Комментарии 19
- Моё мнение по поводу задержки з/п — увольняться сразу(по возможности после возврата долгов), обещаниям «больше не повторится» не верить.
- Насчёт чёткого ТЗ, к сожалению, не везде возможно. Но минимально фиксировать документально — обязательно. При отсутствии — пункт 1.
- Задачи из пальца — вкусовщина, если они утверждены и приретизированы — надо делать. Проблемы — см. пункт 2.
Про чаек не очень понял.
В продуктовых тоже наблюдаются те же проблемы.
Я использую выражение «профессионально депрессивный проект». У меня сейчас такой. Много действий, требующих времени, занудных и одновременно крайне малоэффективных. Редко приходишь домой с чувством «сегодня я хорошо поработал». Ну, потихоньку ищу новый.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Проект может быть не интересным, но преподнесен интересно и с хорошим коллективом. Тогда и духоты никакой в нем не будет. Заказчик может тупить, но если менеджеры пляшут под эту дудку, то страдает весь коллектив разрабов.Если страдает команда — страдает время закрытия фич, желание вообще работать над проектом.Они то будут это делать, ведь им платят и чаще всего люди семейные, но как они будут делать — открытый вопрос.
> Не бойтесь менять место работы
Но ведь нет гарантии, что там будут лучшие условия. А новый опыт может обернуться непреподъёмным стрессом, от которого выгоришь ещё быстрее.
Некоторые себя переоценивают, а некоторые действительно ничего не умеют, потому что годами делали одно и то же (не факт, что хорошо, никто ж не оценивал), а сил на изучение новых горизонтов уже нет.
Но ведь нет гарантии, что там будут лучшие условия. А новый опыт может обернуться непреподъёмным стрессом, от которого выгоришь ещё быстрее.
Некоторые себя переоценивают, а некоторые действительно ничего не умеют, потому что годами делали одно и то же (не факт, что хорошо, никто ж не оценивал), а сил на изучение новых горизонтов уже нет.
Если бы люди изначально следовали вашей логики, то не выбрались бы из центральной африки.
Хорошо, что этого не произошло.
Хорошо, что этого не произошло.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
На ноте «я не специалист высокого класса с широченным кругозором» или на ноте «вдруг в другой фирме будет лучше»? Я-то не могу похвастаться высокой зарплатой, потому что в альтернативных местах или требуют больше, или будут просить работать с 9 утра, или даже в больницу просто так не уйдёшь, а когда сидишь и сил работать никаких нет, то всё равно утром спросят, что сделано.
Уже пару лет замечаю за собой, что учиться вроде бы интересно, но когда я думаю о том, чтобы почитать учебник, у меня возникает отвращение. Да и с работой в целом что-то отдалённо такое же. Раньше так не было.
Уже пару лет замечаю за собой, что учиться вроде бы интересно, но когда я думаю о том, чтобы почитать учебник, у меня возникает отвращение. Да и с работой в целом что-то отдалённо такое же. Раньше так не было.
Для того чтобы заниматься тем чем интересно, ооочень часть как не странно нужны деньги. Мне вот нравятся FPV моделизм, сноубординг, и достаточно давно смотрю на парапланы. И всё это как не печально не дешевые удовольствия. Я уже молчу про то, что банально и низменно хочется вкусно кушать.
А уж найти работу с постоянно интересными проектами это таки счастье. Сейчас максимально к чему удалось приблизится это 1/3 рабочего времени интересные проекты.
А уж найти работу с постоянно интересными проектами это таки счастье. Сейчас максимально к чему удалось приблизится это 1/3 рабочего времени интересные проекты.
Вы не правильно поняли молодежный сленг. «Душно в компании» как ни странно от слова «душить», а не «духота». Весьма распространенное выражение в командных компьютерных играх и стримах. Выражение относительно новое, на лурке его еще нет. Однако все описанные вами действия весьма подходят под выражение «душат в компании».
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Духота в IT: что это и как с этим жить?