Как перевести сотрудников на удаленную работу: планирование и контроль

[Matisumi]

Какая свежая и незаезженная тема! Но вы поторопились с ней, надо было в июле-августе бахнуть про это пост!

[GKogan]

Исследование показало, что трети работников сложно адаптироваться к удаленке. Поэтому тема не теряет актуальности)

[Eldar127]

Интересная статья, не будет лишним к прочтению, но заголовок, как мне кажется, не соответствует дальнейшему повествованию
Приложение ТОП

[GKogan]

Благодарю за обратную связь)

[Eldar127]

хотелось бы услышать больше подводных камней и как их обойти
инсайдерский контент

[henrykp]

Хотелось бы предостеречь от использования Discord в рабочих целях. Их положение о конфиденциальности не выдерживает критики, так, что готовьтесь, что вас будут слушать.

[GKogan]

Спасибо за предупреждение!

[VolCh]

Если бы мне предложили перейти на почасовую оплату, да с корпоративным фоновым трекером, я бы задрал "рейт" минимум в 1,5 раза из расчёта оклад/168.И, скорее всего, перейду в режим однозадочности по умолчанию с трекингом "вынужденных простоев" (ожидания ответа в мессенджере, например) как отработанных часов.

Одно дело, когда из-за карантина, то есть вынужденно, по решению государства в частности, просто переводят людей на удаленку, лишь заменяя личные встречи чатами и видеоконференциями. И совсем другое, если изменяют существенные условия сотрудничества.

[tolikpopov]

мой шеф перед уходом на удаленку установил всем www.kickidler.com/ru. теперь не вздохнуть ''без разрешения''