Обновить

Комментарии 10

Но ведь каналы телеги это бесконечный поток информации без разбиения по страницам, темам, категориям. Просто простыня для тренировки большого пальца. Стоит подписаться хоть на один канал и значок уведомлений на иконке телеги уже никогда не погаснет.. Вообще непонятно, как отличить уведомления от часов и каналов. Туда постоянно что-то пишут.

Ну, в тех же гикджобсах выставляете максимальную планку по зарплате и беспокоить вас будут даже не каждый день и только по делу.

Каким образом это касается указанного в посте канала geekjobs?

А, сорри, это я гикджобс перепутал с гетматч. В гематч можно выбрать уровень зарплат и сообщения будут приходить редко и только по делу. Ещё раз прошу прощение за введение в заблуждение.

Но ведь каналы телеги это бесконечный поток информации без разбиения по страницам, темам, категориям

Именно поэтому их и используют. В них просто закинуть вакансию и чёрт с ней. Для HR это один из самых простых способов распространения вакансий

А я в телеграме работу нашёл со второго собеседования.

Сидел без работы, иногда поглядывал канал со своим стеком, там часто пара-тройка вакансий постилась, но и десяток новых за неделю тоже был.

И все-таки часто бывают ситуации, когда либо на вакансии слишком высокие требования

То есть на нормальных сервисах специалиста с "высокими требованиями" нет, но зато он будет сидеть и мониторить нерелевантные помои из телеграмма?

Еще фишка — кандидаты в пассивном поиске часто пользуются функцией HH «скрыть резюме». Соответственно рекрутер физически не может найти этого человека, даже если он подходит по всем параметрам.

А где в телеграмме будет отображаться мое резюме и как рекрутер его найдет?

Ох кудряво...

Рекомендую сделать свой собственный канал. Формируем запрос под личные предпочтения, натравливаем парсер, постим ботом в Телегу. Простыню баззвордов про самую дружную компанию и кофе фильтруем с помощью ChatGPT или аналогов. Расходов где-то на полтора евро в месяц.

Можно. Но зачем уходить от нормальных ресурсов, поощряя помойки? Есть каналы и боты, где возможна подписка на интересующие вакансии, но не всегда. А в статье первый же канал, пример всего того телеграммного ужаса: перемешанные вакансии, отсутствие фильтра, спам и подозрительные предложения.

Прошелся по каналам, пролистав записи за последние дни. Далее ИМХО (с точки зрения новичка). Для новичка там ничего нет, а для человека высокого уровня -это, скорее всего, просто трата времени. Возможно, такие каналы подойдут для тех кто уже где-то посередине и уверен, что если заберется выше, то это 100% сделает его счастливее (и готов тратить время и искать все варианты среди большого потока лишней информации).

С другой стороны: такие каналы есть и не один. Значит, это кому-то нужно и работает.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации