Кейс: «Как увеличить эффективность найма за 2 месяца»

[Stas911]

"близился конец года. Думаю все понимают в каком мыле в это время все работают" - нет, не понимаем, в каком? У нас, например, все заказчики и коллеги взяли отпуска и свалили, кто в начале декабря, кто с середины. Может в консерватории что поправить?

[adurnetsov]

вы наверное исключение из правил, всех с кем общались в декабре пахали как проклятые, собственно и мы тоже

[XeL077]

Мы тоже в декабре и январе все в отпуск пошли

[Stas911]

Ну если половину января потом груши околачивать - то неудивительно.

[DenisSel]

Истории успеха конечно интересны, но обычно не раскрывают подводных камней. Обычно они выглядят как вы и описали. "Есть проблема, мы ее изучили, предложили решение, оно оказалось верным, Профит". А вы уверены в том, что именно благодаря, а не вопреки вам стало получатся? Может просто закончился аврал у лидов и они смогли уделить время найму? Любой руководитель знает, что когда у тебя аврал, нанимать новых сотрудников нельзя, ты ими заниматься не сможешь, а они ещё и время у опытных сотрудников воровать будут. Я уверен, что и ваши наработки помогли, но были ли они определяющими или это просто совпадение факторов?

[adurnetsov]

Денис, я думаю помогло всё в купе, все включились в работу, не сразу, но захотели улучшений. И реально каждый день делали, демали... Мы только подсвечивали и направляли. Для этого собственно внешники и нужны, подсветить то что у тебя зашорилось и ты не видишь.

[forgotten_ru]

Это нейросеть написала?

[adurnetsov]

нет, ещё руки не дошли затестить её )