выходить. Шта? Инженеров вообще за людей не считают.
Время реакции на определённые запросы, как и часы, когда человек должен гарантированно быть на связи, оговаривается заранее. Конечно, при удалёнке не всегда можно обеспечить подобное на 100%, но всегда видно, когда это переходит в систематическое забивание на.
Может.
Но тогда все эти красивые картинки с пляжем — просто красивые картинки
;)
Как человек, проработавший удаленно долгое время в далеких жарких странах, скажу, что на пляже работать невозможно. По ряду причин, главная из которых — солнце настолько яркое даже под большим навесом, что глаза моментально устают, на экране ничего не видно. Да и толку то, от работы на пляже. Лучше ее сделать в другом месте, а на пляж прийти отдыхать.
Что мешает пить меньше кофе? За 3-4 дня ритм выправится, вы начнете вовремя засыпать, рано вставать и надуманная проблема исчезнет.
А я уже год как перешел на fulltime remote. Пришлось только себе небольшой офис снять (за 7.5 т.р./мес.), на одно лицо;) Потому что дома ребенок и жена со сменной работой. И чувствую себя хорошо! Потому что не надо пилить на работу и очень легко фокусироваться на увлекательных задачах. Да, есть и нудные задачи, но тут лишь дисциплина и менеджеры помогут с совладать. Полностью согласен с автором (и ДХХ) в плане необходимости психологического комфорта для продуктивной работы в сложных проектах (хоть gamedev, хоть highload).
Я тоже работал в опенспейсе 3 года и бесился, когда отвлекали. Будучи лидом, это постоянная, но сбивающая, часть работы в стартапе. Теперь такого нет! И график дня (помните школьные задания на расписание дня?!) помогает держать гармонию между работой личной/семейной жизнью.
Еще отмечу, что количество предложений с такими условиями растет. И у нас, разработчиков, появляется бОльше выбора на эту тему. Совет: ищите международные компании с, например, ручскоязычными командами. Их хватает!
P.S. Не согласен с автором в том, что сова не может стать жаворонком (книги "Чудесное утро", "Мозг с препятствиями" в помощь, ибо это лишь ярлык). Но это тоже важая часть личного комфорта, которую работодатель и коллеги должны уважать, по моему мнению.
Я тоже работал в опенспейсе 3 года и бесился, когда отвлекали. Будучи лидом, это постоянная, но сбивающая, часть работы в стартапе. Теперь такого нет! И график дня (помните школьные задания на расписание дня?!) помогает держать гармонию между работой личной/семейной жизнью.
Сейчас вы также работаете тимлидом?
Они утверждают, что стремятся создать «открытую и прозрачную среду»
Но мы то с вами понимаем, что это еще и способ сэкономить на межкомнатных перегородках.
Вообще удаленная работа это уже настолько замыленная тема для статей. А главное такая же глупая, как статьи вроде «12 вещей, которые успешные люди делают каждый день». Это все слишком индивидуально.
А вот эта и другие подобные статьи вообще о чем? Не описаны никакие средства GTD, ничего вообще полезного нет. Всю статью можно уместить в предложение «мне клево, я работаю удаленно, а вам плохо, потому что вы удаленно не работаете». Ну прям глаза открыли.
А чтобы такого не было, достаточно найти работу с контрактной оплатой, а не оплатой за жопочасы. Если работодатель требует присутствия сотрудника на удалённом рабочем месте в соответствии с рабочим графиком полного дня, то в этом случае действительно невыгодно уходить на удалёнку.
А если же оплата идёт за выполненную работу, то можно просто тратить меньше времени на выполнение задач. Известный факт, что разработчик в офисе тратит непосредственно на программирование 3-4 часа в день. Вот столько времени и нужно тратить на работу на удалёнке. Как следствие, повышается оплата труда за единицу времени по сравнению с офисной работой.
Вообще, заметил, что приходя на работу на полставки (полная ставка не предусматривает удалённую работу), через 3 месяца оказывается, что зарплата выросла до уровня полноставочной, но нагрузка все равно остаётся полуставочной. Значит, можно просто работать в двух местах и получать двойную зарплату. Это с лихвой компенсирует долю Y.
Было бы интересно прочитать, что же вам мешает перейти на удаленку?
То, что мы живем пока в 21ом веке, а не в 25ом и все еще не настолько автоматизировано и роботизировано? Ваше облако обслуживают дата-центры с серверами, которые можно потрогать и на которых, как минимум, есть кнопочка вкл/выкл. У меня складывается такое впечатление, что вы живете в мире как в том анекдоте, когда американец не знал, что горох растет в стручках.
Пришлось уходить от банков лет на пять, но терять в зарплате.
Недавно получила предложение в банк снова. В отделе при приеме уверяли, что нужен еще один специалист «по зарез» прям, работы очень много. В первый же месяц убедилась, что практически все сотрудники просиживают время в соцсетях, весь день, безвылазно. А начальник следит вовремя ли ты пришел и задержался ли.
Это видимо во всех банках такой тупизм, к сожалению, ничего не изменилось… :(
Ненавижу такие «места получения зарплаты за просижку рабочего времени». Пришлось переквалифицироваться и работать из дома. Хотя специальность свою очень люблю…
Почему я работаю только удалённо