На календаре 2025, значит, пора анализировать все то, что было в 2024. Начали анализ прошлого года с исследования активности найма, которое мы делаем каждый квартал. Посмотрим, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали чаще в четвертом квартале 2024.
Из интересного: количество вакансий для стажеров весь год превышало число предложений для джунов на Хабр Карьере: в прошлом квартале их было 371 против 310.
А еще у нас много данных по актуальным зарплатам в IT — вы всегда можете посмотреть их в калькуляторе Хабр Карьеры.
Подробнее рассказываем под катом.
Всего в четвертом квартале этого года на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9338 вакансий — это на 22% меньше чем в третьем квартале 2024. Из них 64% — вакансии с удаленкой.
Кто нанимал
Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).
Кстати, мы вот-вот опубликуем итоги рейтинга лучших работодателей Хабр Карьеры 2024 — это значит, что вы уже можете поставить оценку своей компании в 2025 или попросить ваших сотрудников это сделать.
В этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий во четвертом квартале 2024.
Лидеры по найму по размерам компаний:
Кого нанимали
Теперь смотрим на специализации и квалификации, которые работодатели чаще всего искали в 4 квартале 2024.
Вакансии по специализациям
Собрали все вакансии, которые компании публиковали в четвертом квартале — напоминаем, что их было 9338 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.
Самой востребованной специализацией на Хабр Карьере остается бэкенд: 1721 вакансий. Второе место продолжает занимать количество вакансий для системных аналитиков — их было 1002.
Для девопс-инженеров и инженеров по автоматизации тестирования разместили 506 и 484 вакансий соответственно. Для фулстек-разработчиков было 298 предложений.
Вакансии по квалификациям
График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере.
Половина вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 3754. Для сеньоров — 2584, а лидов — 552.
Количество вакансий для стажеров весь год превышало число предложений для джунов: в четвертом квартале 2024 их было 371 против 310.
А еще вы можете посмотреть, сколько сейчас зарабатывают специалисты в разных профессиях и квалификациях. Совсем скоро мы опубликуем большой отчет по зарплатам в IT во второй половине 2024 — он будет в журнале Хабр Карьеры и нашем блоге на Хабре.
Эффективные вакансии
В этом блоке изучаем вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за квартал — мы назвали это эффективностью.
Самая эффективная вакансия в четвертом квартале 2024 на Хабр Карьере была от deeplay: компания искала С#-разработчика. Вакансию посмотрели 139 человек, из них откликнулись 114. На втором и третьим местах — вакансии от СберКорус и РигИнтел.
Эффективность вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.
Как мы считали
Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в четвертом квартале 2024 (октябрь, ноябрь, декабрь), мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в 4 квартале, и принесли вам.
Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем.
А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за период и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.
Коротко о главном
В четвертом квартале 2024 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9338 вакансий — на 22% меньше, чем в третьем квартале 2024.
ИТ-Холдинг Т1, Wanted. и Bell Integrator — компании, которые разместили больше всего вакансий за период.
Чаще всего работодатели искали бэкендеров — доля вакансий 18%.
Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 3754.
Количество вакансий для стажеров весь год превышало число предложений для джунов: в 4 квартале их было 371 против 310.
Самая эффективная вакансия во втором квартале на Хабр Карьере была от компании deeplay, которая искала С#-разработчика. Вакансию просмотрели 139 человек, из них откликнулись 114.
Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.
Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Дзен.
