Комментарии 27
Вот такие бездари и неучи формируют образ классического HR.
Прочтите хотя-бы ТК. Особенно статью 64.
С трудом дочитал до "нет сопроводительного письма". А еще кандидат, наверное, не сказал "Ку".
Сопроводительные письма я пишу только в исключительных случаях: когда компания элитная, когда опыт чуть нерелевантный, и т.д. В любом случае такое письмо я создаю под конкретную компанию, и это большая работа эпистолярного жанра. Каким же дуболомом нужно быть, чтобы требовать его всегда и рекомендовать прикладывать шаблонную отписку...
На "50+" читать закончил. Минус в карму и пожелание профессиональных неудач.
Все-таки дочитал до конца. Жирный троллинг. Ложечка нашлась, но осадочек остался. Минус в карме остается.
Не знаю даже, как теперь это всё переживу...
Ну что было целью, того и достигли. Или вы ожидали, что мы все дружно над этим посмеемся?
Цель действительно достигнута) но не та о которой вы видимо думаете
Знаете, техасский стрелок тоже вначале стреляет в стену, а потом вокруг точки попадания мишень рисует.
Вы видимо снова о своих "предсказаниях". Для особо вангующих: цель публикации проверить площадку на охваты, в том числе статистику аудитории, не тех. статьёй. Чтобы полноценно проверить, надо было вызвать эмоции у читателей и не важно какие, самый простой способ — это вызвать негатив/противоречия, вот чтобы у вас там подпекало. Эффект достигнут, цель достигнута. Спасибо за участие в исследовании, можно расходиться.
Вы че, ребят, да не обосрался я, это была ирония! Вы че, не выкупили? Так и было задумано. Ну вы тупыыые
Это не было иронией, статья была выбрана исключительно, чтобы у таких как вы пукан рвало. Тяжело осознавать, что мир не крутится вокруг вас, а может и поиметь?
Тут ведь как... Человек зарегистрировался на Хабре 1 февраля 2014 года. Более десяти лет не оставлял ни одного комментария. Ждал, копил говно, бережно складывал его к себе под кроватку, чтобы однажды вылить его на вентилятор. Разродился целой статьей! С одной совершенно логичной целью: чтобы у меня порвало пукан.
Не знаю, с какой стати ваше эпистолярное творение должно меня привести к осознанию того, что "меня может поиметь мир"... О том, что мудаков вокруг полно, я и до вас знал.
С 2017 года я окончательно перешёл в разряд людей, которые не ищут работу, а нанимают специалистов.
Вы уверены, что вы в "этом разряде" окончательно? От сумы да от тюрьмы...
Прочитал несколько пунктов. Отказ.
Не, на самом деле хорошо - сразу видно, на что не нужно тратить своё время.
В такую контору попадешь - задолбают, если только не вчерашний студент, который лучше "отработки на кафедре" ничего в жизни не видел.
ЗП в резюме выше как минимум на 30%, чем в вакансии
А в самой вакансии точно зп указана? А то судя по статистике таких вакансий меньшинство.
Объёмный опыт, малый возраст
И интересно стало - а какой кандидат идеальный то? Что там надо писать в сопроводительном письме и так далее?
Про неграмотность.
о том, что интервью будет в зуме я предупреждаю
Пропущена запятая. Отказ.
Да-а-а, горе компании, в которой такой "спец" работает!
... и внутреннего врага иметь незачем.
Заставь дурака Богу молиться, он и пол испортит.
Если вам не нужны специалисты и всем отказ, может не будете выставлять вакансию?
Нет достижений — каждый этап, в жизни тоже, должен резюмироваться, даже если это провал. Например, настроил интеграции, чтобы отслеживать сквозную аналитику, но руководство решило не использовать этот инструмент.
Странное достижение, по мне так это обычная работа. Тебе дают задачи - ты их выполняешь. Почему это вдруг стало достижением?
... или как не понравиться соискателю.
Мечты о толпах высококлассных работников, которых нужно только как то ограничить что бы не толпились! Реальности иные, классные специалисты выбирают предложения адекватных работодателей. Часто при этом вообще не размещая резюме и не откликаясь на вакансии. Их нужно искать по комьюнити или перекупать точечно. Менее хорошие рассматривают и малость с закидонами. И уже шлак пойдет к такому "нанимателю". Может быть и среди них есть те, кто вырастет до Специалиста, имеющего и знающего себе Цену. Но очень большой риск что после этого его схантят адекватные.
22 лайфхака разбора резюме или как понравиться работодателю