Soft-skills успешного тестировщика

[third112]

ИМХО в общем правильно, но не назван основной талант гениального тестера: умение найти контрпример. Этот талант ценен не только в IT и CS, но и в чистой математике, и во всех естественных науках. Огромное множество, казалось бы безупречных теорий, было похоронено контрпримерами. Если бы не они, то в науке был бы полный хаос. Подробнее см.: Лакатос И. Доказательства и опровержения: как доказываются теоремы. М.: Наука, 1967. А если о программировании, то, нпр., в игровой индустрии с досадной периодичностью возникают случаи (=кэйзы :), когда в свежем продукте, успешно прошедшем все формальные тесты, игроки сходу находят ситуации, в которых игровой ИИ полностью в лесу тупике, и можно легко накрутить любое количество очков. А как много случаев, когда в неигровом ПО нажатие не на ту клавишу приводит к зависанию.

[planeado]

Спасибо за дополнение!

[bewza]

Все верно, в основном, такое происходит именно из-за того, что все тестирование сильно формализированно. Тестировщики раз за разом проверяют одни и те же сценарии.
Чаще всего, такое бывает, когда менеджер проекта забывает выделять время на exploratory testing.

[rahna]

По поводу дисциплинированности. Простеньким маркером этого качества может быть пунктуальность. Банально, вовремя ли пришел соискатель на собеседование/подключился в скайпе. Если нет, то это, имхо, уже «звоночек»

[planeado]

Про скайп соглашусь, а вот вовремя прийти в незнакомое место в большом городе — достаточно сложный квест, чтобы его провал почти ничего не говорил о дисциплинированности кандидата. ИМХО, конечно.

[aka_slip]

Имхо, пункты 2, 3 и 4 самые что ни на есть hard skills. Это то, что должен уметь делать тестировщик по дефолту.

[planeado]

Вы удивитесь, посчитав, сколько людей работают тестировщиками и этого не умеют.

[aka_slip]

Ну, в принципе, да. Довелось недавно нашим девам допиливать проект смежного департамента. А нам-перепроверить баги, которые завели тестировщики. Сказать, что мы ржали-ничего не сказать.