Почему ваши цели не работают? ТОП-3 ошибки целеполагания

[Yuri_nedre]

"почему цели не работают" - после такого хочется закрывать статью.
Новомодные менеджеры уверены, что до появления всех этих аджайлов, окр'ов и прочих модных штук не было вообще ничего. Пустота, хаос, а огонь добывали трением. При этом все проекты разбивались еще на дискавери фазе, все компании только теряли убытки и никто ничего не достигал...

[OKRStoyanov]

Спасибо, что не закрыли

Это как с законами физики — они работали всегда. Но после того, как они были описаны, человечеству стало проще приручать физические явления.

Не буду спорить с тем, что вы, скорее всего, в своей работе использовали все эти практики нативно. Но с формализацией подходов, людям становится проще — надо меньше наступать на грабли. Особенно это касается молодых ребят.

[zatim]

Мне кажется, комментатор выше имел ввиду неправильное использование слов в заголовке, режущее глаз. Цели не могут работать. Цель можно достигнуть или не достигнуть. Правильнее сформулировать так: "почему цели не достигаются." Или "почему методы по достижению цели не работают"

[aleks-th]

Цели не могут работать , это не их предназначение.

Работают или не работают - люди.

[CrazyElf]

Краткое резюме: ставьте правильные цели, а неправильные не ставьте. Профит.

[OKRStoyanov]

Тут не очень соглашусь — несмотря на то, что статья не глубокая, тут описаны ошибки из реально практики, которые часто допускаются. Если избежать таких ошибок, то можно сэкономить пол года на внедрении okr