Комментарии 7
Возраст может стать помехой для приема на работу.
В идеальном мире такого быть не должно, конечно. А если работа на удаленке, то эйджизм это вообще уж варварство какое то.
В идеальном мире возраст не должен быть помехой... Как и пол!
Но я замечал, что после трудоустройства, работники начинают этим пользоваться...
Ой мне надо уйти пораньше, детей забрать из садика или можно мне поменять график, не успеваю и ребенка завести и на работу итд
От части это просто риски для работодателя...
Взять свободного молодого специалиста, у которого нет ограничений + мотивации к развитию
Либо взять в возрасте, который ковыряет что-то, работает, ну и ладно... До пенсии до тяну.
PS данный комментарий не несет вражду к возрастной дискриминации и полу.. Просто кратко мысли из жизненного опыта.
А вот согласно моему жизненному опыту большинство заводит детей в условные 20 лет)
То есть вот эти ограничения это как раз про молодой возраст)
А их мотивация идет не на работу, а на развлечения)
К тому же, молодому сегодня нравится, а завтра нет.
Возрастной же точно знает чего хочет, и его мотивация зашкаливает, потому что у него не будет второго шанса)
Не от возраста зависит, как мне кажется. Я встречал и "возрастных" людей, которые не знают чего хотят и/или хотят слишком много ничего не делая, тратят время на развлечения, которые недополучили в молодости, рожают детей. В то же времч и много молодых с тааими же характеристиками и наоборот — с горящими глазами, желанием работать, отвращением к клубам и барам.
Все индивидуально.
"Что помогло мне в IT карьере
Менторство. Мой ментор - это муж, который не только всегда поддерживал меня, но и заставлял учиться.",
раз это буквально первое и самое важное, что помогло войти в профессию, то всё, дальше можно не читать, потому что имеет смысл сразу обращаться за интересуюшими разъяснениями к её ментору. И так с большинством людей: в заголовке "как Я добилась сома", а в первом же предложении: "ментор/препод/друг/муж/папа/мама/дядя/шеф/спонсор", и на черта тогда все это читать, если, исходя из этого же опыта, гораздо эффективнее сразу начать с поиска ментора? Хорошо, что на Хабре много статей от действительно самостоятельных людей помимо графомании чьих-то половинок.
Спасибо, интересная мысль. Но ментор не будет делать вашу работу или проходить за вас собеседования. Это как с преподавателем: он может показать дорогу, но идти придется самому. Но совершенно с вами согласна: без хорошего ментора это будет сделать гораздо сложнее. Поэтому лучше его найти.
Это не интересная мысль, бабушка, это у тебя в головушке пусто. Она мне будет объяснять про собеседования))) тебе профессия нужна, чтобы на работу к дяде ходить? господи, какое же дно))) её-самочку целую жизнь из ручек в ручки передавали потому что у неё есть дырочка для деторождения, а она меня теперь будет учить, что на собеседование мужичок за ручку не поведёт)))) я уже без ментора разобралась и без ссаных советов человека без жизненного опыта и минимально развитой эмпатии (я о тебе). Всё, что ты делаешь - паразитируешь на этой жизни,и ты даже об этом знаешь, просто не можешь отлепиться от своих самочьих занятий, чтобы открыть учебник по анатомии, а потом по квантовой механике. Посмотрите на неё, прожила целую жизнь, не получив реального жизненного опыта, а теперь будет меня поучать, офигеть просто - что в голове у человека. Простите, у девочки-самочки, вечной девочки тьфу
Как женщине-гуманитарию устроиться автотестировщиком в 50 лет