Комментарии 17
Все говорят о высоких зарплатах в IT. А, оказывается, приходится работать и после 60и.
После 60-ти плодотворная работа только начинается...
А как связаны высокие зарплаты с работой после 60? Может, человеку просто нравится его работа. Моему отцу, например, 80 лет, и он до сих пор работает на полную ставку старшим научным сотрудником в НИИ. Не потому, что денег не хватает, а потому, что ему без работы было бы скучно.
Я и сам собираюсь продолжать работать и после 60и, и после 70и.
Главный критерий, скорее все же общая адекватность, опрятность, знания и готовность обучаться чему-то новому - Грубо говоря, чтобы не создавалось впечатление поехавшего кукухой деда на таблетках. Тогда никаких проблем быть не должно.
Я это говорю, потому что сам работал в одной команде с такими коллегами-программистами за 60, в двух разных компаниях, проблем никаких не было, и с их наймом в том числе, возрастной ценз отсутствовал.
Впечатление "поехавшего кукухой деда на таблетках" нехило так создается, когда дед предлагает решения, которые молодежь еще не понимает, а деду кажется тривиальным. Приходится деду ограничивать свою инициативность.
Или когда дед говорит, что не надо так делать, вы сейчас создаёте дырень в безопасности размером с ворота для БЕЛАЗа, а молодьож такая "да не ссы ты, всё будет стильно-модно!" А потом оказывается, что дело было в CrowdStrike.
Ну на то он и дед, вроде бы, чтобы ёмко и доходчиво пояснить с верту молодёжи что к чему. Опыт там, глубокое понимание - вот это всё должно сыграть. Коммуникация позволяет не ограничивать инициативность и не казаться поехавшим нафталиновым ворчуном.
опрятность
какие критерии?
Да вроде они должны быть очевидны - чистая, не грязная одежда недельной давности со следами чего-то пролитого, чистые волосы, отсутствие крошек и прочего в бороде (если она есть), вылеченные зубы (иначе разговаривать или находится рядом будет невозможно), использование дезодоранта (та же причина).
Конечно справедливости ради стоит сказать, что это относится ко всем. Просто люди старшего поколения склонны больше на себя забивать, и им чаще плевать на мнение окружающих.
Тринадцать лет назад я в поиске работы пошёл на курс по подготовке резюме от службы по трудоустройству (чтобы продлить на месяцок сроки получения пособия). Курс вёл восьмидесятилетний дед - бывший авиационный психолог. После заполнения анкеты с указанием желаемой области занятий, он посмотрел на меня и говорит: "Ты уже старый! Тебе надо искать что-нибудь попроще, скажем, работу садовником..." Мне было тогда сорок шесть. Сейчас пятьдесят девять - бороды нет, волосы красить не надо 🙂. Переиначим старый "перестроечный" анекдот:
Подходит Горбачёв к программисту и говорит: "А вот если бы вам было пятьдесят лет, вы бы программистом не смогли работать!" Тот отвечает: "Смог бы!" "Ну, тогда в пятьдесят пять точно бы не смогли!" "Да тоже бы смог!" "Ну а уж в шестьдесят бы вас уже уволили бы!" "Так работаю же"...
Сам по себе пример Сергея вдохновляет конечно. Но про подкрашеную бороду и размытое видео улыбнуло конечно. Как и страшилка про 30-летних программистов не понимающих 60-х летних.
В бесплатном даже зуме есть функция омоложения лица. Можно и с хд камерой сидеть.
От перфокарт до облаков: Как оставаться востребованным в IT в любом возрасте