Комментарии 33
Айтишник!
Цени галеру свою и люби весло своё!
Как писал Киплинг:
Нет, галеры лучше нашей не бывало на морях,
И вперед галеру гнали наши руки в волдырях.
Overqualified или тряпка
Ни то, ни то.
Типичное отсутствие потребности в работе: по приколу пришёл, по приколу походил, придумал много причин, почему тут всё плохо, свалил.
У нас был один специалист, который отработал пару лет, и вдруг ни с того, ни с сего заныл, что мониторы по-разному показывают, и один из них выжигает глаза (при этом не предприняв ни единой попытки подстроить гамму/яркость/цветовой баланс), сразу создалось ощущение, что человеку где-то предложили новое место, и он просто добавляет аргументов, чтобы свалить. Так и вышло, через пару недель уволился)
На последнем моём рабочем месте один гуру внезапно "углядел", что у его топового эппловского монитора герцовка скачет.
Чуть ли не на микросекунды всего лишь.
Но ему это якобы всё равно реально бьёт по глазам.
Чисто из интереса потусовался там рядом, когда они с железячниками нашими тусовались, меряли, есть скачки или нет.
Я ж со своим астигматизмом "чувствую" разницу между 60, 75 и 144 герцовками (как ни странно) и дефекты равномерности развёртки. Может, думаю, и скачки эти почувствую.
Не смог, как ни таращился :|
Кончилось всё сначала заменой монитора (что уже некисло "присадило" бюджет отдела), с последующей многоходовкой по переводам в разные отделы. А там и февраль 2022 наступил...
Типичное отсутствие потребности в работе
Не то чтобы отсутствие... Какой-то небольшой буфер на поддержание штанов ещё остался. Соответственно, я пока экспериментирую, ищу, смотрю, но не теряю головы.
После этого вояжа по обувникам придётся браться за ум и искать тщательнее.
Чтобы, когда буфер кончится, не застрять на таких приседайках от безысходности.
60, 75 и 144 герцовками (как ни странно)
Не знаю, как насчёт 75, но разница между 60 и 144 вполне очевидна при любом движении мышью, и в общем-то ничего странного тут нет. Другое дело, что разница много где и в чём видна, например пальцы на руке тоже разной длины, но стоит ли ради такого случая что-то предпринимать...
Вы знаете, я не воспринимаю разницу между герцовками на уровне движений мышью - для этого острота зрения не та (да и с шутерами я давно попрощался).
Для меня разница в герцовке - это такое интересное ощущение увеличения... мягкости изображения, что ли. Чисто на физиологическом уровне на высокую герцовку смотреть приятнее. Из-за астигматизма разные части сетчатки по-разному немного воспринимают картинку - с высокой герцовкой они лучше синхронизируются, что ли, мозг меньше офигевает с пересортицы в воспринимаемом изображении.
После 75гц я обратно на 60 уже не могу вернуться - мозг протестует :) Боюсь подниматься до 144...
Чисто на физиологическом уровне на высокую герцовку смотреть приятнее. Из-за астигматизма разные части сетчатки по-разному немного воспринимают картинку - с высокой герцовкой они лучше синхронизируются
Вы осознаёте, что на ЖК частота - это не частота мерцания?
Да, кое-что мало-мальски помню. И что в зависимости от типа отрисовки это может быть всё, что угодно, от перерисовки отдельных маленьких кусочков изображения, которым не повезло оказаться динамическими в видеоряде, до попыток целиком влепить отрендеренный кадр...
Давненько не посматривал новости этих технологий, правда, может, что новенького в этой сфере изобрели. Для своего послужного списка я на удивление скверно разбираюсь в этой части технологического стэка.
У современных мониторов может быть ещё одна неприятная “герцовка” в виде агрессивного ШИМ. Да и вообще, в свое время перепробовал несколько мониторов и нашел один, который более менее подходил. Даже на работу отнес, на время пока не смогу заказать такой же. И, что удивительно, заказал. Но тут скорее совпало что это был самый дешевый в сегменте монитор, и его заказали для всех.
В целом, интересное приключение. Надо ещё помнить, что годы идут, и то, что было нормой по комфорту в молодости, x10 лет спустя - невыносимый дискомфорт.
Ох, да... И прооперированный живот бодрости при этом не добавляет. Т. е. длительная либо особо крупная физнагрузка уже исключается, с безнадёги вагоны не поразгружаешь, как мой па' в своё время. Зато с возрастной бессонницей ночные смены - одно удовольствие!
Приходится такие брейнштормы единоличные закатывать, чтобы заранее просчитать: это точно могу, это рисково, а вот здесь я, скорее всего, облажаюсь, надо умерить аппетиты...
Увы, для рядового продавца от этого не изменилось в лучшую сторону ровным счётом ничего
Вангую, что IT еще значимо изменит работу в подобных профессиях, и да, это мало кому из рабочих понравится. Роботы неплохо выполняют работу линейных менеджеров по контролю, учету, планированию работы линейного персонала. Условно, сделать систему, которая, используя видеокамеры в торговом зале и систему распознавания образов и отработки правил в облаке, управляет мерчендайзером, давая команды вида "пополни запас молока в стелаже 9 полке 7", "разнеси по своим местам продукты из забытой тележки в крадрате 75", считая его перфоманс, и начисляя премии/штрафы, на порядки проще и надежнее, чем робота, который будет это все делать сам. Плюс, можно еще и неплохо прикрутить персонализацию.
