Интервью с Сергеем Белоусовым

[@AntonShcherbinin]

Прочел с удовольствием. Спасибо!
2 плюса поставить нельзя, поэтому ставлю 1 :)
На фоне моря Копипастова, в которое погружен Хабр, такие материалы — как луч света в.
Всё IMNSHO, конечно.

[@CriggerMarg]

Адекватный мужчина. Читать было интересно. Понравилась его точка зрения на снижение зарплат и минимизацию расходов. Видно, что эффективность в целом для него важнее, чем сиюминутная выгода.

[@Bambr]

Видели бы вы чудесный офис акрониса в колцентре санрайза, на котором эти расходы минимизируются… Ангар на верхнем этаже, сотрясающийся от работы грузового крана на складах этажом ниже.

[@oYASo]

Спасибо!
Действительно, отличное интервью, адекватный руководитель, интересные мысли.

[@Pilat]

Интересное интервью, но жаль, что не задал вопрос про работу в России.
Единственный недостаток у Parallels — в России она практически не представлена.

[@GenSys]

работа есть, есть предложения на HH, офис находится в отрадном, около Алтуфьевского шоссе! Офис классный, компания СУПЕР =) иногда там бываю. Раньше работал на акронис, он собственно в том же здании частично.

[@Pilat]

Я пытался найти в Москве специалистов сделать кластер на virtuozzo — через фирму естественно, нашёл какого-то заспанного без энтузиазма инженера.

[@master1981]

в россии представлена числом разработчиков. В России компания тратит деньги, а зарабатывает преимущественно за рубежом. впрочем, продвижение на этот рынок начали недавно — года полтора назад объявили о том, что начинают продажи здесь. А в приципе такая ситуация характерна для большинства софтверных компаний, для которых Россия не является основным рынком сбыта. Например, продажи Microsoft здесь составляют не более 2% от общей выручки. Практически у любого западного производителя ПО самые большие продажи приходятся на Америку. Это самый большой ИТ-рынок в мире.

[@master1981]

это не недостаток. ограничиваться географическим рынком<\a> сложно. Хотя есть удачные примеры подобного рода софтвернх компаний — 1С, например. Но у них большая зависимость самого софта от локальных особенностей, завязки на россйиское финансовое законодательство (бухгалтерия другая) и проч. А такой софт как у параллелей универсален и не требует адаптации к местной специфике и чаяниям пользователей.
если говорить про Россию, то если бы компания доросла до оборотов в несколько десятков миллиардов долларов, то, наверняка, этот рынок был для Parallels приоритетным за счет абсолютных цифр выручки и Белоусов как Прянишников из MSFT давал бы обещания сделать ее четвертым по уровню доходов в общую копилку. в Пока для Parallels приоритет просто вырасти. Расти проще на больших рынках

[@Pilat]

Это всё так, кроме одного — как можно гам гордиться, что Virtuozzo делали у нас, если у нас его нормально не продают?

[@skyogre]

Так Вы покупайте, тогда будем гордиться и тем, что продают тоже у нас.

[@Pilat]

Так я же пишу — не продают! Я хотел купить — а кто его ставить будет, кто будет поддержку организовывать. Опять я сам?

[@skyogre]

Вообще-то странно. Хостинги же используют виртуоззу вовсю. Полагаю, они и техн. поддержку каким-то образом получают. Саппорт в Parallels русскоговорящий точно есть.

[@Pilat]

Хостинги — это хостинги, они сами администрируют себя. И сами нарываются на проблемы.

[@master1981]

в чем сложность посмотреть контакты на официальном сайте? www.parallels.com/ru/contact/
Александр Файн
корпоративные клиенты, коммерческие вопросы (Parallels Virtuozzo Containers, Parallels Automation)
[phone] доп. 57112
[e-mail]

[@mcgregor]

Исходя из опыта работы в новосибирском офисе — все пряники, плюшки, забота и уважение достаются иностранным и московским менеджерам. Инженеры — люди, приносящие компании прибыль, — держатся в черном теле. Обычная соковыжималка. Не понимаю, почему на Хабре принято ей так восхищаться…

[@magicdream]

Интересно было бы сравнить уровень зарплат менеджеров и инженеров. Вы можете дать примерную оценку?

