Комментарии 17
"Лиса и виноград" Эзопа, только про сеньеров.
О альтернативное мнение подъехало. На Хабре популярно мнение, что требуются опытные специалисты, готовые работать за копейки, а джуны уже не нужны. В Интернете частенько говорят, что из-за ИИ джуны вот-вот (уже два года как) будут не нужны.
А теперь вот программистам нужно быть публичными. Чем-то мне это напоминает полузабытое уже утверждение 10-летней давности, что на рынке труда наибольшее преимущество получают кандидаты активные в социальных сетях.
Проблема в том, что со стабилизацией отрасли становиться не понятно, как монетизировать скилл. Когда навык дает конкурентное преимущество, ну формата, что код работает хорошо и быстро, и все рады от такого продукта, тогда вопросов не возникает, зачем нужны сеньйоры. Но когда большинство продуктов - это нишевые микросервисы (приложения), и скорость их работы особо не важна, так как железо позволяет сделать ее приемлемой даже при плохом коде, тогда на первое место выходят другие компетенции.
Это как с машинами, условно, где если раньше все рассказывали о том, какие у них двигателя, подвеска и трансмиссия, сейчас всем плевать на это. Никто не заморачивается, вариатор там или гидроавтомат. Все смотрят как оно едет (по ощущениям, а не по факту), и как оно выглядит. Ну и конечно же сколько стоит. В итоге инженеры в автопроме больше не нужны. Нужны дизайнеры, маркетологи, и дешевая рабочая сила.
В итоге сейчас инженеры и сеньйоры не в продакшене, а в узких сферах, вроде высоконагруженных систем и т.д.
И такой подход с автомобилями уже дал ну просто замечательные плоды :)
Те кто так вот перестал 5-10 лет назад заморачиваться над подвеской, трансмиссией и двигателем сейчас сидят и плачут крокодиловыми слезами, почему же их любимая бибика отказывается ездить, сколько бы ты денег в нее не вложил. А те кто выбирал не красивую, а правильно сделанную бибику почему-то ездят и проблем не знают.
Такая вот интересная аналогия получилась, в айти системах работает все ровно тоже самое, принципы строения одноразовых поделок пока темка не сдохла пытаются перенести в фундаментальные вещи, а потом удивляются, почему же оно чуть-чуть помирает.
"Те кто так вот перестал 5-10 лет назад заморачиваться над подвеской, трансмиссией и двигателем сейчас сидят и плачут крокодиловыми слезами, почему же их любимая бибика отказывается ездить, сколько бы ты денег в нее не вложил." - Это какая-то неправильная бибика если в нее постоянно нужно вкладывать деньги (ну кроме расходников, топлива, ну и не которых запчастей), ну слухи, а такой бибике оч. быстро распространятся, так же как о китайских авто. Ну и до кучи сравнение машин с ит-специалистами это изначально передергивание, подмена понятий и смысла
А сейчас время такое в РФ, что нормальный автомобиль просто не купить, а умники, которые всем рассказывали, что их схематоз со скидыванием на сотке пробега и остатках гарантии отлично работает отчего то дал сбой и сидят они со своим пятилетним барахлом и усиленно соображают. Про сравнение автомобилей и айтишников согласен.
По мне так сравнение в самый раз. И айтишник и машина должны выполнять свою работу, и не делать мозги хозяину. Может конечно какие-то айтишники считают, что они личности и у них есть чувства, но отрасли насрать. Или работай и не делай голову, или на замену.
задачи можно разделять на более мелкие и простые составляющие, такие что с ними вполне справятся менее опытные специалисты
Все так. Ровно до тех пор, пока не потребуется интеграция. Вот тут начинаются пляски с бубном: то не работает, то данные теряются, то скорость на уровне улитки, то ресурсов жрет немеряно
задачи можно разделять на более мелкие и простые составляющие, такие что с ними вполне справятся менее опытные специалисты
Умение декомпозировать - это и есть сеньорская черта. Когда грамотно делишь задачу и работаешь в спокойном темпе без авралов, дедлайнов и ночных посиделок в логах прода - это и есть профессионализм. А одна из характерных черт джунов - это как раз замах съесть слона десертной вилочкой в один присест.
Так что чтобы все было легко, нужно всего-то стать опытным. Остальные ваши пункты в принципе к тому же выводу ведут.
Декомпозиция – мать учения и экономии: задачи можно разделять на более мелкие и простые составляющие, такие что с ними вполне справятся менее опытные специалисты. Зачем платить за целый оркестр, если нужна только партия скрипки, да и ту можно упростить?
Обычно сложность не в том, чтобы что-то разобрать, а в том, чтобы это собрать обратно так, чтобы не осталось лишних деталей.
Возможно что отгадка в том что общественные институты и культура становятся говном примитивизируются.
Действительно слышал об одной компании, у которой похоже закончились деньги, после чего она уволила всех синьоров и мидлов, переведя всю поддержку и какую то оставшуюся разработку на джуниоров за копейки. Возможно это свидетельствует о неоправданно высоких зарплатах в отрасли. Возможно благодаря AI джуниоры стали лучше справляться.
Но вообще, пока моя лента линкедин пестрит предложениями работы фулстаком с девопс, опытом клауда и микросервисов. И отказывают не потому что хочешь много денег или плохо прошел собес а потому что нет 5 лет ангулара.
Возможно, все теперь будут пытаться работать по схеме техлид+джуниоры?
Мусорная статья, написанная нейросетью.
"Слепая вера в то, что глубокие знания и многолетний опыт автоматически гарантируют высокий спрос и соответствующую оплату, уходит в прошлое"
Это "утверждение" о том, что вера в опыт и знания как гарантию спроса и оплаты «уходит в прошлое», настолько поверхностное и дилетантское. Такое ощущение что статейку джун и закинул. Испанский стыд.
Так было и так будет - опыт и глубокие знания остаются ключевыми факторами успеха, особенно в сложных и ответственных сферах.
Джуны - это будущее,я не спорю, но без поддержки и наставничества опытных специалистов их потенциал раскрывается очень медленно и с большими рисками. БОЛЬШИМИ!
Опыт и глубокие знания - это не какие-то архаичные ценности, которые устарели и «уходят в прошлое». Это основа профессионализма, которая формирует экспертность, способность принимать взвешенные и своевременные решения, и видеть ситуацию в целом. Именно эти качества делают специалиста нужным и позволяют ему получать достойную оплату.
есть одна вещь, которую я заметил у компаний: можно выкатить сервис в прод, а потом допиливать его (или нет).
Пример приведу известный: что стал ютаб подтормаживать - запускаем свой сервис с кучей багов... PROFIT! Конкуренции особо нет, куда вы ещё пойдёте смотреть видосики?
Почему ИТ-профессионалы больше не ценятся?