Как стать автором
Обновить

Комментарии 25

Согласен во всем. Больше всех против удаленки, по моему наблюдению это как раз те бездельники которые не могут себя контролировать. Если есть у всех сроки и задания конкретные, то зачем два часа по пробкам тратить на дорогу. У нас в команде есть ребята отовсюду, обговорили время онлайна и задачи отслеживание и контроль, кто и как отчитывается и все ок.

Не согласен. Можно работать на удалёнке по своему часовому поясу, а когда человеку из условного Новосибирска предлагают удаленку по Москве или Питеру ,то это хрень полная. Я от пары человек только слышал, что им предложили работать по локальному времени. А остальным строго по времени Москвы. С 9 до 18. Ништяк. Рабочий день до 22 часов. А к вечеру митинги и прочее начинаются. Так что не надо про удаленку. В части случаев она невозможна. Некоторые не хотят на удаленку принципиально. Иначе они знают, что дома они будут заниматься чем угодно, только не работать. Прибей полку, помой полы, приготовь ужин, забери сына из школы, поиграй со мной. Люди не понимают, что то, что ты дома, это не значит, что ты не работаешь и можно тебя дергать постоянно

Я работал на удаленке сначала за 7 часовых поясов в одну сторону, потом 5 часовых поясов в другую, каждый раз основная часть команды была не в моем поясе, и как-то норм.

Вопрос в том, ставится ли необходимость именно работать по времени команды

Много лет работал в компании где разница внутри команды достигала 12 часов. И это было хорошо для проекта в целом, для которого нужно было много серверов. Сервера не простаивали, наработки за день передавались команде которая приступила к работе и так по кругу, разработка шла быстрее, не было конкуренции за ресурсы. Сейчас у нас в команде Москва, Питер, Рязань, Саратов, Пермь и Благовещенск. 4 разных временных зоны итого. Требований работать с 8 и до 17 нет. Онлайн созвоны обычно происходят в комфортное для всех время днем. Для остального общения есть чаты, jira, wiki и merge requestы в gitlab

Это нормальное состояние. Я имел счастье собеседоваться в несколько очень больших компаний и собственно наши разговоры заканчивались "работаем по времени центрального офиса". Никаких альтернатив. Несмотря на то, что сотни серверов и не имеет значения, когда ими заниматься

Вот с Австралией или США было тяжело работать, а 4 часа - ерунда, встречи планируются на общее время и всё

Встречи! А речь про рабочий день. Что с 9 до 18 по Москве. А это, на минуточку 22 часа по местному. Надолго не хватит

Муж уже третий год работает в компании на США. Начинает в 5 вечера, заканчивает в час-два ночи. Все неудобства перекрывает зарплата в долларах) Да и муж сова, всё равно раньше двух часов ночи никогда не ложился спать.
Так и Московская зарплата перекрывает в принципе все проблемы, если на перефирии уже 22:00. Другой вопрос, если не перекрывает, то да - на фиг надо.

За пределы Москвы предлагают не московские зарплаты. Дельта между локальными зарплатами и тем, что предлагают, не перекрывает неудобства. Особенно, когда есть дети. Забрать с садика(школы), привезти домой, накормить, поиграть, погулять. У многих родителей так, что вторая половина семьи не имеет возможности забирать вовремя ребенка и сдавать его. У меня к примеру сдать ребенка в школу к 8, умчаться на свою работу, забрать не позже 18.30 со школы. Жене до школы катиться час. И это если какого-то аврала нет. У меня все, кто работал на удаленке по Москве, с появлением детей сменили работу на ту, где рабочий день заканчивается в разумное время, а не ночью. Товарищ много лет отработал на жирную московскую контору по нашему локальному времени и вопросов не было, сейчас в департаменте пришла новая метла и сказала "все работают по нашему времени". И товарищ помахал ручкой им. И да, 22.00 это в лучшем случае, если ничего не случилось.

Я фуллстак, мама двоих детей. Первый декрет закончился в 2014. Страшно хотелось работать, но ребенок без конца и края болел. Ушла на удалёнку и до сих пор работаю на ней. В 2022 родился второй. Всего 13 дней была в декрете (из них 10 в больнице провела). Выбор был осознанный, т.к. я работаю не по нормированному времени, а по сдельной и у меня очень хорошие заказчики с США и Канады, не хотелось их терять, а навыки работы тем более (очень хорошо помню, как в 2014 начинать пришлось с 0).
До второго малыша, я устала от удалёнки, хотелось работать в офисе, приходить к 9, уходить в 6 и чтобы ни о чём голова не болела. Пошла на собеседования. Город-миллионик, разница с Москвой +4 часа. Зарплата 30-40 тысяч. Я на удалёнке зарабатывала в несколько раз больше и для меня это было просто оскорблением. Я снизила планку до 50, чтобы была возможность поработать в больших командах над серьезными проектами. Фиг там, за 50 тысяч им нужен был не меньше, чем Билл Гейтс, и тогда бы они еще подумали брать его или нет.
Вывесила своё резюме, в течении недели несколько собеседований, зарплата 80-100тыс. Да, для Москвы это копейки, а для моего города в 2-3 раза выше. О чём тут думать?)
Но! т.к. у меня дети, один с соплями, а у другого соревнования, никакого нормированного рабочего дня. Сроки оговорены, например, сделать до 10го числа. И заказчику плевать, 9го я начинаю делать с пяти утра и до поздней ночи или с 1го по 10, по два часа в день.
Сейчас я работаю 4-6 часов в день, пока один в школе, а второй в садике. Да, я не стану большим начальником, я не работаю с большими проектами, но мне это и не нужно. Я зарабатываю хорошо, т.к. веду несколько проектов. В случае форс-мажора с детьми, я всегда рядом. Меня всё устраивает.

