Если рейтинг плохой — это ничего не значит, но если он хороший на основании статей о PHP (в данном случае) — это уже не мало говорит о человеке, что позволит сэкономить время работодателю на интервью.
Согласен, и если он действительно актуален. Если он хороший на основе роботов и мобильных телефонов, и не слова о PHP, вряд ли он составит интерес для работодателя :)
Но одно дело писать статьи другое дело код писать… Так сказать Не необходимо и не недостаточно для хорошего PHP программиста.
Скорее говорит о том что человек развит в разных направлениях и вкурсе современных тенденций… Ведь в дисскусии многое познаётся…
Не думаю что это показатель чего-то. Зато можно посмотреть что человек пишет, как отвечает, чем интересуется и как общается. При наличии тесного сформировавшегося коллектива, можно понять впишется ли человек в компанию или нет.
Вообще условия на вакансии забавные. Этакий тест на дебильность :)
Ну если работа заключается в написании статей на хабр или еще куда-нибудь, то да, такой рейтинг весьма важен. А вот в знании пхп — у него сомнительная польза :)
Как версия: чем выше рейтинг — тем больше рабочего времени тот проводит на Хабре, и меньше работает :) Чем больше комментариев — тем больше любит поболтать :))
черт, а может это и идея?
Сделать стартап. На основе аккаунтов от других проектов, сделать собственный, который строит некую характеристику о человеке?
… надо будет покурить об этом…
Рейтинг на habrahabr.ru как условие приёма на работу