Комментарии 5
опционы могут принести миллионы долларов, если стартап оторвется и улетит в космос.
Прозвучало как "тромб оторвется" :)
Что-то ничего не понял. Мифические опционы в стартапе противопоставляются премиями росту зп в крупной компании, что странно. Стартап это такая же компания. И как минимум во многих стартапах зарплата выше и рост зп тоже есть, плюс есть большая вероятность бурного роста по должности. Но за это ты получаешь работу в ненормированном графике и возможность поработать в час ночи, потому что прод горит, а целого отдела инженеров, которые работают посменно нет. Твоя работа часто в спешке, потому что рынок очень быстрый,а не нужно сделать кнопку к следующему релизу через 3 месяца. Ну и у стартапа намного больше шанс, что вы уволены, потому что деньги закончились.
Мы говорим с тобой о разных кейсах. Мне сделали месяца полтора назад предложение и я его обдумывал, пытался как то рационализировать решение.
У любого стартапа раунда А стать единорогом 7%, это вот начальные шансы, дальше они само собой увеличиваются (если в этот стартап проинвестировал какой то фонд или у него крутые люди в совете директоров). Соответственно если мы возьмем несколько таких попыток, когда разработчик устраивается в такой стартап, то за 3 попытки у человека есть шанс стать долларовым миллионером 30%.
Более того опционы тоже не мифичкские, а буквально буквально взяты с главного сайта по поиску сотрудников в стартап, инвесторов и тд. Я специально поделился ссылками
Понятно то, что ничего не понятно как это вообще к жизни реальной относится. Всё гораздо проще и вообще по другому. А где вот это всё работает как вы описали... нууу наверное где-то есть, но точно не в поле нашей реальной жизни.
Работа в стартапах для разработчиков: шансы и риски