Я как удаленный работник согласна. Тратить на дорогу до офиса полтора часа плюс еще какое то время на сборы (собрать ноут и тд) занимает достаточное количество времени. Проще проснуться и сесть за комп и отработать положенные часы, чем забивать на дорогу 3 часа туда и обратно.
В наш офис можно приезжать по желанию, вот там приятно поболтать с коллегами, попить кофиё, сходить на обед, но работать - пытка. Особенно когда сидишь в общем зале и у каждого второго созвоны, переговоры, обсуждения.
Намного легче работается из дома, когда есть отдельная комната и никто не мешает :)

Уволился с хорошего места и сменил направление ради удалёнки. Жил до этого в Сибири, теперь на юге. Работе уделяю даже больше времени чем раньше, но это не плюс и не минус, а просто много всего нового приходится изучать в связи со сменой направления. Осталось только заставить себя спортом заниматься, в остальном только плюсы.

Удалёнка гораздо удобнее.

При поиске новой работы офис не рассматриваю даже как вариант, только удалёнка.

Офис - вообще дорогая штука. Свет, вода, туалетная бумага, уборщица, охранник.

Если процесс позволяет удалёнку, то все в выигрыше.

Есть, конечно, плюс/минус - ты как бы вседа на работе. А не так что, рабочий день закончился, а супер срочное дело не решить.

На удалёнке можно свои дела решить до, во время и после рабочего дня.

За счёт высвобождения времени на дорогу, реально больше полезного времени остаётся.

От 30 минут до часа на дорогу, это очень гуманно. Нам тут новый хаб светит, по прикидкам меньше 1.5 часов в одну сторону не выходит до него. Но он такой клевый, в таком клевом месте и так клево поднимет нашу продуктивность, что надо искать мнее клевое место, а то не тяну по уровню клевости.

коменты от людей, у которых даже аватарки одинаковые. ребят, в условном Саратове не нужно тратить столько времени на трансфер: сел на велик - и уже на офисе. плюс меньше кофе нужно, так как уже взбодрился

Дайте мне в Саратове московскую зп, пожалуйста... )

Вполне реальная цель на самом деле

В реальном Саратове вполне можно на велике ехать минут 40 в центр в офис и минут 50 из офиса в центре домой. Со средней 16км/ч. Разница из-за того что в центр - это к Волге и спусков больше чем подъёмов, а назад все ровно наоборот.

Со средней 16км/ч.

Человек знает, что говорит.) В нск 17 км/ч получается. На машине дольше, на автобусе+метро быстрей. И на машине надо пару кругов нарезать вокруг квартала, чтобы припарковаться. А когда домой, то машину ставить за пару дворов от дома и грустить.

Вел, конечно кайфово, но кайф начисто убивается пылью, СО, и невоздержанными/незнающими правил водятлами.

В резюме уже три года значится "удалённо". И ведь берут и даже туда где 100% удалёнка не приветствуется, но уговор дороже денег. Всем желающим удалёнки того желаю.

Оооо, когда у нас случилась удаленка из-за сиране ковидла, это было лучшее, что происходило с работой за последние годы.

Утром просыпаешься как тебе удобно, позавтракал, сел за комп, музычка без наушников, работа в удобном ритме, захотел - вышел, прогулялся вокруг дома, захотел - лег, полежал. Устал? Отдохни. Таски закрываются? Закрываются. Уровень комфорта повысился? Повысился. Производительность даже выросла, кстати. Как минимум потому, что никто не отвлекает и не мешает разговорами и тд. При этом после рабочего дня я не чувствовал себя "уставшим", "высосанным" и тд. Ну и тот факт, что никто над тобой не висит, тоже отлично заряжает.

Потом нас всех загнали обратно в офис. Через полгода уволился. Теперь работаю только из дома, и, блин, хорошо-то как.

10 лет работал удалённо, вставал в 10-11 часов, пару часов играл на приставке, часа 4 работал и приходила остальная семья со школ и работы. Вроде бы все красиво, но всегда было желание присесть за компьютер в вечернее или ночное время, потому что есть интересная проблема или просто в интернете на форуме кто-то был неправ

Теперь уже 2 года хожу в офис, причём также начинаю поздно, а заканчиваю со всеми, производительность всех устраивает. Компьютера дома вообще нет, поэтому нет и соблазна поработать. На игры времени стало конечно меньше, но зато общения с коллегами гораздо больше и все эти форумы практически отвалились

...каждому - своё :) Со второй половины нулевых случилось освоить апкш и т.п. и, соответственно, удалённый формат работы. Очень даже понравилось - базовая работа (процентов 20) в офисе, остальное - удалёнка. С 2016 ушёл на вольные хлеба, и, представьте себе, опять 80-90%% - удалёнка. Часовые пояса - особой проблемы не видел пока поддержку не перевели на дневной режим работы - терпеть не могу общаться с ботами :) Ну а то, что большинство руководителей ГОСУЧРЕЖДЕНИЙ представить себе не могут как это из дома работать - это их беда/проблема. С частными структурами вопросов не возникает.

Всё именно так.

На удалёнке с 2020 и на технической и на руководящей должности .

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории