«Короче, па-а-апустись, ты всё поймешь»,- или как лучше устраивать адаптацию для стажёра/джуна в команде

[alexzaides]

иногда шутки про то, как стажёры кладут прод ни черта не шутки

как бы это чаще всего не шутки, а кошмарные истории, полные ужаса и боли... но в этих историях меньше всего вопросов может быть к стажёру. а вот к окружающим его опытным коллегам вопросов может быть много

[Alex_Dave]

Это да, даже учитывая, что стажёр может бояться спросить, что да как, зачастую возникают проблемы, что коллеги не проконтролировали даже первый процесс, отчего и получают проблемки

[VadimProfii]

Салютую за непредвзятое мнение! Минусаторы маст дай. Мне 55, и меня никуда уде не берк

[Sergey_Kovalenko]

Автор, спасибо за статью, вы делаете мир лучше!
У меня для вас идея: напишите, пожалуйста, статью (честную) почему вообще фирмы заинтересованы брать джунов. Я думаю, джунам будет полезно понимать мотивы, ведь из мотивов формируются требования и ожидания.

[Alex_Dave]

Спасибо за ваше мнение! Думаю, мне тут надо будет покопаться поглубже в данную тему: я сама только джун и работаю в первой своей компании, так что имею только призрачные понятия, которые можно разбить на несколько абзацев. Так что сначала изучу моменты, а потом уже напишу