[@mcgregor]

Уже четыре года там не работаю, так что актуальной информацией не владею.

[@master1981]

в parallels (во всяком случае в москве и новосибирске) работают преимущетсвенно инженеры разных уровней. Но если говорить о менеджерах, то в компании не скрывают, что вообще в Росии и Parallels здесь не исключение не хватает product, project, program-менеджеров. Но это скорее, наша особенность — не готовят в нашей стране на потоке таких специалистов, да и, как сказал Белоусов, опыт разработки здесь в сравнении с Америкой пока на несколько десятилетий меньше

[@0leGG]

Насчёт Новосиба — в точку. Много друзей работали в лабе НГУшной, нелестных отзывов хватает. Особенно на тему того, как всё время практики их обещают взять в «большой Параллелс», а в итоге оказывается, что мест нет и кина не будет. Рабочей силой студентов по бросовой цене, правда, не гнушаются =)

[@mcgregor]

Я-то как раз про «большой Параллелс» (тогда еще СВсофт).
Но и про студентов наслышан.

[@0leGG]

Славные раздолбаи типа меня из летней школы Интел с ними, помнится «Привет, рабы» здоровались в качестве юмора :) Да и термин был такой «СВрабство».

С другой стороны тем же студентам ФИТ это была неплохая возможность беспроблемно диплом написать, так что какая-то польза в том есть. Польза, но не перспектива. В основном ибо ребята на мусорку работают.

[@orcy]

Когда собеседуем иногда бывших сотрудников СВсофта складывается иногда такое впечатление, например кто не работает больше восьми часов в день, тот публично порицается менеджерами при всех. Насколько я помню был интересный режим дня (по крайней мере для тестировщиков) — работать по 12 часов в день, 40 часов в неделю. Таким образом оптимизировалась стоимость аренды.

Впечатление примерно такое, что в основном разработку сокращают, а новые силы больше на поддержку и продажи продуктов.

Одним из плюсов СВсофта вроде как уровень зарплат, который достаточно высокий для Новосибирска. Кроме того это одна из немногих компаний что была способна набирать и держать значительное число разработчиков. Что касается офисов разработки в других городах, то я не в курсе как у них дела.

[@spanishgipsy]

Очень интересно! Даже не знал про его существование! Спасибо!

[@master1981]

вот как раз про управление персоналом и про то, по какому принципу у них отбирают инженеров www.top-personal.ru/issue.html?1861
«Мы пришли к выводу, что нужно очень тщательно измерять эффективность труда, потому что в одной команде могут находиться люди, которые работают в десятки, а то и в сотни раз менее эффективно, чем остальные. И это незаметно, потому что речь идет об умственном труде, и люди могут напрягать или не напрягать свою голову, в зависимости от желаний и возможностей».

[@fkndfatum]

Странно, что в статье с тэгами «интервью, кризис, Parallels, Сергей Белоусов», нет ни слова про то какие шаги были предприняты компанией для того чтобы успешно преодолеть кризис.

[@ooprizrakoo]

Ну, они сильно порезали штат сотрудников. С октября по февраль хх.ру и другие популярные «работные» сайты имели огромное количество резюме бывших сотрудников «Параллелса», уволенных в этот период. К слову, Акронис этим тоже меня удивил.

[@sp3ctr00m]

Хорошо и адекватно мыслит человек, еще в этом плане Дэвид Ян молодец — радует что в IT-сфере есть такие люди :)

[@Rizhikov]

Спасибо, за интервью. Сергей интересный человек и сильный бизнесмен.