Грейды бизнес и системных аналитиков

[Petrishko]

Автор перепутал бизнес-аналитиков и аналитиков бизнес-процессов.

[DaniilKarlov]

В статье описаны типовые грейды аналитиков именно с позиции их общих компетенций и обязанностей. В реальной практике эти роли зачастую пересекаются, и выделение компетенций, характерных для обоих направлений, не является ошибкой, а лишь отражают действительность современного рынка труда.

[SergeyProkhorenko]

Представления эйчаров об аналитиках так же далеки от реальности, как тексты вакансий от рабочих задач

[DaniilKarlov]

Согласен, разрыв между представлениями HR и реальными задачами аналитиков — известная проблема. Поэтому важно совместно формировать требования к вакансии совместно с командой и обязательно с аналитиками, реально выполняющими эти задачи. При чем требования к конкретной вакансии сильно зависят от проекта на который ищут кандидата. И делать все вакансии под копирку - плохая практика, которая к сожалению существует.