Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
— Сколько людей ты наняла в Америке?
— Наша HR-команда работает 3 года, сейчас у нас в PandaDoc работают 100 человек.
Тоже это в глаза бросилось, по сути, на заданный вопрос не было дано ответа. Равно как и с вопросами "Сколько, обычно, лет человек работает в компании?" и "При каком размере компании вы стали делать тренинги по культуре?" — ответов нет, округлые общие фразы.
Нам это удалось, у нас есть сотрудник, который работает больше 5 лет по sales-up market и это очень круто
— Наша HR-команда работает 3 года
Сразу. «Фидбэк-сэндвич» — не работает, это доказано (+-+). Если ты хочешь сказать, скажи ему напрямую.
Во-вторых нужно сокращать время на onboarding. Стандартно это 6 месяцев
У вас должно быть perfomance review или что-то еще, что доказывает, что человек не справляется с работой.
Можно так же выплатить сотруднику сумму (двухнедельный гонорар) и ты подписываешь с ним договор, что он не может подать в суд.
Это, примерно, то же самое, что просить человека, который всегда здоровается перестать здороваться и сразу перейти к делу.
Я бы сказал, что это неделя-месяц
Могут, например, просто сослаться на «сокращение»
двухнедельный гонорар
Ну это китайцы лечат за три дня максимум
Как хорошо, что я в России…
Здесь могут сослаться на «сокращение», но три оклада минимум (т.е. три месячных зарплаты)
А дальше, если не нашел работу, можно зарегистрироваться на бирже труда и получить еще три оклада (от предыдущего работодателя!)
Но большинство работодателей, если объяснить, что знаешь процедуру, соглашаются заплатить 6 окладов сразу
И это считается хорошо?
В самой развитой экономике мира? Ооо…
Что, в принципе, заставляет людей в США быть кем-то кроме владельца бизнеса?
Очень высокие зарплаты, которые позволяют иметь то о чём, Вы, например, даже и не мечтаете? Частный дом за полмиллиона долларов, Tesla в гараже
… и прочие бенефиты жизни в стране с самой развитой экономикой мира?
это в разы больше месячного оклада в России.
работаете на одну из самых неразвитых экономик
А некоторые работодатели в России могут вообще не платить месяцами, даже если ты никуда не увольнялся (даже если строишь космодром). В США это исключено.
за несколько месяцев в США не продали ни одного объекта недвижимости со стоимостью выше 300К
Зачем мне дом за 500К, если за 50К я могу получить такой же точно дом
я могу получить такой же точно дом и на остальные 450К жить до конца
Какую вам дают скидку за выезд скорой
А что если я старенький и езжу на машине раз в месяц? Что платить каждый месяц за то, что оно подключено к сети, а не раз в пол года при заезде на заправку?
И в каком это вдруг месте Канада — страна с самой развитой экономикой мира?
Когда и плата за аренду койкоместа
Но вы же живете в раю
Я бы уже 35 лет бы там жил и был бы вашим работодателем сейчас!
На месячный оклад в России, кстати, люди умудряются не только жить
Появится повод для обсуждения, какая из экономик развитая.
Есть в россии такая штука… трудинспекция называется или что-то типа
приходят и выносят работодателю мозг через правую пятку
Правильно, что-то типа «Он не заработал на свою зарплату, он был уволен вчра».

Занятная у вас каша в голове. :)
На московском рынке труда с офером в 75.000 нетто вы никого не найдете
А так же печеньки, кофе, фрукты, массаж и спортзал
Дом тут стоит $150.000
Многие не покупают такое «счастье», ибо время оно жрет тоннами
Не понимаю чем тут в Москве надо и кому помогать с домом
Тут метро, очень развитое такси, каршеринги всех мастей.
Зачем тесла?
Что бы лишние два часа в день в ней проводить?
Начните с простого: ПИК, А101
Попробуйте найти жилье классом ниже. Не получилось? Подумайте почему.
Средняя цена дома $274,500 (медиана)
Если Вы про зарядку
«Койкоместо»? Это когда несколько человек снимают жильё?
Не появится. Тут повода для обсуждения особого нет.
В США в компании нанимают людей не для того, чтобы увольнять их
По сути не работает ни одна — ни пожарная, ни сан.
Неформальное интервью с Марией Долгушевой (HR из Кремниевой Долины)