Комментарии 9
У рекрутеров мало времени и они завалены резюме джунов после курсов
продакты-джуны, кто они такие?
Ученые - первоклассники, комнатные космонавты исследователи...
Про сопроводительные максимальная база, да и про остальное тоже.
Не понимаю почему никто их не пишет. Это же отличная возможность выделится среди сотен других откликов.
Что, что там надо писать? Кроме того, что нагенерирует ИИ. "Я всю жизнь мечтал работать на вашей галере, о которой раньше вообще ничего не слышал, над проектом, который мне безусловно очень интересен, хотя он ничем не отличается от кучи других подобных"? Это звучит настолько слащаво, что аж жопа слипается. Или мне написать там "Пожалуйста, примите меня, я не ел 5 дней"? Что вы такого надеетесь там вычитать? Информация об опыте есть в резюме. Чего вам ещё не хватает?
Что угодно кроме того буллщита что вы предложили. Я обычно кратко пишу кто я и с чем работал, подгоняю свой скиллсет к вакансии если есть совпадения по тому что они делают и тому что я делал.
Есть вакансии, где работодатель не позволяет откликнуться без сопроводительного. В таких, я полагаю, ждут объяснения чем тебя заинтересовала вакансия, почему ты откликаешься, почему стоит рассмотреть именно твое резюме. А может это просто фильтр для автоматического отсечения указанных 90%
Недавно была Статья с другой стороны баррикады) Смысл в том, что нет смысла писать оригинальное резюме, оно не попадает в выборку HH бота, бо́льшая часть откликов не просматривается, часто просто сразу нажимают кнопку Отказать, сопроводительные письма тоже нет смысла писать, их не читают. В итоге продуктовых менеджеров берут по внутренним рекомендациям.
Статья трезвая и объективная. Просто надо помнить, что цифры не впечатляют hr ов, но будут предметны для заказчика. Сопровождалка - тоже для них, hr до них нет дела, это правда.
Почему 90% резюме продактов — не очень