Мы продолжаем расспрашивать специалистов о режиме труда и отдыха, профессиональных привычках, об инструментарии, который они используют, и многом другом. Будет интересно выяснить, что их объединяет, в чем они противоречат другу другу. Возможно, их ответы помогут выявить какие-то общие закономерности, полезные советы, которые помогут многим из нас.
Сегодня наш гость — Павел Сергеевич Клепинин, директор по ИТ НИПИГАЗа, ведущего российского центра по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством, входящего в СИБУР.
В 2003 году окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Управление проектами».
С 2001 года работал в ЗАО «Фронстеп», где прошел путь от стажера до заместителя генерального директора по консалтингу. С 2008 года по 2012 год занимал должность директора по ИТ в АО «Автодизель» (Ярославский моторный завод — ЯМЗ). В 2013 начал работать в Функции ИТ группы СИБУР, с конца 2014 года по лета 2016 работал ИТ-директором группы.
Летом 2016 года был назначен на должность ИТ-директора НИПИГАЗа.
Чем занимаетесь в компании?
Заталкиваю инновационную автоматизацию в компанию с целью повысить производительность труда, параллельно образовывая/просвещая бизнес-подразделения в ИТ. Если же не хотят просвещаться – отстаю, пусть сидят круглосуточно в Excel и прочих продуктах Майкрософта. А я переключаюсь на тех, кто более заинтересован в повышении эффективности своей работы за счет ИТ.
Одно слово, лучше всего описывающее как вы работаете?
Поршень.
Сколько часов в сутки вы уделяете работе?
12 часов.
Сколько часов вы спите?
6 часов.
Как вы завтракаете?
Чай с бергамотом и ложечкой кокосового масла, а также свежие перепелиные яйца и рыбий жир (Омега-3). По выходным ем яичницу с томатами, беконом и базиликом.
Что делаете по пути на/с работы?
В пробках играю на губной гармошке – решил освоить.
Каким todo-менеджером пользуетесь лично вы?
MS Outlook.
Каким таск-менеджером / issue-tracker’ом / репозиторием пользуетесь в компании?
MS Outlook.
Какие еще инструменты и ПО используете в работе?
Системы документооборота, ERP, BI, кадровые системы, семейство Майкрософта.
Что вас раздражает больше всего, когда вы работаете?
На совещаниях раздражают люди, копающиеся в гаджетах.
Не соблюдают ключевое правило – будь здесь и сейчас. Не готовы обсуждать профильный вопрос.
Какую профессиональную литературу вы бы могли порекомендовать?
Голдратт «Цель 1,2,3» — обязательны к прочтению. «Цель 3» — про ИТ.
Что предпочитаете: электронные читалки или бумажные книги?
Бумажные, пахнущие, как в детстве.
Какую технику и почему вы предпочитаете на работе и дома?
Эволюционировал так: сначала был стационарный ПК, ноутбук, планшет, перешел на смартфон. Сейчас 90% работы веду в смартфоне. Для работы с документами включаю рабочий ноутбук.
Кстати, планшет как гаджет умер, видимо, этому рынку пришел конец.
Что вы слушаете, когда вы работаете?
Свои мысли.
Какой лайфхак позволяет вам быть эффективнее?
Что бы вы порекомендовали человеку, пытающемуся пройти тот же путь?
Если хочешь стать большим менеджером – вообще не работай за других.
Сегодня наш гость — Павел Сергеевич Клепинин, директор по ИТ НИПИГАЗа, ведущего российского центра по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством, входящего в СИБУР.
В 2003 году окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Управление проектами».
С 2001 года работал в ЗАО «Фронстеп», где прошел путь от стажера до заместителя генерального директора по консалтингу. С 2008 года по 2012 год занимал должность директора по ИТ в АО «Автодизель» (Ярославский моторный завод — ЯМЗ). В 2013 начал работать в Функции ИТ группы СИБУР, с конца 2014 года по лета 2016 работал ИТ-директором группы.
Летом 2016 года был назначен на должность ИТ-директора НИПИГАЗа.
- Учредитель клуба ИТ-директоров «я-ИТ-ы».
- Разработчик общероссийского профессионального стандарта «Системный администратор».
- Руководитель регионального проекта по созданию рейтинга ИТ-компаний глазами заказчиков «Череда».
- Член правления Союза ИТ-директоров России.
Чем занимаетесь в компании?
Заталкиваю инновационную автоматизацию в компанию с целью повысить производительность труда, параллельно образовывая/просвещая бизнес-подразделения в ИТ. Если же не хотят просвещаться – отстаю, пусть сидят круглосуточно в Excel и прочих продуктах Майкрософта. А я переключаюсь на тех, кто более заинтересован в повышении эффективности своей работы за счет ИТ.
Одно слово, лучше всего описывающее как вы работаете?
Поршень.
Сколько часов в сутки вы уделяете работе?
12 часов.
Сколько часов вы спите?
6 часов.
Как вы завтракаете?
Чай с бергамотом и ложечкой кокосового масла, а также свежие перепелиные яйца и рыбий жир (Омега-3). По выходным ем яичницу с томатами, беконом и базиликом.
Что делаете по пути на/с работы?
В пробках играю на губной гармошке – решил освоить.
Каким todo-менеджером пользуетесь лично вы?
MS Outlook.
Каким таск-менеджером / issue-tracker’ом / репозиторием пользуетесь в компании?
MS Outlook.
Какие еще инструменты и ПО используете в работе?
Системы документооборота, ERP, BI, кадровые системы, семейство Майкрософта.
Что вас раздражает больше всего, когда вы работаете?
На совещаниях раздражают люди, копающиеся в гаджетах.
Не соблюдают ключевое правило – будь здесь и сейчас. Не готовы обсуждать профильный вопрос.
Какую профессиональную литературу вы бы могли порекомендовать?
Голдратт «Цель 1,2,3» — обязательны к прочтению. «Цель 3» — про ИТ.
Что предпочитаете: электронные читалки или бумажные книги?
Бумажные, пахнущие, как в детстве.
Какую технику и почему вы предпочитаете на работе и дома?
Эволюционировал так: сначала был стационарный ПК, ноутбук, планшет, перешел на смартфон. Сейчас 90% работы веду в смартфоне. Для работы с документами включаю рабочий ноутбук.
Кстати, планшет как гаджет умер, видимо, этому рынку пришел конец.
Что вы слушаете, когда вы работаете?
Свои мысли.
Какой лайфхак позволяет вам быть эффективнее?
- Делегировать;
- Записывать;
- Не лениться ставить себе напоминания.
Что бы вы порекомендовали человеку, пытающемуся пройти тот же путь?
Если хочешь стать большим менеджером – вообще не работай за других.