Показываю на конкретном примере как выглядит идеальный «вкат в ИТ» — с почетом и уважением от старших коллег и карьерой, улетающей ракетой в космос.
После ряда прошлых публикаций, многим читателям предсказуемо поплохело от глубины разрыва между больными фантазиями о будущей сказочной жизни в ИТ и жестокой реальностью.
Для примера самый частый отзыв на статью «Как на самом деле стать программистом» — «так не бывает», это какая-то фантастика и дурной прикол, а автор в лучшем случае сильно преувеличивает, в худшем — стебет и троллит почтенную публику.
Чтобы окончательно закрыть вопрос перспективности «вката в ИТ по видеокурсам», показываю почтенной публике эталонного джуна, из палаты мер и весов.
Именно таких берут на работу без собеседования, за такими охотятся серьезные рекрутеры и таких переманивают конкурирующие компании.
Известный лозунг «Дорогу молодым» — тоже именно про них.
Знакомтесь:
Коннор Крукоски (Connor Krukosky), The "Mainframe Kid"
Тут находится его профиль на Github.
Коннор с раннего детства увлекался старыми компьютерами и успел собрать немалую коллекцию в подвале родительского дома. В 2016 году, когда ему было лишь 18 лет, он смог купить на интернет-аукционе списанный.. мейнфрейм IBM z890 за жалкие 200 баксов.
Так выглядел его первый пост на Reddit сразу после покупки:
So I saw someone post about this system for sale on the auction site 'GovDeals' on a mailing list I am a part of. They had no interest in the machine they just were wondering if anyone else had interest.
I was wondering what ridiculous price they were starting it at, 100 dollars, not the ridiculous I was thinking of...
Being that it was only about 2 hours from me I bid and ended up winning it at $237.
Затем эту древнюю железку весом в полторы тонны храбрый подросток смог утащить в свой подвал, для чего папе пришлось расширять фундамент и немного поработать экскаватором.
Затем было еще немало приключений с поиском недостающих частей, лицензионных ключей для специального ПО и кабелей — даже просто запустить эту «шайтан‑машину» Коннор смог очень далеко не сразу.
Подробно весь процесс описан в этом ныне знаменитом видео:
Тут находится целая галерея с фотографиями эпического процесса перевозки и монтажа мейнфрейма подручными средствами.
Коннор стал знаменитостью, сюжет о нем показывали по местному американскому телевидению и неоднократно брали интервью разные издания.
Журналисты же придумали его ник «Mainframe Kid», вот одно из его более свежих интервью:
А затем его взяла на работу корпорация IBM, несмотря на то что он еще учился в колледже. Причем и колледж и сам Коннор — из каких-то далеких американских пердей, не из столиц.
На момент написания статьи, Коннору 27 лет и он все также трудится в IBM, успев получить 9 лет непрерывного стажа в известной мировой корпорации.
Фактически его карьера теперь обеспечена и застрахована навсегда — с такими вводными его с радостью возьмут в любую компанию на планете, даже если там нет мейнфреймов, продукции IBM или компьютеров вообще.
Недостижимый идеал
Теперь разберем историю Коннора с точки зрения работодателя, чтобы вы понимали насколько такой человек идеален в качестве сотрудника.
Коннор интересовался винтажными компьютерами с детских лет и уже к своим 15ти годам смог собрать внушительную коллекцию.
Чтобы вы понимали, процесс даже пользовательского взаимодействия (не говоря о разработке) с винтажными компьютерами очень непрост:
надо постоянно рыть интернет в поисках документации, доставать редкие запчасти и носители данных.
А еще постоянно общаться с не самыми приятными людьми, из тех кто либо застал «те времена» либо является фанатом винтажных железок.
Со всеми этими «избранными» от мира компьютерных гиков надо еще суметь договориться, поскольку помогать просто так или хотя‑бы подсказать и направить эти товарищи обычно не очень любят — Коннор натурально пробивался чтобы вся эта история с мейнфреймом получилась.
Ну и сам процесс работы с компьютером даже из начала 90х для современного ребенка, привыкшего к ноутбукам и планшетам покажется невероятно сложным.
А Коннор ковырялся с железками из 80х причем еще в 15-летнем возрасте.
Это вам не Майнкрафт с Роблоксами.
Даже по репозиторию видно, что Коннор неплохо разбирается в матчасти компьютерного железа — эмуляторы, FPGA и комлекты «железячника», т. е. человек учился с малых лет сложной работе настоящего инженера. Учился сам, по собственному желанию и следуя собственным интересам.
Теперь что касается всей истории с мейнфреймом.
