Комментарии 37
4 инженера садятся в машину, машина не заводится.
Инженер-механик говорит: "Походу стартер сломался"
Инженер-электрик говорит: "Аккумулятор сдох"
Инженер-химик говорит: "В топливе грязь и примеси"
Инженер-программист: "Так ребята, у меня есть идея, давайте повысим мне зп на 100К?"
Возьмём ваш пример за реальный.
Я не готов сказать, что грузчик полностью виноват в сложившейся ситуации. Часть ответственности, конечно, лежит на человеке. Но часть ответственности лежит на системе. Как в вашем примере грузчик набрал кредитов, если он явно неплатежеспособен? Почему грузчику нужны айфон**ы**?
Я свободен, пока востребован. Но всегда есть риск вылететь из "струи" и остаться где-то внизу.
Полностью согласен. Пока спрос на профессию превышает предложение - всё это воспринимается, как новости с фронта в какой-то далёкой стране. А вот вдруг допилят завтра сильный AI - и опаньки.
А вот вдруг допилят завтра сильный AI — и опаньки.
пока даже не то чтобы на горизонте этого не видно, а и в теории такого ИИ нет
так что на наш век хватит ;)
Я слагал гимны силе потому, что я сам был силен. ... Я и мысли не допускал, что с моей драгоценной особой может стрястись какая-то беда: подумать об этом, помимо прочего, не дозволял мне оптимизм желудка, способного переварить ржавое железо, не дозволяло цветущее здоровье, которое только закалялось и крепло от невзгод. (c) Джек Лондон
А вот опрос у меня вызвал недоумение.
Я - востребованный специалист. Это не обязательно означает, что у меня насыщенная жизнь: двое знакомых ребят, которые чудовищно лучше меня, едва успевают спать.
Предположим, что я поддерживаю баланс между отдыхом и работой. Считаю ли я свою жизнь насыщенной? С одной стороны, да: жена, собака, хобби, дети будут, дача. С другой стороны, нет: мне не хватает времени ни на один из перечисленных пунктов. Но и сказать, что у меня "нет сил и времени" - это тоже неверно.
Короче, в опросе принять участие не могу, вот.
Дауншифтинг - наше все.
Максимально сокращаем потребление - и вуаля, 15-20тр хватает на все потребности. А такие деньги легко заработать и фрилансом, не сильно напрягаясь.
Правда, многим людям стыдно перед окружающим, что у них нет ипотеки, кредитного ведра с болтами, что они не "путешествуют"... Но, тут уж надо выбирать... Либо "путешествия в богатом рабстве", либо свобода с копейками... Лично я выбрал свободу...
Это если тебе есть где жить, нет проблем со здоровьем и семьи - можно и так пожить конечно.
А если мне не стыдно, и я действительно хочу путешествовать или ездить на ведре с болтами? Я думал свобода, это когда ты можешь выбрать как тебе хочется жить, а не думать как бы затянуть пояс потуже.
Правда, многим людям стыдно перед окружающим, что у них нет ипотеки, кредитного ведра с болтами, что они не «путешествуют»..
А мне вот скучно было бы сидеть в однушке, без семьи, без ведра с болтами, жрать еду из пятерочки 'красная цена' (ну или жить в деревне и корячится на огороде чувствуя свободу), и имея возможность свободно только на велосипеде за пару недель до границы страны доехать (а дальше визу не дадут без денег)
я бы блин через пару лет бы на луну начал выть от скуки подобной свободы. так то у меня пару раз в год есть возможность купить билет в любую часть света и посмотреть что там. а в случае свободы я только пешком могу до сельпо дойти… в чем свобода то? свобода просыпаться когда хочешь? свобода заниматься хобби на которое денег не хватит (или надо еще специальное дешевое хобби найти)?
не понимаю
если вам просто повезло любить писать код, ковырять всякий матан и все такое.
ну вот я тоже в 15-23 года очень сильно упарывался программингом… сидел с утра до следующего утра строгая код… и ходил на совок (рынок в мск) покупать свежую версию VS… но было бы у меня бабло я бы не думая махнул куданибудь, купил бы себе авто, катер и мого чего еще и упилил бы, может быть, в Африку или Лат.Америку, но hr-ы в те годы не отрывали толковых (сам не похвалишь, никто не похвалит) программистов с руками и ногами
Выражаясь газетным языком 30-х "Вот он, звериный оскал коропоративного либертарианства!" (*ирон. )
Доброе дело делаете.