Так что, думаю, в скором будущем, рядовый продавец будет ходить с наушником и слушать от металлического голоса команды, как "подойдите к мужчине в черной куртке, и скажите - здравствуйте, Владимир, как вам туфли, купленные год назад?", а также наставления вида "за сегодня вы поправили 297 единиц обуви, что на 7% ниже среднего результата - ускорьтесь, чтобы выполнить план"
На эту тему лично мне фильм Lapsis прям сильно зашел
Так что, думаю, в скором будущем, рядовый продавец будет ходить с наушником и слушать от металлического голоса команды, как "подойдите к мужчине в черной куртке, и скажите - здравствуйте, Владимир, как вам туфли, купленные год назад?", а также наставления вида "за сегодня вы поправили 297 единиц обуви, что на 7% ниже среднего результата - ускорьтесь, чтобы выполнить план"
Вы знаете, в свою босоногую юность я бы, %!., убил за такой причиндал. Даже не смотря на то, что торчал помногу на кассе.
Всё-таки, смотреть одновременно во все стороны и оценивать КАЖДОГО покупателя - это немножко утомительное занятие. Как вспомню, каких ошибок я из-за этого поделал в своё время, - так стыдно становится.
Что самое смешное, для этого даже персональные данные трекать не надо (формально).
В наше мутное время любой магазин стремится впарить каждому покупателю свою скидочную карту. В которой в ~50% случаев (может, больше, может, меньше) хоть какой-нибудь чип да есть.
Считали карту на входе (противоугонные ворота там и так стоят - чуть-чуть проапгрейдим. Либо хитростью "сосканируй карту на входе - получи +1% бонус-баллов сегодня"), подняли автоматикой список потенциально интересных покупок этой карты - и давай "вести" клиента по силуэту между рядами...
Проверка на дырки в полках так и вовсе делается тривиально, без привлечения нейросетей и облачных солюшенов, если подойти к алгоритмике этого дела творчески.
Выглядит очень недорого. А потенциальная польза огого... именно в повышения качества сервиса и ускорении товарооборачиваемости БЕЗ абминистративной эболы типа "беготни пэкмэном".
Хорошо бы тут посидеть-побрейнштормить, может, и наклюнулось бы чего на стартап-другой, - да не с кем...
это мало кому из рабочих понравится
В торговле люди ещё не настолько перезаражались звёздной болезнью, чтобы противиться внедрению тайм-трекинга...
В конце концов, работа - это размен своего времени на деньги работодателя в зависимости от полезности своего труда. Трекинг - это одно из оччччень немногих нефальсифицируемых/плохофальсифицируемых мерил личной эффективности. Если за это платят - глупо этому противиться.
В конце концов, работа - это размен своего времени на деньги работодателя в зависимости от полезности своего труда
Очень хороший термин, утащу с вашего позволения.
Благодарю! Конечно.
Термин сам по себе не мой - это очень сильное упрощение какого-то профессионального многоэтажного пассажа... чуть ли не из "Капитала" Маркса, что ли.
Но мы то не профессиональные "капитал"-исты, нам для повседневных задач нужно что-то ёмкое и без лишней шелухи.
Я бы даже чуть откорректировал задним числом:
"Работа - это размен своего времени и получение стресса на деньги работодателя, выплачиваемые в зависимости от полезности своего труда и сложности условий работы."
Правда, боюсь, что так, что эдак любой более-менее начитанный экономист за такое "определение" меня как минимум засмеёт :)
Да вроде наоборот профи они: hr и минуты не потратили на заведомо дохлый вариант. В магазине первом тоже, во втором решили что фиг с ним, пусть ходит но с договором аовременим, все равно не наша рыба
Так и вышло
Вот, да. Но нет.
В первом магазине изобрели некую вернувшуюся из декрета сотрудницу. Допустим, она реально существовала. Всё-таки, проверить это мы... можем, но не будем.
Во втором честно убили два часа своего и моего времени впустую. Хотя я там явно не первый такой томат. И за два-три наводящих вопроса меня МОЖНО было отсеять сразу.
Но вот же жь незадача, традиция "пересидеть кандидата втихую, пока он сам не отвалится" таки просочилась в торговлю из IT...
Хотя, если подумать, я в предыдущем комментарии сморозил высококачественную чушь.
Давайте сделаем вид, что я эту чушь не писал, и попробуем посмотреть на ситуацию со стороны нанимателя.
Есть сеть магазинов с очень специфически настроенными процессами.
Этим магазинам нужны под эти процессы продавцы с крепкими вестибулярными аппаратами и не менее крепкими задницами.
Вакансия явно "не для всех" - набег рандомов, которые отваливаются в первый же час стажировки, не интересен ни сети, ни самим рандомам.
