Комментарии 10
По картинкам можно в целом понять смысл статьи, однозначно лайк.
Переход в лиды все таки произошел из-за того,что наскучила разработка за 12 лет?
Или денежная мотивация?
Или желание иметь возможность больше влиять на компанию?
Основной мотив - возможность делать что-то более значимое и влиять на свой участок работы. Денежная мотивация влияет не сильно, тимлиды получают не сильно больше хороших senior
Вас не пугает, что через год такой работы ваша квалификация программиста резко просядет?
Нет, не пугает.
Во-первых, просядет не резко: какой-то код я продолжаю писать сам, кроме того, постоянно разбираюсь в чужом.
Во-вторых, позиция тимлида не рассматривается как временная перед следующей программистсткой. Но, вероятно, если мне нужно будет вернуться обратно, каких-то работодателей будет отпугивать опыт: типа, overqualified для работы под чужим началом. Надеюсь, не все работодатели так думают
Всё же писать самостоятельно это не эквивалент разбираться в чужом коде. И я не говорю о простых вещах сейчас. У меня сейчас примерно та же ситуация - команда, куча совещаний, за неделю остается время сделать одну, максимум пару задач. Это мало, навык неизбежно будет теряться. Подумываю свернуть с пути тим лида, ибо тим лидов всегда нужно меньше программистов.
Понятно, что вакансий программиста на порядок больше, чем тимлида. Но личный выбор состоит между надёжностью и карьерным ростом. Чем выше в иерархии, тем количество вакансий меньше, причём если на низовые должности публикуют и набирают открыто, то на высокие часто вообще по знакомствам. Нужно ли всегда оставаться на одной ступеньке? - Каждый ответит для себя сам
Изучали ли вы какую- то теорию, читали книги, смотрели лекции, перед тем, как вступить в должность тим-лида? Если да, то поделитесь какими- то источниками, которые дали вам больше всего.
Как я стал тимлидом