Комментарии 30
"Для этого нужна добавочная сила воли. Но её нет. И чё, как быть? Всё, ничего не получится?"
Да
Спорно. Сила воли требуется для того, чтобы в тысячный раз выполнить одну и ту же задачу, чтобы остаться третий месяц на овертайме без особых перспектив, терпеть невыносимые условия труда и так далее. Ни о каком развитии профессиональных навыков тут речи быть не может.
Дык начальник, который пинает в сторону развития это уже не злой начальник. А бесплатный коуч :)
Чаще всего "злой начальник" это совсем про другое
По-моему, воля вообще мало что решает и работает только где-то в области физической выносливости. Здесь же и по всем остальном, что касается души и интеллекта, уместнее говорить о силе духа.
Нас е***, а мы крепчаем
Простите, но выглядит как очередная попытка мотивировать себя палкой. Зачем? Не правильнее ли эту энергию направить на попытку понять - а тем ли я вообще занимаюсь. Если нужна лишняя воля, чтобы заставить себя что-то делать (другими словами - воли не хватает) - значит явно что-то не так идет в жизни :)
А с каких пор начальников вдруг заинтересовало твое развитие? Начальнику важно, чтобы ты выполнил работу, желтательно вчера и бесплатно. Остальное его не интересует.
Так это надо чтоб начальник был достаточно суровый, но не слишком суровый. Сложная тема, короче
Саморазвитие из под палки? Серьезно? Какая прелестная глупость!
Саморазвитие - это про любопытство, удовольствие и самореализацию, а не про палки и злых начальников.
Саморазвитие из под палки? Серьезно? Какая прелестная глупость! Саморазвитие - это ... удовольствие
Насколько я понял, автор немного не про это. Он не про отсутствие мотивации и воли. Он про присутствие того и другого, но есть минусовая дельта. Ну, вот прыгаете через стену, а сантиметра не хватает. Плохо. И уж точно саморазвитие - это в той же степени мучение, что и удовольствие. Потому что это всегда выход из зоны комфорта. Вы можете сколько угодно быть уверены, что всё получится. Но всё равно никак не можете знать это наверняка. В сущности, это вот та минусовая дельта и есть. Каждый раз начинать и делать что-то новое, непривычное - мучительно. Любопытство, удовольствие - это замечательно, без них мотивация скоро тухнет. Я, разумеется, говорю это о себе. Если у Вас по-другому - замечательно.
Когда я после университета пришёл работать в академический институт, то должен был заниматься совершенно незнакомыми мне вещами. А начальник мой был вот такая сволочь в сером плаще и кепке. Приходилось доказывать, что я лучший и незаменимый. Так 10 лет мы и работали. Потом он умер. С тех пор прошло очень много времени. Только благодаря ему я до сих пор успешно работаю в этой системе. Он фактически научил меня всему. Не тому, что мне было любопытно и доставляло удовольствие (этому меня многие хорошие люди научили раньше), а тому, что называется "жизненный опыт". Только благодаря этому я могу до сих пор с огромным любопытством заниматься тем, что мне интересно. Я его помню и не устаю благодарить. За то, что он был гад последний, а не добренький дедушка. И поэтому он жив и сейчас.
Это не стёб, если что. Работнику намного проще развиваться, когда его заставляют
Работнику намного проще развиваться, когда он видит цель. Например, "изучу/сделаю то-то — получу +10к к зарплате". Злой начальник конечно тоже может заставить развиваться но скорее с мотивом "быстрее бы апнуть скилы и свалить в нормальное место от этого придурка".
Злой начальник, а тем более садист это не к саморазвитию, а к выгоранию и депресии. В лучшем случае к смене работы.
Это уже не первая публикация в которой вы строите достаточно странные логические связи.
Если начальник не говно то это говно начальник.
Шутка с долей шутки, конечно.
А ещё есть чайка-менеджмент: «Прилетел, поорал, насрал и улетел».
Иногда шаг вперед есть результат пинка в зад (с)
На самом деле есть правда в словах автора. Если люди давно находятся в одном болоте, то они перестают развиваться (рано или поздно), а свежая кровь или же "злой начальник" - это как раз пинок в зад, как бы с толкача завести :) Иногда это получается и если на это обратить внимание, то такого начальника можно даже поблагодарить, но не прямо.
Причина банальная, если в корень зрить – недостаток силы воли. Сила воли – это способность делать то, что нужно.
Я побуду занудой, но не так давно покопался и нашел вполне себе заслуживающую доверия информацию про то, что пресловутая "сила воли" - это не навык, а, как и многие вещи у человека, - продукт биохимии мозга.
Грубо говоря - силу воли нельзя развить как навык, но можно научиться эффективно работать с тем, что имеем.
Об этом есть отличная лекция Иры Якутенко - она биолог, если что.
А выжимка - вот тут: https://kinzhal.media/willpower-lecture/
Видео не смотрел, но по существу комментария согласен. Одной из побочек от ковида получил резкое падение мотивации (где-то на неделю во время самой болезни и неделю после выздоровления). В один момент, всё что думаешь о себе (я активный, мотивированный, у меня куча интересов) преврящается в пыль. Уже не болеешь, но лег, смотришь ковер и тебе НОР-МАЛЬ-НО. Вслед за биохимией мысли начинают работать по-другому и перестают даже интересовать вещи, которые раньше я считал частью своей личности.
Статья по мотивам концепции "мелкого тирана" из творчества Кастанеды?
не, рассказы про Сергея были лучше. и мораль была и красота. теперь осталась одна ванильная мораль.
Простите, не статья, а бред какой-то.
Как быть с тем, что таких вот злых начальников я не вижу в упор? Или сам от таких увольнялся, или их увольнял...
Мда, Хабр уже совсем не торт...
Сила воли – это способность делать то, что нужно.
А вот тут всплывает самое прекрасное великолепие: кому это нужно, зачем это нужно и нужно ли это вообще? Бизнесу? Начальнику? Работнику?
Делать то, что не нужно – легко, сила воли почти не требуется.
Довольно часто как раз наоборот. Приходиться делать скрипя зубами и из последних сил работу, которая по факту и по итогу никому оказывается не нужна.
даже заниматься рутинными рабочими задачами – только на это силы воли и хватает.
Обычно не рутинные рабочие задачи наступают после падения прода))
Злой начальник делает очень доброе дело. Он компенсирует недостаток воли сотрудника своей собственной. Почти всего себя отдаёт подчинённым.
Оказывается зря таких деятелей гандонами кличут. Просто они всех себя таким образом отдают подчинённым.
Раньше была преамбула, фабула, про Сергея, там или еще про кого... А сейчас тупо вот вам "мораль". Хотите или нет. С одной стороны, вроде, и правильно, не в детском саду. С другой стороны, а как-же художественная составляющая?..
Дай мне зла, начальник