Все мы в один прекрасный момент понимаем, что пора искать первую работу программистом. Пока воспоминания еще свежи, хочется вспомнить, что было хорошо, что было плохо, чего стоит ожидать и что можно получить, базируясь на своем опыте и опыте своих друзей.
Языки и технологии
Для начала поговорим о навыках и языках, с чем вы собственно можете столкнуться.
Когда вы идете в компанию стоит удостовериться, а в чем именно будет состоять ваша задача. Что от вас хотят и что вам предлагают. Ведь вы очень легко можете случайно превратиться из java разработчика во фронтедера, который просто будет фиксить мелкие баги “набираясь опыта”. Возможно вам это понравится, возможно и нет, но если вы шли работать на конкретном языке, а вам подсовывают другой, это уже повод задуматься. Тут важно оговорится, что здорово быть фуллстеком и уметь все. Но превращаться к примеру в разработчика баз данных не всем хочется.
Тот же фокус может произойти и в более мелком формате, а именно с технологиями. Вы можете идти на бек, а попадете на фронт и наоборот.
Оборудование и утилиты
В большинстве своем ваше рабочее место может быть представлено либо ноутбуком, либо системным блоком. В зависимости от задач вам может потребоваться что-то конкретное. Но в целом, ноутбук предлагает большую мобильность, не только физическую, но и моральную тоже. Если компания может обеспечить вас переносимым устройством, она с большей вероятностью позволит вам доделать работу между пар в универе.
Так же вам придется взаимодействовать с различными средами разработки, и тут бывает несколько вариантов. Вам предложат выбор, вам навяжут корпоративный стандарт, и вам скажут что вы можете взять свою иде. Последний вариант очень странный, потому что в таком случае достаточно часто нарушаются лицензии. Если говорить о первых двух, то можно и нужно быть готовым, что вам придется переучивать правила работы с проектами и хотеями.
Окружение и начальство
По поводу окружения, на мой взгляд хорошо попасть в маленькую команду из 3-5 человек, в таких командах куда выше шанс, что на вас будут обращать больше внимания, вы будете получать задачи различной сложности, что ускорит ваш профессиональный рост.
С начальством все очень сложно. Но иногда можно получить проджект менеджера совершенно оторванного от разработки. Это встречается в небольших не айти фирмах, но это может привести к совершенно некорректным оценкам работы. С техлидами так же могут получаться забавные вещи, а именно, если техлид живет в своем архитектурном мире и считает, что все столь же хорошо творят продукт, как и вы, то часто может возникать недопонимание между вами.
Саморазвитие
В маленьких фирмах\командах есть много шансов предложить и продвинуть свое видение, и изменить сложившийся строй к лучшему (для вас в первую очередь). Большие же фирмы часто проявляют больше заботы о сотрудниках, предлагают пройти дополнительные курсы, предоставляют литературу и конференции за счет компании. Так же большие фирмы часто могут поддержать не it начинания, а именно спорт, иностранные языки, а иногда и различные покупки (к примеру еду или технику)
Коридоры и кухни
Казалось бы такая мелочь, но на самом деле это приятно, если твоя фирма ценит тебя и заботится. Предлагает бесплатный кофе и фрукты. Очень здорово и удобно, когда ты бежишь на работу и точно знаешь, что ты там сможешь поесть и тебе не придется тратить время и деньги на кафе и магазины.
Итоги
Во-первых, и самое важное, не бойтесь и спрашивайте, чем больше вы будете знать о месте работы, тем проще будет и вам и вашему работодателю.
Во-вторых, не бойтесь говорить, если вас что-то не устраивает, то говорите об этом, хотите больше денег - скажите, хотите новый монитор - так же, о ваших потребностях никто лучше вас самих не знает.
В-третьих, не бойтесь двигаться, если вам плохо там, где вы есть, только вы сможете найти себе лучше место. А если переговоры из прошлого пункта не помогли, то лучше уж точно не будет.
