Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 13
Все эти ваши «грехи» сами по себе не имеют позитивной или негативной окраски. Другое дело в какой они ситуации проявляются.
1) Если вам продали просроченный товар в магазине — жаловаться зазорно?
2) Если критика аргументирована и обоснована она очень даже полезна.
3) Сравнение это способ познания, мы все только и делаем что сравниваем все со всем. Как иначе узнать что лучше а что хуже?
4) «Плох тот солдат который не мечтает стать генералом» (с)
5) Отстаивать свою правоту (всеми законными способами) это право каждого человека, а если вам показалось что кто-то ее отстаивает слишком яростно так скажите ему об этом прямо. Не понимает? Расскажите что этим он ничего не добьется. Неадекватный? Смените работу. Везде неадекватные?
Тогда в зеркало чаще надо глядеть. Люди не роботы у КАЖДОГО есть недостатки.
1) Если вам продали просроченный товар в магазине — жаловаться зазорно?
2) Если критика аргументирована и обоснована она очень даже полезна.
3) Сравнение это способ познания, мы все только и делаем что сравниваем все со всем. Как иначе узнать что лучше а что хуже?
4) «Плох тот солдат который не мечтает стать генералом» (с)
5) Отстаивать свою правоту (всеми законными способами) это право каждого человека, а если вам показалось что кто-то ее отстаивает слишком яростно так скажите ему об этом прямо. Не понимает? Расскажите что этим он ничего не добьется. Неадекватный? Смените работу. Везде неадекватные?
Тогда в зеркало чаще надо глядеть. Люди не роботы у КАЖДОГО есть недостатки.
> 1) Если вам продали просроченный товар в магазине — жаловаться зазорно?
Не жалуйтесь, действуйте!
> 3) Сравнение это способ познания, мы все только и делаем что сравниваем все со всем. Как иначе узнать > что лучше а что хуже?
Вы не поняли. Не надо сравнивать себя с кем-то. Ищите свой путь.
>4) «Плох тот солдат который не мечтает стать генералом» (с)
Читайте внимательно — соперничество за признание! Сейчас я запущу свой стартап что бы доказать Васе что я умный!
>5) Отстаивать свою правоту (всеми законными способами) это право каждого человека
Я периодически встречаю людей которые считают что если они поменяют свою точку зрения, это будет что то вроде личного оскорбления. Отстаивать яростно свою правоту сравнимо с неумением признавать свои ошибки.
Не жалуйтесь, действуйте!
> 3) Сравнение это способ познания, мы все только и делаем что сравниваем все со всем. Как иначе узнать > что лучше а что хуже?
Вы не поняли. Не надо сравнивать себя с кем-то. Ищите свой путь.
>4) «Плох тот солдат который не мечтает стать генералом» (с)
Читайте внимательно — соперничество за признание! Сейчас я запущу свой стартап что бы доказать Васе что я умный!
>5) Отстаивать свою правоту (всеми законными способами) это право каждого человека
Я периодически встречаю людей которые считают что если они поменяют свою точку зрения, это будет что то вроде личного оскорбления. Отстаивать яростно свою правоту сравнимо с неумением признавать свои ошибки.
>Не жалуйтесь, действуйте!
Взять ружо и перестрелять всех нафиг? :)
>Вы не поняли. Не надо сравнивать себя с кем-то. Ищите свой путь.
Если не с кем себя сравнивать то можно запутаться куда идешь — вверх или вниз, я считаю :)
>Я периодически встречаю людей которые считают что если они поменяют свою точку зрения, это будет что то вроде личного оскорбления.
Так что отстаивать-то?
Правоту или точку зрения?
Взять ружо и перестрелять всех нафиг? :)
>Вы не поняли. Не надо сравнивать себя с кем-то. Ищите свой путь.
Если не с кем себя сравнивать то можно запутаться куда идешь — вверх или вниз, я считаю :)
>Я периодически встречаю людей которые считают что если они поменяют свою точку зрения, это будет что то вроде личного оскорбления.
Так что отстаивать-то?
Правоту или точку зрения?
Не делайте из человека менеджера.
Ну, во-первых, менеджеры бывают разные. Бывают менеджеры по чистоте ) (шутка)
Во-вторых, соглашусь с nightstalker
1. Понятие «жаловаться» — растяжимое. Оно может иметь значение «ныть» — это вредное свойство. Между тем, подать в суд — это пожаловаться государству на обидчика. Отстаивая свои интересы (отстаивать интересы компании — основная работа менеджера) в суд нельзя подавать?
2. Критиковать что и кого? Критиковать в смысле «сплетничать» — это плохо. А вот конструктивная критика коллег позволяет повышать качество работы в организации. Так называемые «оценки», которые происходят в крупных кампаниях — это и есть критика, где и сотрудник критикует кампанию и кампания сотрудника.
3. Сравнивать себя с другими — в смысле «выпендриваться» — ничего хорошего. А сравнивать себя для того, чтобы ориентироваться на лучших, чтобы выявлять свои слабые стороны, чтобы видеть направление для роста — это необходимо.
4. Соперничать за признание — «заискивать» и «пресмыкаться» — зло. А здоровая конкуренция среди менеджеров в команде повышает общий уровень команды.
5. Яростно отстаивать свою правоту — «спорить с пеной у рта» и не прислушиваться к другим — говорит о тупости человека.
А когда менеджер согласовывает условия договоров, поставок, сотрудничества с другими компаниями — он должен отстаивать интересы своей компании. Иногда в ущерб другим компаниям, иногда надо сделать вид, что не понимаешь доводы оппонента. Иногда, согласившись с оппонентом, он будет прав морально, но компания понесет убытки.
Во-вторых, соглашусь с nightstalker
1. Понятие «жаловаться» — растяжимое. Оно может иметь значение «ныть» — это вредное свойство. Между тем, подать в суд — это пожаловаться государству на обидчика. Отстаивая свои интересы (отстаивать интересы компании — основная работа менеджера) в суд нельзя подавать?
2. Критиковать что и кого? Критиковать в смысле «сплетничать» — это плохо. А вот конструктивная критика коллег позволяет повышать качество работы в организации. Так называемые «оценки», которые происходят в крупных кампаниях — это и есть критика, где и сотрудник критикует кампанию и кампания сотрудника.
3. Сравнивать себя с другими — в смысле «выпендриваться» — ничего хорошего. А сравнивать себя для того, чтобы ориентироваться на лучших, чтобы выявлять свои слабые стороны, чтобы видеть направление для роста — это необходимо.
4. Соперничать за признание — «заискивать» и «пресмыкаться» — зло. А здоровая конкуренция среди менеджеров в команде повышает общий уровень команды.
5. Яростно отстаивать свою правоту — «спорить с пеной у рта» и не прислушиваться к другим — говорит о тупости человека.
А когда менеджер согласовывает условия договоров, поставок, сотрудничества с другими компаниями — он должен отстаивать интересы своей компании. Иногда в ущерб другим компаниям, иногда надо сделать вид, что не понимаешь доводы оппонента. Иногда, согласившись с оппонентом, он будет прав морально, но компания понесет убытки.
А при чем тут «100 способов как заработать миллион»?..
походу Брюс Уиллис не эффективный менеджер…
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
5 смертных грехов менеджера