Фактически будучи 18-летним студентом колледжа, Коннор повторил рабочие обязанности полевого инженера IBM:
демонтаж, перевозка, монтаж и подключение сверхсложного компьютерного оборудования — мейнфрейма.
Причем проявил недюженную смекалку, решив все возникшие проблемы, связанные с перевозкой полторы тонны железа на обычной легковой машине с прицепом и последующим монтажем в неподготовленном помещении.
Уверяю если автору в его 40 выдать такой мейнфрейм — далеко не факт что он сможет повторить сей подвиг и такую железку хотя-бы запустить.
А Коннор смог, причем в свои 18.
Презентация
Серьезная подготовка, мотивация и интеллект в столь юные годы это замечательно, но еще не все. У Коннора оказалось в наличии еще одно важное качество, которого в свое время сильно не хватало автору — хорошее воспитание.
Посмотрите его эпическую презентацию и обратите внимание как он выглядит и что говорит:
В 18 лет Коннор выглядит и говорит как настоящий высокооплачиваемый сотрудник IBM:
у него нет пирсинга и татуировок на лице, нет разноцветных волос или золотых насадок на зубах;
одет в рубашку классического покроя а не в разноцветный прикид с золотыми цепями или черный балахон с пауком на спине;
не хамит, не ржет в голос, не использует жаргон, не матерится и не размахивает руками;
во время презентации он с большим уважением рассказывает о своих родителях и благодарит их за помощь с проектом;
несмотря на глубокие знания в столь юном возрасте, он не заносчив и не считает собравшуюся аудиторию идиотами.
Коннор четко осознает куда он пришел и зачем, ему не надо объяснять зачем нужен деловой костюм и как себя вести в приличном обществе.
Сама презентация вызвала серьезный интерес у публики — на видео выше видно, что народ в зале смотрел не отрываясь, а в конце — аплодировал.
Собравшиеся в зале высоклассные инженеры с многими годами стажа аплодировали стоя 18-летнему подростку.
Уверяю, далеко не каждый убеленный сединами менеджер способен так увлечь аудиторию как это сделал Коннор, причем аудиторию технарей и инженеров.
Что в итоге увидел работодатель:
увлеченный и мотивированный начинающий специалист, с уже сформированным багажем профильных знаний и компетенций;
с опытом решения сложных технических и производственных проблем — не социальный калека, который будет валить все на "беды с башкой" или «тревожность»;
достаточно умный и организованный, чтобы суметь во всем этом разобраться, причем с минимальным бюджетом;
без раздутого самомнения, позиции «мне все должны» и сказочных ожиданий от будущей работы;
смог повторить дорогостоящий рабочий процесс в домашних условиях и без специального начального обучения.
Собственно корпорации IBM оставалось только его официально нанять, чтобы «легализовать» деятельность и немедленно получать профит.
Уверяю:
Коннор как сотрудник окупился сразу с первых дней своей работы в IBM, поскольку фактически еще до официального трудоустройства был полностью готов к будущей работе.
Компания IBM просто выдала ему бейдж с именем и отправила на площадку к первому клиенту.
Выводы
Пример Коннора — эталон того каким должен быть подающий надежды «джун» и как должен выглядеть правильный «вкат в ИТ».
Именно к такому стоит стремиться «вкатунам», если не хотите общаться с недалекими рекрутерами, недалекими коллегами и вообще миновать все посредственные компании, чтобы заниматься настоящим делом а не ерудной в приличном месте.
Молодость спишет многое, это время экспериментов и первых побед — не надо тратить ее на алкогольные трипы и разрисовывание лица.
Если вы хотите попасть с порога в Газпром — сделайте (например) симулятор нефтедобывающей вышки, со сложными расчетами и оптимизацией процессов. Если хотите работать в Росатоме — создайте (навскидку) модель реактора из Чернобыля с расчетом причин аварии и симуляцией.
Даже если это окажется в итоге полной херней — вас запомнят и вполне возможно возьмут на хорошую работу.
Собственно изначальная идея дипломной работы — демонстрация ваших компетенций, уникальных талантов и уровня знания и автору известны случаи, когда особо эпическая дипломная работа открывала путь в светлое будущее.
PS
Это не последняя статья про уникальную и талантливую молодежь, действительно заслуживающую внимания широкой аудитории и почета с уважением от коллег по отрасли — автор и дальше будет целенаправленно показывать как выглядят приличные люди в нашей индустрии и чего стоит их опыт и талант.
А вы дорогой читатель, сможете сравить и более адекватно оценивать собственные перспективы.
Менее цензурный оригинал как обычно в нашем блоге. Добавлю что мы пытались связаться с самим Коннором, но пока ответа не было.
