Комментарии 14
Это всё действительно нужно? Просто странно, в эти конторы зачастую надо пройти достаточно мощные собесы, чтобы потом нянчиться с сотрудником как с джуном без опыта..
Вторая сторона вопроса — компании сейчас активно стали смотреть на «карту пути сотрудника» (Employee Journey Map). Для компании важно не испортить полностью о себе впечатление, и не заниматься каждый месяц заменой тех, кто от нее сбежит при таком раскладе. Онбординг на этой карте занимает внушительное место. В общем, думаю, все-таки нужно и важно заморачиваться нормальной адаптапцией. Тем более это реально сжать до 1 дня, или даже до половины дня.
Ну так 10-15 лет назад всё это было. И почему-то раньше это называлось проще — процесс знакомства с командой/менеджером/тулзами/софтом. И всё же было ок. Из этого не делали ракет сайенс:) Без модных слов, исследований и фокус групп)
ИМХО, все эти комнаты в чатах, рандомные пары, и прочие суррогаты общения — полная хрень.
Ну вот как можно продуктивно общаться с человеком, которого даже вживую ни разу не видел и понятия не имеешь, кто он и чем он интересуется? О чем с ним вообще говорить?
Это и вживую то не для каждого человека просто.
Комнаты для переговоров, да и вообще любые созвоны не вызывают ничего кроме желания поскорее завершить звонок, дабы не слышать постоянный фоновый бубнеж у себя в наушниках. Сидеть там весь день — пытке подобно.
С нетерпением жду возвращения к старому доброму легаси — живому оффлайновому общению.
Ну вот как можно продуктивно общаться с человеком, которого даже вживую ни разу не видел и понятия не имеешь, кто он и чем он интересуется? О чем с ним вообще говорить?А разница? Точно так же знакомишься с человеком и узнаешь, чем он интересуется. Ну или молча оба сидите, если норм =)
Разница очень большая. Неоткуда считать эмоции, всякие невербальные сигналы и все такое прочее.
Если ты сидишь рядом с коллегой, вы волей неволей будете общаться и искать общий язык, узнавать что-то друг о друге. Общаться же с голосом на другом конце провода нет вообще никакого желания и мотивации, кроме решения насущных вопросов.
Хотя есть и те люди, для которых работа это всего лишь работа, а коллеги — лишь функции, которые помогают эту работу делать. Им на удаленке работать конечно шикарно и предпочтительно.
Вот именно, то выкручиваться. По-быстрому проговорить рабочие моменты и отключиться до следующего сеанса связи.
Как люди по удаленке умудряются устраивать всякие корпоративы и прочие социальные активности, у меня в голове не укладывается.
>>12:30 Wellness
Послеобеденный сон в прямом эфире Zoom?
>>Также новички периодически уходят на 5-8 минут в курилку переговорку, чтобы обсудить что-нибудь с другими участниками.
В туалет они уходят, давайте уж прямо говорить.
>>практика случайного распития кофе.
Кофе через Slack и Zoom? Кофемашину тоже присылают вместе с ноутбуком? И ящик печенек. Статья же про самоизоляцию и удалённую работу?
Как в LinkedIn настроили программу удаленного онбординга: спасти новичка за 8 ходов