Каждый год одно и то же: лето. Жара, чилл, отпускные сторис, и ощущение, что "всё замерло". А ещё — мысли: «А может, работу сменить? Или летом не стоит? Вдруг никого не берут, все в отпусках?»
Если вы ловили себя на этом — вы не одиноки! Могу сказать честно: это один из самых частых и самых спорных вопросов. Так что давайте разбираться — менять или не менять.
Лето — это мёртвый сезон?
Короткий ответ: «Нет».
Чуть длиннее: «Да, но не совсем».
Рассказываю, как есть. Да, в июле и особенно в августе замедляется активность. Но она не умирает. Просто становится спокойнее. Менеджеры в отпусках, процессы чуть дольше, кто-то переносит всё на «после 20-х чисел», но вакансии никуда не деваются. Компании продолжают работать, увольнять, расширяться, переделывать оргструктуры и брать новых людей.
Я лично проводила наймы в июне, и в июле, и даже в конце августа. И, скажу я вам, иногда это даже проще.
Почему летом выгодно менять работу:
1. Конкуренция меньше
Большинство людей живут в парадигме «всё начнётся с сентября». Типа школа, универ, жизнь после отпуска. А значит, резюме отправляют реже, на вакансии откликаются меньше. Это шанс спокойно зайти туда, куда осенью будет стоять очередь.
2. У вас больше энергии
Зимой на смену работы сил часто не хватает. Снег, темно, слякоть, всё бесит. А летом — совсем другое дело. Солнце, фрукты, пивко или винчик — уже хочется чего-то нового! И если у вас внутри всё просит перемен — возможно, это готовность двигаться дальше.
3. Некоторые компании готовятся к осени заранее
Многие бизнесы как раз летом нанимают людей, чтобы к сентябрю не бегать в панике. Особенно это касается продаж, образования, ивентов, онлайн-сервисов. Их сезон начинается с осени, а значит — подбор идёт с июня-июля.
4. Вы не в цейтноте
Когда осенью человек оказывается в «всё, терпеть больше не могу» и срочно ищет новое место, то часто берёт не лучшее, а первое. Летом же можно размеренно пройти 2-3 этапа, ходить на собеседование и не «перегореть».
А что может пойти не так?
Вообще, нюансы, конечно же, есть.
1. Вы хотите сменить работу только потому, что хочется отдохнуть
Очень частая ловушка. Устал, выгорел, хочется на море — и кажется, что новая работа всё исправит. Новые люди, новые проекты – и вот это вот все. Но если вы не в ресурсе - на новом месте рискуете «сгореть» еще быстрее. Лучше взять паузу, сменить обстановку, выдохнуть , и только потом принимать решение.
2. Вы на испытательном сроке
Если вы только пришли и через 3 месяца решаете уйти в лето — это будет красным флажком в резюме. Да, бывает всякое. Но если причина не критическая — лучше потерпеть до осени, чтобы укрепить позицию и не выглядеть человеком, который просто бегает с места на место.
3. Вы хотите сменить работу, но не знаете, на какую
Лето — не лучшее время для метаний. Хотите уйти — а куда? Чем заниматься? Сколько зарабатывать? Какой график нужен? Если нет ответов — сядьте и все распишите. Не можете — значит, ещё не время уходить. Или пора идти к карьерному консультанту за помощью.
Лето — идеальное время, чтобы начать ГОТОВИТЬСЯ!
Даже если вы не уверены, что уйдете прямо сейчас — начните двигаться.
- Обновите резюме.
- Пройди тестовое собеседование. Вспомните, как это вообще делается. У меня такие штуки — как пробный заплыв перед марафоном.
- Отметьте, что для вас точно не подходит. Иногда понимание «вот это точно нет» — уже шаг к «а вот это — да!».
А что говорят рекрутеры?
У нас, менеджеров по подбору персонала, летом часто случается перестройка. Уходят одни сотрудники, приходят новые, запускаются новые проекты, формируются бюджеты на осень. Я не знаю ни одного нормального рекрутера, который бы сказал: «Летом не берём». Наоборот, мы рады, что летом откликаются вменяемые люди, а не толпа «осенних страдальцев», мечтающих пристроиться хоть куда-нибудь.
Всё просто. Если вы готовы — внутренне, внешне, по силам и эмоциям — то почему бы не использовать лето? А если вы пока не уверены — никто не гонит. Просто знайте, что лето — это не пауза, это окно возможностей.
Итак, менять или не менять работу летом?
ДА, если:
- точно знаешь, чего хочешь от нового работодателя;
- есть силы и интерес к поиску;
- хочешь успеть на «рассадку» до осени;
- видишь хорошие вакансии.
НЕТ, если:
- хочешь сбежать, но не понимаешь куда;
- не было отпуска годами и ты просто устал;
В общем, не откладывайте перемены только потому, что "летом не ищут" — ищут. И находят!
Если понравилась статья - жду в своем ТГ-канале «Юля, нанимай!», где я пишу о полезных фишках и лафхаках на тему поиска работы и не только!
