Комментарии 3
Конечно, тем кто пострадал это уже не поможет, но всем остальным крайне желательно помнить, что по ТК РФ через 15 дней задержки выплаты зарплаты работник имеет право уведомить работодателя о вынужденном простое и прекратить исполнение трудовых обязанностей до погашения долга.
При этом долг по зарплате продолжит начисляться (что будет важно, если до выплат таки дойдет добровольно или по суду), а прогулом это не будет считаться.
Мы были устроены на несколько разных юрлиц в разных странах
Дробление бизнеса - это в том числе и до уголовки может довести.
Я никогда не соглашался на такие авантюры. Работаю только за реальные деньги с предоплатой. Если основатель какого-то говностартапа так уверен в своем успехе, пускай берет кредит в банке. А получается он берет в долг ваше рабочее время
Денег нет, но вы молчите: как экс-Refocus выплачивает долг команде