Комментарии 16
я слышал что в армении, грузии и турции сейчас нужно искать, но жто не точно
"Сейчас ситуация осложняется санкциями и массовым оттоком специалистов из страны. "
У вас какая то старая информация.
Сегодня уже новости выпустили:
"Около 80% россиян, уехавших из страны после начала «спецоперации», вернулись. Среди них есть и айтишники, заявили в Минцифры после анализа «данных по сим-картам»
«В конце прошлой недели Минцифры РФ получило анализ операторов связи по сим-картам, сколько уехало и сколько вернулось с момента начала "спецоперации". Около 80% сим-карт, которые уехали с 24 февраля, вернулись в страну. Айтишники составляют значимую часть этой аудитории», — пояснил глава Минцифры РФ Максут Шадаев."
так это симки вернулись. да и какой смысл главе минцифры вообще тут говорить какую-то правду?
Строго говоря, эта цифра означает всего лишь что кроме эмиграции всё ещё остался и туризм. Более того - по сим-картам можно считать вернувшимися, например, даже военных контрактников, вернувшихся на лечение.
Про айти такие цифры говорят чуть меньше чем ничего.
Ожидания в 600 баксов в Беларуси, и в 400 баксов в Казахстане звучат неправдоподобно.
Ну, или из выборки вычеркнуты все те, кто имеет лычку "сеньора" (не является им, а имеет всего лишь лычку).
Все, кто мог хорошо продаться, уже уехали в далёкие страны. Значит оставшимся можно платить копейки.</sarcasm>
Да и ожидания в 300-320 долларов в Узбекистане звучат крайне странно. Для джуниоров, ещё может быть. Хотя даже джуниоры у нас ожидают сейчас миниум 400-500 (если толковые), за 350 найти крайне проблематично в Ташкенте.
Согласен, как и 300 для Узбекистана. Учителя в Ташкенте, в школах, получают в среднем 200-300
"В текущих условиях российскому бизнесу всё сложнее искать профессиональные IT-кадры, ведь большая их часть релоцировала вслед за зарубежными компаниями"
Я вот смотрю по сторонам, в разных компаниях Питера, и и релоцировалось примерно 20%, остальные люди на месте. За исключением, конечно тех, где вся компания уехала.
Откуда статистика, что большая часть релоцировалась?
"Однако изменились и требования самих программистов: они хотят получать зарплату в валюте на уровне с зарубежными рынками. "
К доллару было хорошо привязываться раньше, когда он был мировым стабильным гарантом (или во время истерики, когда он был по 120). Сейчас он таковым уже не является и я не вижу вокруг здравомыслящих людей, которые бы хотели с ним работать. Как и с евро.
Откуда вы взяли, что все хотят доллар?
Добрый день!
В статье мы имели в виду тот факт, что из-за релокации специалистов компаниям стало сложнее искать новых сотрудников: тех, кто уехал за границу, становится практически невозможно перехантить.
Отвечая на второй вопрос: мы опирались на собственные данные, которые получаем при поиске IT-специалистов. Нам стоило отметить, что это касается большинства соискателей, но не 100%: спасибо, что заметили!
И вам доброго дня.
"В статье мы имели в виду тот факт, что из-за релокации специалистов компаниям стало сложнее искать новых сотрудников: тех, кто уехал за границу, становится практически невозможно перехантить. "
Но из этого не вытекает, что "ведь большая их часть релоцировала вслед за зарубежными компаниями ", например, хотя бы, потому что люди несклонны менять место работы в период турбулентности рынка труда, и уж тем более в сочетании с периодом турбулентности экономической. Если не брать в расчёт хипстеров и любителей "поработать под пальмой", то 80% консервативного русского населения, в нынешней ситуации предпочтёт переждать, если на текущем месте есть стабильность. И это только одна из причин, почему хантить стало сложнее.
"мы опирались на собственные данные, которые получаем при поиске IT-специалистов"
Тогда нужна оговорка, что речь идёт строго о тех, кто сейчас ищет работу и готов её менять, потому что, опять-таки по описанной выше причине, вы сталкиваетесь с теми, кто хотел бы уехать, или ищет защиты активов. Однако в общей массе нельзя сказать "изменились и требования самих программистов", потому что у тех, кто сейчас не хочет менять место работы - требования не менялись; или, приведу в пример себя, их требования поменялись, но в другую сторону - "я не готов рассматривать иную валюту, кроме как рубль сейчас". Так же стоит отметить, что по ТК РФ работодатель не имеет права платить зп в иной валюте, кроме как рублях. Следовательно, господа и дамы, которые хотят в USD/EUR/JPY должны идти в ИП и сами работать с налоговой, заключая контракты с компаниями напрямую, но это уже не "наш рынок", как мне кажется, а какая-то его параллельная часть
Подкреплю слова неофициальной статистикой. Я кинул опрос среди знакомых it и из 24 ответивших: 50% хочет баксы, 50% хочет рубли в ответе на вопрос: какие предложения они бы рассматривали, если бы искали сейчас работу: rub или usd/eur (те, кто не собирается покидать Россию)? К сожалению у меня нет выборки до 24 февраля, сравнить не с чем, но картина однозначная - нет яркого смещения интереса среди специалистов в сторону доллара или иной, отличной от рубля, валюты.
Раз у нас с вами завязался разговор, то мне было бы интересно узнать, как с точки наблюдения агентствами, меняется привлекательность позиции, при наличии видео-описания позиции, или коротких видео с описанием места работы, команды и решаемых задач в общем скоупе.
Рынок разработчиков в СНГ: где искать хороших специалистов