Мнение о саморазвитии, которое двигает Роберт Мартин. Идеальный программист Глава 1.
За свою карьеру отвечаете вы сами. Ваш работодатель не обязан заботиться о вашей востребованности на рынке труда. Он не обязан обучать вас, отправлять вас на конференции или покупать книги. Всем этим должны заниматься вы сами. Горе этому разработчику который доверить свою карьеру своему работодателю!
Из этой посылки он сразу говорит, что мы должны быть благодарны за оплату курсов, книг. Не воспринимать как должное.
Некоторые работодатели согласны покупать вам книги, отправлять вас на семинары и конференции. Прекрасно, они оказывают вам услугу. Вы никогда не думаете, что они обязаны это делать! Если ваш работодатель не делает этого за вас, подумайте, как сделать это своими силами.
Далее следует:
Запланируйте 60 рабочих часов в неделю. Первый 40 вы работаете на своего работодателя, остальные 20 на себя. В эти 20:00 вы читаете книги, практикуйтесь, учитесь иным образом развивайте свою карьеру.
После чего:
Может показаться, что мой путь ведёт к «перегорание» на работе. Напротив, он помогает избежать этой печальной участи. […]
Пока у лидеров мнений такая позиция, все будут думать так. Это книга, которую советуют на входе в профессию. Мне такая позиция кажется конформистской с проблемами индустрии. Работодатель заинтересован в развитии сотрудника. Хочет он этого понимать или нет. Требовать от сотрудника развиваться в не рабочее время, увольнять как непроизвольного иначе — это то, к чему ведёт логика из книги. Таким образом рабочий день на всем рынке неявно двинется в сторону удлинения, неявного и недоплачиваемого. От чего выиграет не работник.
Работодатель заинтересован в развитии сотрудника.
И зачем это работодателю? Работодатель заинтересован, чтобы сотрудник поддерживал свою компетенцию на достаточном для выполнения его задач уровне(новые версии фреймфорка осваивал, например).
Работодатель набрал мидла шлёпать формочки за N денег в месяц, он развивался, превратился в супер-пупер сеньора, начал стоит 5*N денег в месяц. Позиции сеньоров у работодателя заняты, нового впихнуть некуда. И формочки шлёпать опять некому.
В развитии сотрудника заинтересован исключительно сотрудник.
Как то не вяжется ваше утверждение с этим опросом. Из него явно видно, что руководители очень хотят 'развития' своих сотрудников.
Опрос в интернете - это примерно как анонимный опрос о размере полового органа. Средний результат оказывается куда выше, чем средний результат от честных измерений на такой же выборке.
Достаточно посмотреть, какой процент работодателей выделяют работникам оплачиваемое время на дополнительное обучение.
Наверное работодатели разные бывают и хотят разного. Как и работники.
Смотрел недавно ролик Простых чисел, про рабство и его развитие и становление. Мне кажется он прекрасно дополняет материал дайджеста.
https://www.youtube.com/watch?v=2zi9XxRfApA
а ведь ещё есть серая занятость и чёрный найм, вообще буду благодарен, если подбросите короткий и актуальный материал по теме чёрного рынка современной европы. :) мне было бы интересно почитать
Как сказала одна лошадь - "это опасное марксистское говно".
Очень хорошо, что вы нас информируете. Пока что я не чувствую в профессии большого давления, но профсоюзы точно понадобятся в будущем, когда рынок насытится
Поддерживаю вас! Молодцы! Пока профессия на подъёме мы можем не волноваться. Но к тому моменту, когда волноваться будет поздно, мы должны быть готовы действовать конкретно. А лучше ещё раньше.
Правильное дело делаете!
Всё закономерно) Чем больше капитал прессует пролетариат, тем больше сопротивления будет встречать (в том числе и в лице профсоюзов). Глядя в ленту соцсетей, я вижу как начинают "интересоваться политикой" мои однокашники, становится больше репостов с разных ресурсов, обсуждений итп. Репостами, конечно, ситуацию не поменять, но я рад, что люди начинают выходить из состояния овощей. Кстати, неплохо было бы общими усилиями it-профсоюза рассмотреть вариант создания нового Интернационала. Недавно вот Близзарды бастовали, теперь яблочники.. могут ли профсоюзы других компаний оказывать свою поддержку бастующим ? И в какой форме ?
Вам определенно стоит заполнить анкету )
Профсоюзный дайджест. Яндекс, Wildberries, Nestle, Apple. 16-22.08.2021