Но у нас начинаются косяки на наипервейшем же этапе процесса найма - на ознакомлении рандома с вакансией!
Напомню, вакансия - дженерик вида "Начни карьеру в продажах! Отличные условия! Отличный коллектив! Отличная премия! Скидки на свой товар! Трудоустройство по ТК!"
Про требования к крепости организма там ни-че-го-шень-ки.
По косвенным признакам, я далеко не первый такой залётный рандом в обоих магазинах.
Что мешало снести причину проблемы путём уточнения текста вакансии?
(и что мешало мне получить ещё пару очков к прогрессу титула "Душнилиус" через скрупулёзный расспрос об этом самом рабочем процессе ДО начала стажировки, эх...)
IT приходит в торговлю, забавно.
Странно, и почему не остался-то? Ну, идиотизм. Но он везде идиотизм.
Я когда на одну работу устроился, 4 дня читал мануал, который, как потом оказалось, никак не пригодился, от слова вообще, ноутбук выдать не могли. Потом неделю сидел просто перед пустым почтовым ящиком и занимал себя чтением того же мануала (прочитанного за те же 4 дня) и переводом его на русский (начальнику выслал, и только через три года он попросил найти перевод- ему он наконец-то понадобился).
Один чувак в той же компании устроился и ДВА МЕСЯЦА ему не выдавали ноут. Он приходил на работу, садился в зону релаксации с телефоном и сидел. Изредка его гоняли в макдак или на склад что-нибудь посканировать, когда ребята там зашивались. Прикол в том, что он и увольнялся тоже приблизительно так же. С него сняли обязанности, кинули на другого человека, а ему сказали искать работу. Чувак сидел дома, ничего не делал, в корпоративном чатике светил зеленым глазком, и все недоумевали - а чем занимается Коля? Полгода, Карл! потом начальник, не вынеся этого безобразия, чтобы он наконец ушел, нашел ему работу у заказчика на зарплату в 2(!) раза большую, чем Коля получал. И Коля с умным видом на митингах еще поучал его, как надо правильно выполнять требования заказчика. Сказать, что этому чухану завидовали все сотрудники отдела - это значит, ничего не сказать.
Странный текст.
Как человек, проработавший двенадцать лет в торговле, иногда в режиме 12 2/2, говорю. Как если бы строитель прочитал: ах, я пришел на стройку, а там какой-то бетон неприятный, лопатой заставляют махать. Автор жалуется на вещи, естественные для продавца консультанта. Про женскую обувь не понял. Я продавал прокладки, резиновые дилдо, бюстгальтеры для кормления, вагинальные чаши и вотнот. При этом я вполне брутальный мужыг сто двадцать кг, утонченности мало и на гея не похож. Готов хоть сейчас женские туфли продавать.
Про карьерные планы тоже не понял. Консультант никогда не становится АСУшником или сетевиком. На эти места берут АСУшников и сетевиков. Даже старшим товароведом или директором сложно стать, обычно берут специалистов, а не повышают консультантов.
Хорошо, что автору есть куда вернуться, и получилась прививка неплохая от странных мыслей. Когда мне становится уныло за монитором и я начинаю выгорать, я вспоминаю, как я работал на стройке, долбил дыры в бетонном потолке перфоратором, а бетонная крошка секла мне лицо. Очень освежают такие воспоминания, код как реченька течёт. Всем рекомендую поработать физически, кто устал от ойти.
Вы какую-то альтернативную версию статьи читали. Я у себя такой не вижу. Со всем этим "есть куда вернуться" и "естественные вещи". Про геев откуда-то с потолка взяли.
Я не вижу в перечисленных пяти вещах ничего естественного. И могу себе позволить общаться с оппонентом аккуратно и тактично.
Вам бы Ваш стаж... кхм... подновить, что ли.
Значит, вы не только работать не умеете, но и писать статьи ?
Ваше упорство достойно достижения.
Я работал в торговле двенадцать лет, а вы два часа. Ваша самоуверенность достойна удивления ?
Вы молодец, я дурачок. До свидания.
Вы действительно дурачок. Я рад, что мы с Вами хоть по этому пункту согласны.
Если поискать на той же странице тщательнее, можно и регалии мои найти.
В том числе за торговлю. Потом и кровью заработанные.
Делюсь этой информацией не столько потому, что лично Вы чем-то умудрились меня поддеть, сколько потому, что вас, недотроллей, не умеющих делать домашнее задание перед троллингом, накопилось уже порядочно.
Я милосерден - поэтому я даю вам подсказку, что и где искать.
20 лет назад на первом курсе летом работал в обувном - в целом статья натянута на глобус, потому что автору, как и всем там - реально скучно.
Проблема в том, что скучающий "умник" может делов понаделать почище любого идиота.
Я автору написал, что он просто не умеет работать, он уже четвертое сообщение пишет в свое оправдание. Видно, правда глаза колет.
И с каждым шагом эта воронка недомолвок расширяется.
Публикации
Overqualified или тряпка? Как IT не помогло торговле, на одном конкретном примере