Комментарии 10
Крутая статья
Насколько я помню, по CTO такой разбор еще не делали
То есть реально есть CTO с навыками "Настройка ПО, сборка ПК, виндовс 7" ???????
Я так понимаю это не большая группа людей, которые настраивают технику в офисе или в более простых помещениях – рестораны, клубы. Названии их резюме и вакансий называется технический директор.
Когда мне было лет 20 и я работал звукорем в клубе, у меня был бос и все его звали технический директор. Он решал все вопросы по технике. Наказывал за битые микрофоны например)
Ради интереса решили не удалять таких и оставить, чтобы посмотреть как UMAP выведет их.

ну очевидно же что это не те CTO, зачем портить статистику мешая все в кучу
Забавно, что даже на уровне технических директоров в 1Ске все равно ищут по конкретным типовым решениям от вендора (УТ, ДО, БП), а соискатели заявляются в обобщенном виде (максимум, ERP-системы). Совпадает с эмпирическим ощущением от прохождения собеседований, когда очень формально и напрямую подходят к поиску сотрудников, первичным фильтром сразу отсеивая кандидатов, у которых нет упоминания нужных решений в резюме.
Таким страдают и крупные компании, типа Яндекса, как будто прямо так сложно перестроить на месте человека с немного параллельным опытом, но внутри той же экосистемы. Почему-то мантра "не учите фреймворки, учите архитектуру" тут не работает, хотя уж для CTO это точно фундаментальная ценность.
Выводы не правильные. Хотя все на виду. Кандидаты - переоценивают себя на схлопнувшемся рынке. Я чётко понимаю, что выпал из рынка с уходом Майкрософт и HP. И даже не собираюсь обратно - Линукс на массмаркете - спасибо, кушайте сами. 1С - фирмы и предприятия с ИТ отделами под экономистами. Со всеми вытекающими. Экономия на железе и оплате. Тоже спасибо, за такие деньги и такой иерархии.
Было бы здорово увидеть какой-то гитхаб с сырыми данными. Кстати, по визуализации вопрос: а что использовали для heatmap? Это какой-то самописный дашборд? В остальных графиках явно видится plotly.
P.S. хотел было даже вам резюме отправить, но, как понял, команда сформирвоана )
Если у вас планируются еще такие исследования - дайте знать, хотел бы поучаствовать. Умею в ML и причинно-следственные связи.
Исследование 2000 вакансий и резюме технических директоров