Как мы подключили автоотклики к hh.ru

[achekalin]

А потом "на другой стороне" сидит живой человек (ну, кто-то в цепочке же должен быть живым?), читает автоответы, и автообалдевает - 100% их можно по формальным признакам отправлять в мусорку, но, раз так много, то придется читать все?

Но вот вопрос: hh и "рекомендует" вакансии так широко, что кажется, что им нужны просмотры, а не нашедшие работу люди (что, вероятно, и правда). Автоответы на все такие "рекомендованные" со стороны hh места работы только увеличит энтропию, правда же?

Правда, не нужно быть провидцем, чтобы представить следующий шаг апгрейда - прикручивание LLM и на второй стороне (еще один сервис, верно), а итогом станет:

• нейросеть пишет "продающее" хозяина резюме

• сервис рассылает его везде и всем

• на вторых сторонах (под валом автооткликов) срочно прикручивают сервис анализа и автоответов,

• соискатели вместо себя на созвон отправляют свою говорящую голову анимированную модель с LLM в роли источника ответов и шуток

• со стороны компании соискателя общает такая же говорящая голова со своим LLM

• LLM кандидата получает от LLM работодателей оферы

• стороны LLM торгуются, сравнивают, приходят к решению о приеме на работу, обмениваются договором, трудовой, воеником (да, это засада!)

• а человек-соискатель только по звонку будильника с утра узнает, что сегодня его первый рабочий день!

Ну да, узнает, садится за клавиатуру, и ваяет себе удаленно работающую замену (смайлик)!

P.S. Не напишет быстро и хорошо - нейросеть нанимателя принимает решение, и человек "уходит на вторую попытку"

[bungu]

Однозначно минус. Теперь я должен разргебать из-за таких как вы тонны откликов тех, кому лень было прочитать описание вакансии. Может тогда напишете сервис автоотказов, на резюме, которые были отправлены автокликом?

Пора бы уже при отклике капчу прикрутить

[0xC0CAC01A]

Ну, когда рынок был повёрнут в сторону кандидата, вы (хорошо, хорошо, не вы, а ваши коллеги) спамили всех кандидатов подряд. Программисты получали сообщения о вакансиях экскаваторщика и сварщика. Теперь получите в ответ.

[bungu]

А он и сейчас повернут в сторону кандидата. Вот только сервисами из статьи пользуются не умудренные опыт программисты, которые тщательно выбирают будущее место работы, а выпускники курсов типа "C++ за 21 день", которым особо не важно куда, лишь бы взяли

[alexhott]

А у нас сайт для работодателей - автоматически отвечает на отклики. Если видит что отклик направил не человек - сразу в бан. Остальным если мало написали - отказ. Все что осталось - в HR.
вот они с вашим сайтом два бота там и переписываются на hh

[comradeleet]

Отлично, одна сторона автоматически кидает отклики, вторая сторона автоматически отклоняет.

А нормальным людям что остается делать?

[0xC0CAC01A]

Наверное, только ждать, пока толпа выпускников двухнедельных курсов по программированию не схлынет обратно в Макдональдсы и рынок не прийдёт в равновесие.

[Zergerr_inc]

Раз в 3 месяца появляются такие сервисы
Пример https://habr.com/ru/articles/796529/

re-action и другие.

Проблема в рынке в другом, мы открываем вакансию на продакта с опытом работы от 5 лет в нужной нам сфере и определённым опытом и навыками, а благодаря таким рассылкам мы разбираем резюме официантов закончивших яндекс курсы...magic.

Стоит ли говорить, что их резюме тратит время рекрутеров?

Сделайте нормальный сервис, который будет анализировать полученные резюме и реальный опыт кандидата требованиям компании, да на хантере есть автоматические фильтры, но они слабые т.к. там слова загонять надо пачками, логику и синонимы система сама не определяет.

Я не хочу видеть 300 откликов людей, которые думают, что они справятся.

Я хочу видеть 15 откликов, но от тех кто подходит по скилам и знаниям в моей сфере, поэтому да вакансию активируем, но искать начинаем руками через холодный поиск

[akaleks]

Так этож ката академия. Им надо что бы их студенты откликались на все вакансии.