Вольный пересказ исследования рынка вакансий для айтишников, которое подготовила объединенная команда «Технократии» и hh.ru. Спойлер: все не так плохо, как кажется.
Привет, это «Технократия». Мы помогаем бизнесу создавать цифровые продукты, а еще периодически публикуем исследования. В этот раз объектом рисерча стал рынок вакансий для айтишников в период 2023 — начала 2024 года.
С полной версией исследования можно ознакомиться по ссылке
В лонгриде все графики кликабельные и есть комментарии экспертов. А для тех, у кого нет времени читать много букв, я подготовил короткий пересказ текущего положения дел. Погнали!
Но, прежде чем мы начнем, попрошу вас подписаться на «Голос Технократии» — это Telegram-канал, в котором мы рассказываем о новостях из мира ИТ, бизнеса и технологий.
Рынок в целом вырос на приличные 20%, но есть нюанс
Несмотря на то, что уже как пару лет страна находится в кризисе, интерес к ИТ продолжает расти. Судите сами:
Общий объем вакансий с 2022 года увеличился на 14%: с 555 тыс в 2022 году до 634 тыс в 2023. Отрицательной динамикой тут и не пахнет.
Общий объем открытых резюме также увеличился, но уже на 6%: с 513 тыс в 2022 году до 559 тыс в 2023.Если сравнить доступные данные по аналогичным периодам, то в феврале 2023-2024 вообще наблюдается рост на 20%: 70 тыс открытых вакансий в феврале 2023 против 84 тыс в феврале 2024.
Но есть же нюанс, на который нам указали в комментриях к посте в ТГ-канале: если увеличить границы рассмотрения данных до 2020 года, то вряд ли мы будем наблюдать такой классный рост. В качестве пруфа ловите скрин из «Путеводителя по профессии Frontend-разработчик от hh. ru»:
Картина уже не такая позитивная, но показательная: локальный минимум пришелся на 2022 год (удивительно, правда?), после которого идет небольшой, но рост.
К сожалению, данные о рынке вакансий мы начали собирать только со второй половины 2022 года, и нам просто не с чем сравнить. Также период 2020-2021 гг характеризовался взрывным ростом интереса к ИТ-специальностям, поэтому там случился локальный максимум.
Короткое саммари раздела: рынок вроде бы растет, но до цифр условного 2022-2021 годов еще далеко.
Кто больше всего интересен рынку: по темпу прироста в топе аналитики, а в абсолюте всех душат Java-разработчики
Этот блок в лонгриде самый большой, и мы не будем его полностью пересказывать, поэтому вот лонгстори шорт:
Сильнее всего по темпам роста рынок обгоняют системные аналитики: с февраля 2023 года число вакансий выросло на космические 117%.
Самые востребованные разработчики — джависты. В среднем для них открывали более 1,7 тыс вакансий ежемесячно, и они занимают 19% всего рынка вакансий для разработчиков.
Эксперты из комментариев постоянно хотят похоронить PHP-разработку, но рынок говорит, что PHP по-прежнему интересен: вакансии для PHP занимают долю в 14%, но при этом динамика роста составляет всего 1%.
А вот к чему реально продолжает падать интерес, так это iOS-разработка: годовое падение на 18%. Не все могут себе позволить нанимать «дорогих» айосеров в условиях ограничений рынка.
Короткое саммари раздела: не все так однозначно! Данные в разрезе направлений работы говорят, что рынок вырос: где-то больше, где-то меньше.
А кто вообще нанимает айтишников? Ответ: ИТ-компании и финтех
Если говорить о бизнесе, которому нужна разработка, то глобально обошлось без сюрпризов. Вот топ-5 сфер, которые активнее всего нанимали айтишников:
Информационные технологии — 10,4 тыс в среднем.
Финансы и банки — 3,8 тыс в среднем
Услуги для бизнеса — 1,4 тыс в среднем
Торговля — 1,2 тыс в среднем
Маркетинг — 0,7 тыс в среднем
Но при этом, если смотреть в разрезе компаний, которые нанимают айтишников, то в топ-3 будет сразу два банка: СБЕР и Тинькофф.
Первая пятерка обновилась на 20%: в топ вошли МТС и IBS. А самый большой прорыв сделали Yadro (+28 позиций), ОЦРВ (+50 позиций) и ОЭЗ «Алабуга» (+50 позиций).
Короткое саммари раздела: сюрпризов не случилось. Айтишники продолжают нанимать айтишников.
Интерес к удаленке продолжает расти, а больше всего вакансий открывают в Москве
Несмотря на то, что бигтех последние пару лет говорит о том, что пора бы возвращать людей в офисы и переходить хотя бы на гибридный формат. Но как бы не так: в 2023 году 38% вакансий предполагали удаленный формат. Совпадение? Не думаю!
Но при этом «гибрид» продолжает расти: со смешной доли в 3% в 2021 году до заметных 9% в 2023 году. Так что переход на гибридный формат присутствия в офисе идет своим чередом, просто не так быстро, как об этом заявляют компании.
На такое распределение сильно влияет география размещенных вакансий — Москва сильно доминирует над всеми остальными регионами. Количество открытых вакансий для Москвы совокупно превышает количество открытых вакансий по остальным регионам из первой десятки.
Короткое саммари раздела: тренд на удаленку в ИТ сохраняется, как бы компании не говорили о том, что планируют выводить сотрудников в офис, хотя бы на пару дней в неделю.
Какие направления более демократичны для «войтишников»: управление проектами, Flutter и Android разработка
Заключительный блок исследования — куда же податься желающим «войти в ИТ». Собственно, ответ в заголовке раздела. Именно для ПМ-ов и Flutter/Android-разработчиков компании открывают больше всего вакансий с пометкой «без опыта».
Но стоит отметить, что нужно быть готовым к битве не на жизнь, а на смерть за то, чтобы быть хотя бы рассмотренным на позиции для новичков, потому что количество таких вакансий меньше на целый порядок.
Короткое саммари раздела: вкатиться в ИТ в 2024 году все еще можно, но сделать это стало сильно сложнее, чем это было в 2020-2021 годах. Компаниям нужны специалисты с опытом хотя бы от года. Да, можно прибегнуть к «волчьим» движениям, но ответственность за такое будет только на вас.
